"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

De echte zzp’er wil echt niet in dienst

Rijks- en lokale overheden moeten inhuur verminderen en vragen zzp’ers in loondienst te gaan. De echte ondernemers weigeren hun zelfstandigheid op te geven. Wat is de oplossing? Mariët van Deventer van Compagnon geeft advies.

‘Mariët, wat moet ik doen? Ze willen me alleen nog maar laten werken in dienstverband of via detachering, maar ik wil mijn zelfstandigheid niet opgeven.’

Ik krijg de laatste maanden regelmatig dit soort telefoontjes van zzp’ers. Overheden hebben namelijk een opdracht: inhuur verminderen. Ze voelen bovendien meer urgentie, omdat de Belastingdienst per 1 januari 2025 strenger gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Daarom vragen de opdrachtgevers hun zelfstandig professionals in vaste dienst te treden of te werken via detachering.

Doel voorbij

Het is een paniekreactie waarmee organisaties hun doel voorbij schieten. De meeste van de huidige zzp-opdrachten voldoen momenteel namelijk gewoon aan wet- en regelgeving. Bij Compagnon zijn we kritisch en nemen we ieder contract onder de loep. Als blijkt dat een opdracht niet geschikt is voor een zzp’er, dan doen we daar iets aan.

Maar in de praktijk zijn de meeste lopende projecten weldegelijk geschikt voor zelfstandigen. Wie deze opdrachten exclusief uitzet voor gedetacheerden, loopt al gauw tegen problemen aan op deze krappe arbeidsmarkt. De meeste echte zelfstandigen willen namelijk helemaal niet in loondienst. Terwijl de opdrachtgever vaak hun expertise hard nodig heeft.

Zorgen en problemen

Zzp’ers gaan vervolgens op zoek naar andere opdrachten en vinden die vaak snel, want de arbeidsmarkt is krap. Toch maken ze zich ook zorgen. Zelfstandigen werken graag voor overheden en doen daar vaak nuttig werk. Bovendien is het waardevol dat zij hun lopende projecten afmaken. Ondertussen weten opdrachtgevers maar al te goed dat ze niet met alle inhuur kunnen stoppen. Dan hebben ze een groot probleem.

Dat bleek onlangs bijvoorbeeld ook bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), onderdeel van de Dienst Toeslagen. De UHT moest zzp’ers vervangen door vast personeel of gedetacheerden, maar dat lukt niet. Dan loopt de afhandeling van de dossiers namelijk forse vertraging op, dat wil niemand. Daarom blijft het ministerie de komende jaren schijnzelfstandigen inhuren voor de hersteloperatie. Het ministerie belooft eventuele boetes en naheffingen voor bemiddelingsbureaus te vergoeden.

Blijf rustig

Kortom, zzp’ers vervangen door vaste contracten gaat niet zomaar. Bovendien is het lang niet altijd nodig. De overhaaste reacties van opdrachtgevers komen vooral door gebrek aan kennis. Wanneer mag je een zzp’er inhuren? Als dat duidelijk is, zal de paniek afnemen.

Ik adviseer zowel opdrachtgevers als zelfstandigen om rustig te blijven en even af te wachten. Wil je meer informatie, vraag dan hulp. Wij organiseren bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten en individuele adviesgesprekken. Daarin leggen we uit hoe je op de juiste manier omgaat met zzp-projecten. Want zolang je aan de wet voldoet, moet je kunnen werken zoals je kiest. Voor echte ondernemers, zijn dat mooie zzp-opdrachten.

Als Teammanager Overheid bij Compagnon verdiept zij zich in trends en vraagstukken op het gebied van HR en recruitment en samen met haar team adviseert en ondersteunt zij overheidsorganisaties op dit vlak. Bekijk alle berichten van Mariët van Deventer

14 reacties op dit bericht

    • Het probleem is ook vooral dat het aantal opdrachtgevers voor zzp-ers hard terugloopt omdat ze niet meer met zzp-ers durven te werken.
      De echte zzp-ers maken zich dus ook geen zorgen over boetes, maar over hun toekomst omdat er geen opdrachten meer zijn …

  1. Inderdaad, het is wat Guus opmerkt, een echte zzp-er is geen schijnzelfstandige.
    Dus een echte zzp-er hoeft zich inderdaad niet druk te maken.

  2. Mijn indruk is dat opdrachtgevers niet meer durven door het dreigen van de blauwe enveloppen brigade.
    Ik voldoe aan alle regels, maar mijn opdrachtgevers zijn bang, doodsbang gemaakt.
    Volgende komt een van mijn opdrachtgevers elke dag al 10/15 man tekort.
    Elke dag ivm groot werkaanbod.
    Eind december alle zzp’ers eruit gedaan ivm een wet die geen kant of wal raakt.
    Tis nu de 2e week van het nieuwe jaar en het loopt nu al vast bij deze opdrachtgever.
    Wat gebeurt er bij de rest?
    In dienst willen de zzp’ers niet, ik ook niet na 20 jaar freelancer te zijn.
    Heb een lange adem, maar het gaat nergens meer over.
    Ga voor maatwerk, pas niet elke keer de site aan van de belastingdienst, stel opdrachtgevers gerust.
    Maar nee, controle, dat gaan we doen.

  3. Je kan 3 verschillende opdrachtgevers hebben en nog steeds schijnzelfstandig zijn. Je kan 1 opdrachtgever hebben en niet schijnzelfstandig zijn.

    We weten niet welk gewicht er aan ondernemersschap wordt gegeven, het wordt puur vanuit optiek van werknemersschap geredeneerd terwijl ondernemersschap ook een rol mee speelt. Een hoop zzp-ers werken voor eigen rekening en risico en worden door deze wet alsnog weggezet als schijnzelfstandig. De weging tussen werknemersschap, ondernemersschap tijdens de opdracht en algehele ondernemersschap wordt veel minder waarde aan gehecht. Maar rechtzaken tonen in situaties waarbij enkele ondernemers onterecht schijnzelfstandig zijn aangemerkt. Deze rechtzaken zijn niet publiek gemaakt. Pas nadat het naar het hooggerechtshof gaat is het wel eens te zien.

    Ik bedoel een IT-er die werkt voor eigen rekening en risico , als IT ondernemer heb je expertise want je wordt niet aangenomen als zzp-er zonder de juiste expertise. Er zijn altijd wel werknemer achtige facetten, wat de weging is van deze facetten dat weet niemand. Daarom is de handhaving compleet willekeurig.

    Een bloemist eenmanszaak die elke dag deze ene en dezelfde klant over de in zijn winkel krijgt, is niet schijnzelfstandig. Maar als een eenmanszaak een dienst levert, is deze wel schijnzelfstandig. Bij een product ben je dat niet, bij een dienst wel. Je zou zeggen daarmee is het duidelijk. Dus als IT-er je dienst als product verpakken op een USB stick en leveren aan je klant? Geen dienst , product. Toch?

    Ze handhaven op schijnzelfstandigheid terwijl ze zelf vrolijk de wet overtreden en dan de boetes vervolgens betalen is natuurlijk onzin. Ik bedoel als de belastingsschuld boven de 100.000 euro is moet de belasting inspecteur het OM inschakelen en wordt de intermediar strafrechtelijk vervolgd. Wat de belastingdienst doet is niet houdbaar als ze zich aan de wet houden. Het kan alleen zo doorgaan zonder straf als het OM en de rechtbank niet onafhankelijk zijn van de uitvoerende of politieke macht. En dat ga je nooit te weten komen want de deepstate houd zijn kaken stijf op elkaar.

  4. Het is mij onduidelijk wie er nu geholpen zijn met deze wetgeving. Veel zzp’ers raken hun werk kwijt, werkgevers raken hun vangnet kwijt, klanten gaan tegen extra wachtlijsten aanlopen en de belastingdienst zelf loopt veel inkomsten kwijt, nu de meeste zzp’ers er in loondienst (als ze daar al voor kiezen) veel minder gaan verdienen. Dus voor wie is deze wetgeving nu precies in het leven geroepen?

  5. Guus.wel als de opdrachtgevers afhaken.en dat zie ik nu gebeuren bij mijn opdrachtgevers. Er is paniek gezaaid en iedereen is bang voor bietes

  6. Elke ZZPer is een echte ZZPer. Zo voelt hij of zij zich en is zij of haar identiteit. De overheid pobeer ook hier weer je identiteit af ta pakken onder het mom van in vaste dienst is alles voor je geregeld en wie wil dat nu niet. Nou er zijn gelukkig mensen die niet dat tamme konijntje in dar hokje willen en kunnen zijn. Schijnzelfstandigen bestaan niet, schijndeugers wel en de overheid is er heel erg goed in.

  7. Vandaag via de Zorgprofessional een onderzoek gelezen dat m.b.v. zipeconomy tot stand is gekomen. De kvk schreef eerder deze week in de Volksrant dat het aantal zzp’ers met name in de zorg is afgenomen n.a.v. deze wet. Zo’n 3000 ongeveer. Echter of dat allemaal zorgverleners betreft staat er niet bij. Kunnen ook interimmers zijn of andere professionals daxht ik zo. Onderbelicht wordt dat het aantal uitstromen in de directe zorgverleners, dus de handen aan het bed. Goed voor 17000, netto onder de streep dus nog steeds negatief. . Kennelijk is men na al die jaren dat ik dit circus volg nog steeds niet bereid om eens aan de slag te gaan met de werkelijke oorzaken en hun problematische gevolgen. Ik kom zelf uit de zorg en weet dat velen niet in loondienst zullen terugkeren. Dat opgeteld met een lage instroom, uitstroom, inhuur van dure detachering of uitzendwerk is de te voorziene conclusie dat e.e.a. duurder is geworden en de zaak nog slechter heeft gemaakt. Maar ja, minder zorg kunnen leveren is ook minder declareren is bezuinigen, is meer overlijdens, is bezuinigen, is meer geld overhouden voor de langerlevende rijken.

  8. Het valt mij op dat het, na de nieuwsstorm van december ’24, op dit moment erg rustig is rondom dit onderwerp. Zijn er sectoren die nu daadwerkelijk onder druk staan door het wegvallen van zzp-inzet? Lijkt de impact van de opheffing van het moratorium achteraf mee te vallen? Of worden er her en der toch nog zzp’ers ingezet?

    Ik kan hier nog geen vinger op leggen.

    • In mijn branche worden er zeker nog zzp’ers ingezet. Ook in settings die op schijnzelfstandigheid lijken (langdurig fulltime meedraaien in een team). Er is wel door veel organisaties gesleuteld aan de contracten, om minder risico te lopen op boetes.

  9. Er worden dit jaar nog geen boetes opgelegd. Organisaties hebben dus nog een jaar de tijd om hun huidige samenwerkingen met zzp’ers onder de loep te nemen en bij te schaven. Tegen die tijd hebben ze dat wel op orde, ik verwacht dus niet dat we echt taferelen gaan zien waar cliënten van zorg verstoken zijn in de nachtdienst. En gelukkig maar.

  10. Er is nog veel onduidelijk, het lijkt er op dat de overheid wel de opdrachtgevers bang maakt, maar bewust waardevolle informatie achterhoud naar de zzper. Dit is een zeer onwenselijke situatie, daar de opdrachtgevers nu op voorhand al opdrachten opschorten en er toch al veel zzpers uit onzekerheid in loondienst lijken te gaan. Het personeels aanbod van erkende vakmensen neemt i.i.g. wel al toe. Hetgeen natuurlijk van tijdelijke aard zal zijn. Mijn indruk is dan ook dat de echte gespecialiseerde zzp ondernemer er uiteindelijk na wat kleine aanpassingen gewoon door kan gaan als zelfstandige. Rustig blijven en de komende tijd even afwachten tot er wat meer duidelijkheid is. Zodat we daar op kunnen anticiperen.

  11. Ik ben reuze blij met dit herkenbare artikel! “Het is een paniekreactie waarmee organisaties hun doel voorbij schieten. De meeste van de huidige zzp-opdrachten voldoen momenteel namelijk gewoon aan wet- en regelgeving.”, slaat de spijker op z’n kop. Dat blijkt ook uit de eerdere reacties hierboven.

    Al 20 jaar ben ZZP-er (communicatie- en organisatieadviseur). Ik doe opdrachten met een kop en een staart waarvoor mijn specifieke expertise op dat moment nodig is. De helft van mijn opdrachten komen uit mijn eigen netwerk en de andere helft komt via bureaus. Nu word je via bureaus opeens gedwongen een projectdetachering aan te gaan voor een opdracht van enkele maanden. Ik begrijp dat dergelijke bureaus zich in een lastige situatie bevinden en ook naar oplossingen zoeken. Maar dit gaat m.i. niet werken. Een echte zelfstandig ondernemer wil dit namelijk niet. Sterker: ik heb zelfs het gevoel dat je als ZZP-er nu wordt gedwongen tot schijnzelfstandigheid met dit soort nieuwe constructies van (project)detachering. De omgekeerde wereld dus.

    Hopelijk neemt deze paniekreactie inderdaad snel af en kunnen we weer over tot de orde van de dag en ons richten op mooie opdrachten met kop en staart die opdrachtgevers vooruit helpen.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *