Beleid Man – vrouw perceptie: lezingen en congressen 21 februari 2018 door Bas van de Haterd [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Waarom speelt de kleurentheorie nog geen rol in onze selectie van talent? 21 februari 2018 door Magnit Bijna iedereen weet tegenwoordig van zichzelf of hij een rood, geel, groen of blauw type is. Maar waarom selecteren we daar eigenlijk nog niet op? [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Flexbedrijven zijn de leveranciers van vernieuwing.” Toch? 20 februari 2018 door Hugo-Jan Ruts Ricardo Semler en Han Mesters over de noodzaak van afbreken van hiërarchie als voorwaarde om te kunnen innoveren. Plus de rol van de flexbranche daarin. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Ga niet flexwerken. Ga dynawerken! 19 februari 2018 door Wessel van Alphen DynaHouse, een initiatief van De Staffing Groep, is een nieuwe trend in bedrijfshuisvesting. DynaHouse is voorzien van alle ingrediënten die nodig zijn om vorm te geven aan een dynamische workflow. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Op zoek naar een Europees beleid voor zp’ers 19 februari 2018 door Marleen Deleu In Brussel stelde EUROFOUND haar rapport voor over de grote groep zelfstandige ondernemers in de Europese Unie, en met aanbevelingen voor de overheden in de lidstaten met het oog op toekomstig beleid. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Limmen (CNV): “Flextrend moet nu echt gestopt worden” 19 februari 2018 door Hugo-Jan Ruts Sectoren die grossieren in flexbanen gaan daar last van krijgen, stelt Maurice Limmen, voorzitter CNV Vakcentrale. Ondertussen krimpt de ‘externe flex-schil’ zo laat Wim Davidse zien. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Welcome to Flatland. Hoe ziet een holacratische organisatie eruit? 16 februari 2018 door Han Mesters Valve, een Amerikaanse softwarebedrijf, brengt zelfsturing al jarenlang succesvol in de praktijk. Een lichtend voorbeeld voor Han Mesters (ABN AMRO). [Lees meer …]
ZP en Ondernemen ‘Nederland al best Total Talent Management-minded, al heet het niet zo’ 14 februari 2018 door Peter Boerman In theorie gaat het misschien nog niet zo hard met Total Talent Management, maar in de praktijk is het toch al heel gewoon. [Lees meer …]
