Toekomst van Werk Personeelskrapte nu in bijna een derde van beroepen 15 februari 2022 door ZiPredactie De mismatch op de arbeidsmarkt wordt steeds groter, blijkt uit de arbeidsmarktindicator van ABN AMRO. Personeelskrapte doet zich begin 2022 ook al voor in beroepen waarvoor altijd makkelijk personeel te vinden was. Bijna 16 procent van alle vacatures in Nederland bleek eind januari onvervulbaar. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Désirée Simons, voorzitter RIM: “eigen kwaliteitskeurmerk vergroot betekenis interim-managementbureaus” 14 februari 2022 door Raad voor Interim Management Na haar eerste jaar als voorzitter van de RIM, blikt Désirée Simons van bureau De Roo terug en kijkt ze vooruit. “De politieke lobby is verstevigd en benadrukte het belang van onze eigen positionering. Er is een eerste stap gezet naar meer betekenisgeving door de RIM als kwaliteitskeurmerk.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Arbeidsmarktkrapte en de lessen van de pandemie 13 februari 2022 door Jurriën Koops De pandemie leerde ons anders kijken naar werk, legt Jurriën Koops uit. Werken met ‘ongekend talent’ is een belangrijk les in deze tijd van arbeidsmarktkrapte. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Theo van Iperen: “Bied in crisistijd ruimte voor bottom-up-planontwikkeling” 11 februari 2022 door ManagementBoek.nl Adviseur Theo van Iperen heeft de scriptie die hij voor zijn executive master aan INSEAD schreef als boek uitgebracht: ‘Terug aan de top’ is de titel. Het is een handleiding voor leiders en managers die hun organisatie uit de misère willen halen. ‘De klassieke reorganisatie heeft nooit gewerkt.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Bovib over krapte op de arbeidsmarkt: ‘Betere aansluiting tussen vraag en aanbod is zeker mogelijk’ 10 februari 2022 door Bovib Door samen te werken kunnen opdrachtgevers, intermediairs en politici beter omgaan met de structurele schaarste aan personeel. Dat bepleiten Lars van Beek, Wouter Waaijenberg en Frederieke Schmidt Crans van Bovib, brancheorganisatie voor intermediairs, msp-dienstverleners en brokers. “Een goed functionerende markt is een verantwoordelijkheid van ons allemaal.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Cultural fit tussen kandidaat en klant, zo doet je dat 10 februari 2022 door Hero Hero Interim Professionals wil de beste professionals voor elke opdracht leveren. Dat is logisch, maar hoe doe je dat? Bij Hero maken ze daar serieus werk van. Het matchen van de persoonskenmerken van de kandidaat met de organisatiecultuur is ingebouwd in het werkproces. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Total Workforce Management bij mega-sportevenementen 09 februari 2022 door Alexander Crepin Mondiale sportevenementen zijn complexe projectorganisaties. Er zijn veel meer mensen bij betrokken dan de toeschouwer zich realiseert. Total Workforce Management biedt ook hier een uitkomst. Robert Wispelweij en Alexander Crepin lichten toe waarom. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waarom een goede aanbesteding van externe inhuur zo belangrijk is 09 februari 2022 door Bovib Hoe ziet een kwalitatief goede aanbesteding eruit? Welke risico’s loop je als je uitvraag niet goed in elkaar zit? Voorzitter Frederieke Schmidt Crans van brancheorganisatie Bovib legt uit waarom en hoe opdrachtgevers beter kunnen uitvragen. [Lees meer …]
