Toekomst van Werk Was will das Weib? Waarom de conclusie dat platformwerkers geen vast contract willen onzin is. 11 oktober 2021 door Ronald DekkerEen aantal platformbedrijven liet Motivaction onderzoek doen naar de mate van tevredenheid van platformwerkers naar de voor hen geldende arbeidsvoorwaarden. Ronald Dekker concludeert in dat er een paar serieuze problemen zijn met dit onderzoek en dat je op basis hiervan niet kunt vaststellen dat platformwerkers niet in loondienst zouden willen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Relevante insights over wie platformwerkers nu precies zijn en wat zij willen 11 oktober 2021 door Martijn AretsAfgelopen week publiceerden zes Nederlandse klusplatformen een door Motivaction uitgevoerd onderzoek dat inzicht moet geven in de houding van platformwerkers ten aanzien van het onlangs gepresenteerde SER-akkoord. Wat zegt dit rapport? En wat niet? Om daarachter te komen dook ik dit weekend in de onderzoeksrapportage. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Freelancers verstevigden onderhandelingspositie door coronacrisis 08 oktober 2021 door ZiPredactieDe coronacrisis heeft niet voor alle zelfstandig ondernemers negatieve financiële gevolgen gehad. Volgens een onderzoek van platform Fiverr verhoogde bijna veertig procent van de freelancers zelfs zijn tarieven. Bovendien gingen ze strenger factureren. [Lees meer …]
Professioneel inhuren First Brokering: professionalisering inhuur mét aandacht voor de menselijke maat 07 oktober 2021 door ZiPredactieJeroen de Vries introduceerde het begrip First Brokering als antwoord op grote veranderingen in de markt. De starre processen van traditionele brokers werken niet meer, zegt hij. Tijdens Hero’s bijdrage aan de Webinarweek legt hij uit waarom First Brokering wel werkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Veel organisaties hebben niet de hele ‘Talent Journey’ op orde, terwijl alle onderdelen belangrijk zijn” 07 oktober 2021 door ZiPredactieOp basis van uitgebreid onderzoek bracht de Staffing Groep de Total Talent Flow in kaart. Doel: een aanvullende vorm van dienstverlening ontwikkelen, waarmee organisaties duurzaam ondersteund worden. Jeroen Kuijlen vertelt erover in de Webinarweek: “We willen echt samen met bedrijven op zoek naar oorzaken en oplossingen van Talentvraagstukken.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk FNV wil ‘flex-fiasco’ aan banden leggen 07 oktober 2021 door ZiPredactieFlexwerkers lobbyen bij Tweede Kamer op Decent Work Day [Lees meer …]
Professioneel inhuren Keurmerk geeft impuls aan professionalisering backoffice 06 oktober 2021 door Bureau CiceroOpdrachtgevers eisen steeds vaker dat de toeleverancier bijdraagt aan de professionalisering van hun organisatie. Bijvoorbeeld door effectieve en veilige concepten aan te bieden voor leveren van flexibele arbeid. Een keurmerk van SNA – NEN 4400 en PayOK of Paychecked – is een uiting hiervan. Dat legt Theo van Leeuwen van Bureau Cicero uit in deze column. [Lees meer …]
ZP en Politiek Ook DNB gooit alle zzp’ers in de flexschil. En slaat dus de plank mis met haar arbeidsmarktadviezen. 05 oktober 2021 door Hugo-Jan RutsPerk flexibele arbeid in, laat zelfstandigen een verplichte verzekering afsluiten en bouw de zelfstandigenaftrek af. Dat is een greep uit de adviezen van De Nederlandse Bank (DNB) in haar rapport Toekomst van de Arbeidsmarkt. Ook DNB gooit daarmee alle zzp’ers in de flexschil. En slaat dus de plank mis met haar arbeidsmarktadviezen. [Lees meer …]
