Wet arbeidsmarkt in balans 06 mei 2024 door ZiPredactie De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) richt zich op de balans tussen flexibele en vaste arbeid. Belangrijke punten omvatten onder andere vaste arbeidsomvang voor oproepkrachten, transitievergoeding vanaf dag één, ketenregeling van drie jaar, gedifferentieerde WW-premie op basis van contracttype, en gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers. [Lees meer …]
Wet Arbeidsmarkt in Balans leidt tot flink minder tijdelijke banen. Maar geen aantoonbare vervanging door vaste contracten. 07 september 2021 door ZiPredactie Sinds de invoering van de WAB ontslaan werkgevers flexwerkers en stappen ze over op zzp’ers. De wet pakt zeer nadelig uit voor vrouwen, jongeren en lager opgeleiden. De WAB heeft niet geleid tot meer werk- en inkomenszekerheid, zo blijft uit een analyse door ABN AMRO. [Lees meer …]
Eerste Kamer stemt definitief in met Wet Arbeidsmarkt in Balans 28 mei 2019 door Hugo-Jan Ruts Minister Koolmees krijgt steun voor het eerste deel van zijn nieuwe arbeidsmarktwetgeving. Vervanging van de Wet DBA moet nu snel volgen. [Lees meer …]
Wet arbeidsmarkt in balans; draaien aan de knoppen van het arbeidsrecht 09 november 2018 door Magnit De praktische invulling van de Wet Arbeidsmarkt in Balans zal vooralsnog niet eenvoudig blijken, stelt Jasper Commandeur, fiscalist bij Brainnet. Hij zet de belangrijkste punten op een rij. [Lees meer …]
Dit betekent de Wet Arbeidsmarkt in Balans voor gebruik flexcontracten 07 november 2018 door ZiPredactie Minister Koolmees presenteert zijn definitieve Wet Arbeidsmarkt in Balans. Die gaat primair over arbeidscontracten, maar heeft ook veel invloed op flexibele arbeid. [Lees meer …]
Wet Arbeidsmarkt in Balans brengt allocatierol uitzenden in gevaar 17 april 2018 door Jurriën Koops De uitzendbranche heeft een grote rol om kwetsbare groepen toegang tot de arbeidsmarkt te bieden. Die rol komt door de kabinetsplannen in gevaar. [Lees meer …]
