Eigenzinnige meningen over de kenniseconomie, flexibilisering & de markt voor interim professionals
Hoe maak je een verpletterende indruk Vorige week was ik bij een klant waar drie kandidaten op gesprek gingen. Deze klant stelt het op prijs dat ik bij de gesprekken aanwezig ben als de kandidaten zichzelf presenteren. Nadat de gesprekken waren afgelopen stapte ik in de auto om weer terug naar kantoor te rijden. Enigszins in gedachten en prutsend aan de TomTom reed ik weg. Al na enkele seconden hoorde ik een keihard schurend geluid…!! De … [Lees meer...]
In menig opzicht doen succesvolle interim-managers mij aan sherpa’s denken. Sherpa's dienen als sjouwers en gidsen. Zij hebben zich bewezen als betrouwbare, harde werkers en betekenen nu heel veel voor het bergtoerisme. De sherpa is meester van de opdracht en de situatie. Hij heeft de berg meestal al vaker beklommen dan zijn opdrachtgever. Hij weet zich onopvallend en adequaat aan te passen aan de groepsdynamiek, kent zijn plek en is dienstbaar … [Lees meer...]
Het is al een wat ouder filmpje op Youtube (2008), maar nog steeds actueel. Het geeft met een ironische knipoog een beeld van de ZiP-economie. De markt die is gedraaid van een aanbod naar een vraagmarkt, interim professionals die zich soms te weinig weten te onderscheiden, het matige imago van de bemiddelingsmarkt, de onzichtbare opdrachtgever. Gelukkig kan (en moet) het anders. Op dit platform geven we ruimte aan voorbeelden en visies hoe het … [Lees meer...]
Jan Willem van den Brink en Maarten van Os van Dreamfactory schreven een boek over acquireren voor professionals, Opdrachtgever gezocht. ‘Professionals hebben het gevoel dat ze zich opdringen als ze iets proberen te verkopen, maar dat is niet terecht. Zij hebben juist de beste contacten met klanten.’ Acquisitie voor professionals, oftewel verkooptrainingen voor niet-verkopers: het is een ongebruikelijk specialisme. In de inleiding van hun … [Lees meer...]
In een debat in de Tweede Kamer heeft MP Balkenende aangekondigd dat Minister Van der Hoeven (EZ) de aanbestedingsregels wil gaan aanpassen. Daardoor moet het makkelijker worden voor ZZP-ers om rechtstreeks opdrachten te verwerven bij de overheid. Mooie kans voor recruiters/HR afdelingen om er voor te zorgen dat er weer meer oog komt voor kwaliteit. Met het groeiend aantal ZZP-ers dat ingehuurd wordt, is er toenemende mate behoefte om de … [Lees meer...]
Vind ZiPconomy ook op: