Finalisten ZiPconomy Scriptieprijs 2014 bekend

Finalisten ZiPconomy Scriptieprijs 2014 bekend

Social jetlag, de professionalsering van sociaal ondernemerschap en de relatie tussen loonflexibiliteit en de lengte van recessies. Dat zijn de drie onderwerpen van de masterscripties die de finale hebben gehaald voor de ZiPconomy scriptieprijs 2014. Tijdens het ZiPconomy seminar Anders Werken, Anders Organiseren gaan Tom van Els, Femke Lotgerink en Maarten de Ridder elk kort hun onderzoek presenteren. De jury bepaalt vervolgens wie van hen de … [Lees meer...]

‘Simpel is moeilijk, maar moeilijk is heel simpel’

‘Simpel is moeilijk, maar moeilijk is heel simpel’

Vorig jaar verzamelde we hier op ZiPconomy een serie cases van interim-managers en organisatieadviseurs over hun dagelijkse praktijk en manier van werken. 'Eenvoud', noemde we die serie die later in een gratis ebook werd gebundeld. Omdat de sleutel van veel problemen vaak niet ligt in de complexiteit van een oplossing. Richard Engelfriet, naar eigen zeggen ‘Nederlands meest eenvoudige ondernemer, heeft een boek geschreven waarin hij nog wel een … [Lees meer...]

Tijd voor het doorbreken van de illusie! Niet praten over, maar praten mét ZZP’ers.

Tijd voor het doorbreken van de illusie! Niet praten over, maar praten mét ZZP’ers.

De media stond er de afgelopen dagen vol van. De geluiden zijn helder. We leven in een nieuw tijdperk. Steeds meer werkenden willen hun arbeidzame leven voor eigen rekening en risico invullen. Soms tegen wil en dank, maar veel vaker uit intrinsieke motivatie om het professionele roer in handen te nemen. Desondanks houdt het merendeel van beleidsbepalers liever de illusie in stand dat er twee groepen werkenden zijn; werknemers of werkgevers. De … [Lees meer...]

“Met het interimbureau heb ik een hele andere relatie dan met mijn klant”

“Met het interimbureau heb ik een hele andere relatie dan met mijn klant”

Goed Opdrachtgeverschap: het zorgen voor de juiste randvoorwaarden waardoor de samenwerking met een interim professionals optimaal wordt. Wat vinden ZiP’ers zelf van ‘Goed Opdrachtgeverschap’ , wat ervaren ze?  ZiPconomy laat elke week een zelfstandig interim professional aan het woord over dit thema.  Deze aflevering Rosé van Velzen, die werkt in de ideale driehoek van interimmanager, interimbureau en de klant. Wat betekent Goed … [Lees meer...]

De levenscyclus van de loopbaan: van exploreren tot exporteren

De levenscyclus van de loopbaan: van exploreren tot exporteren

Het wordt in de huidige arbeidsmarkt steeds duidelijker zichtbaar dat mensen niet alleen een biologische, geestelijke en spirituele levenscyclus hebben, maar dat ook hun loopbaan cyclisch verloopt. De discussie over het verschil in de toegevoegde waarde van oude versus jonge werknemers, bestaat al zolang er gewerkt wordt. Die discussie zal, zo verwachten wij, komende jaren nog heviger gevoerd worden. Onder meer als gevolg van de gewijzigde … [Lees meer...]

Wie pakt bij organisaties de verantwoordelijkheid in de revolutie rond arbeid en inhuur? (video)

Wie pakt bij organisaties de verantwoordelijkheid in de revolutie rond arbeid en inhuur? (video)

In het RTL programma Ondernemerszaken werd afgelopen zaterdag nog even teruggekeken op het Nétive seminar over het organiseren van inhuur en flexibiliteit. We hebben op ZiPconomy inhoudelijk via een aantal artikelen al aandacht besteed aan de uitkomsten van dat event. In deze clip halen Patrick Tiessen (Nétive), Rob de Laat (StaffingMS) en Bryan Peña (Staffing Industry Analists) nog een paar highlights naar boven. Tiessen ziet de aandacht die … [Lees meer...]

Zelfsturing voor ambitieuze managers: Sta je zelf aan het roer of laat je je sturen?

Zelfsturing voor ambitieuze managers: Sta je zelf aan het roer of laat je je sturen?

Als ambitieuze manager kun je soms de regie over je werk kwijtraken en dat is best frustrerend. Je agenda en acties worden bepaald  door anderen. Op kantoor of misschien ook wel thuis. Je staat zelf niet aan het roer, maar je wordt geleefd.  Je bent met dingen bezig  waar je helemaal niet mee bezig wilt zijn en die totaal niet bijdragen aan jouw doel. Hierdoor voel jij je niet succesvol Herkenbaar? Wees dan getroost, dit overkomt de beste … [Lees meer...]

In de huid van de ZZP’er: Taxonomie van deze flexwerker.

In de huid van de ZZP’er: Taxonomie van deze flexwerker.

ABN Amro heeft samen met Yacht een onderzoek laten uitvoeren door het adviesbureau InSites met als doel meer grip te krijgen op de drijfveren van ZZP’ers. Het onderzoek is gehouden onder 89 ZZP’ers in een on-line omgeving waarvan er 57 hebben deelgenomen aan discussies en vragen die gesteld werden. Aangezien het overgrote deel van de deelnemende ZZP’ers een HBO+ opleiding heeft, gaat het dus om ZP’ers (zelfstandige professionals). De … [Lees meer...]