Inhuur-Marktplaats overheid en de nieuwe Europese aanbestedingsrichtlijnen. Vijf kritische noten van (potentiële) Marktplaatsgebruikers

Inhuur-Marktplaats overheid en de nieuwe Europese aanbestedingsrichtlijnen. Vijf kritische noten van (potentiële) Marktplaatsgebruikers

Nederland moet de nieuwe Europese aanbestedingsrichtlijnen vóór 18 april 2016 implementeren. Vanaf die datum wordt elektronisch aanbesteden verplicht. Dit houdt in dat alle communicatie en informatie-uitwisseling tussen aanbestedende diensten en ondernemers vanaf 18 april 2016 elektronisch plaats vindt. Het gaat hierbij om zaken als het indienen van offertes of het verzoeken om deelneming aan de procedure. Licht regime aanbestedingen … [Lees meer...]

Goed opdrachtgeverschap vraagt om lef. Van de opdrachtgever en de opdrachtnemer (podcast)

Goed opdrachtgeverschap vraagt om lef. Van de opdrachtgever en de opdrachtnemer (podcast)

Het onderzoek over goed opdrachtgeverschap van Tilburg University en ZiPconomy stond afgelopen zaterdag centraal in het BNR-zzpcafe, een wekelijkse uitzending op BNRnieuwsradio. Gusta Timmermans van ING en Hugo-Jan Ruts (ZiPconomy) gingen dieper in op de resultaten van het onderzoek. Anniek Ottens, zelfstandig communicatieadviseur, vertelde wat zij verwacht en krijgt van goede opdrachtgevers. De uitzending is hier terug te … [Lees meer...]

Rapport Goed opdrachtgeverschap: naar een duurzame samenwerking tussen zelfstandige professionals en organisatie

Rapport Goed opdrachtgeverschap: naar een duurzame samenwerking tussen zelfstandige professionals en organisatie

Wat houdt goed opdrachtgeverschap in? Wat is ‘goed’? Wat werkt en wat niet? Wat kan er beter? Wat is ‘goed’ in het perspectief van de opdrachtgever, de opdrachtnemer of de bemiddelaar, die vaak een schakel is tussen die twee? Dat zijn vragen waar we ons de afgelopen twee, drie jaar met regelmaat over hebben gebogen. Tijdens de netwerkbijeenkomsten van ZiPconomy, tijdens ons seminar van afgelopen november en bovenal in een groot onderzoek, waar … [Lees meer...]

Poll & discussie: flexwerkers en medezeggenschap

Poll & discussie: flexwerkers en medezeggenschap

Er komen steeds meer flexwerkers, zoals werknemers met een tijdelijk contract, uitzendkrachten, oproepkrachten en zzp’ers.  Wat betekent dit voor de medezeggenschap binnen de organisatie? Houdt de organisatie voldoende rekening met de belangen van flexwerkers?  Dat zijn vragen waar de Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER zich op dit moment mee bezig houdt. Er zijn al schaarse voorbeelden van organisaties die zzp'ers uit hun … [Lees meer...]

Kabinetsstandpunt over ZZP-beleid uitgesteld tot na de zomer.

Kabinetsstandpunt over ZZP-beleid uitgesteld tot na de zomer.

Het kabinet komt niet voor de zomer met een breed standpunt over het groeiend aantal zzp'ers in Nederland. Dat werd vandaag duidelijk in het laatste vragenuurtje voordat de Kamer met reces gaat. Dat standpunt werd verwacht als reactie op het (niet openbaar gemaakte) rapport dat het Interdepartementaal Beleidsonderzoek zelfstandigen zonder personeel (lees voor meer info IBO-zzp). Blijkbaar is het kabinet er nog niet in geslaagd de uiteenlopende … [Lees meer...]

Kamer akkoord met plan Wiebes vervanging VAR. Intermediairs mogen puzzel bemiddelen zzp’ers zelf oplossen.

Kamer akkoord met plan Wiebes vervanging VAR. Intermediairs mogen puzzel bemiddelen zzp’ers zelf oplossen.

Er tekent zich een ruime meerderheid af in de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel van Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties Staatssecretaris Wiebes (Financiën).  Of te wel de vervanging van de VAR.  Dat bleek bij de behandeling van het wetsvoorstel in de Kamercommissie Financiën gisteren. Alleen de SP ziet niets in deregulering en wil juist dat de overheid de zzp-markt meer gaat reguleren. Het Wetsvoorstel wordt donderdag 3 juli, vlak voor … [Lees meer...]

Startups winnen slag om de zelfstandige professional.

Startups winnen slag om de zelfstandige professional.

Een meerderheid van de Nederlandse zelfstandige professionals (zp’ers) geeft de voorkeur aan het werken voor een startup of lean-organisatie. Ruim 65 procent van de zp’ers ziet zichzelf niet werken bij een multinational, omdat zij zich onvoldoende identificeren met de cultuur van deze logge organisaties. Dat blijkt uit onderzoek dat wij als FastFlex deden in samenwerking met ABN AMRO. Het onderzoek werd gehouden onder meer dan 1.500 … [Lees meer...]

“HR moet zicht hebben op behoefte en aanbod vast én flexibel arbeidspotentieel.”

“HR moet zicht hebben op behoefte en aanbod vast én flexibel arbeidspotentieel.”

De arbeidsmarkt verandert diepgaand: talent wordt opnieuw schaars, automatisering maakt miljoenen banen overbodig, tijdelijke contracten worden de norm, net als langer doorwerken maar dan vooral parttime. "HR moet aan total talentmanagement doen, ofwel zicht hebben op zowel de behoefte aan, als het aanbod van vast én flexibel arbeidspotentieel." "De manier waarop we werken, hoe organisaties arbeid inhuren en organiseren wordt de komende … [Lees meer...]