Ontbreken on- en offboarding veroorzaakt kennislek bij vertrek ZP’ers

Ontbreken on- en offboarding veroorzaakt kennislek bij vertrek ZP’ers

Wanneer zelfstandige professionals bij een organisatie vertrekken bij het einde van een opdracht, vertrekt vaak ook veel kennis.  Een goede on- en offboardingprocedure kan die kennislek voorkomen, aldus Niels Huismans van FastFlex.  In veel Nederlandse organisaties blijven kennislekken bestaan door het ontbreken van een goede on- en offboardingprocedure. Hoewel onderzoek laat zien dat de toegevoegde waarde van zelfstandige professionals … [Lees meer...]

6 kansen om de inzet van flex werkers te professionaliseren

6 kansen om de inzet van flex werkers te professionaliseren

Nederland kent in 2014 bijna 800.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dat is meer dan 10% van de beroepsbevolking. En dat aantal groeit gestaag. Een tijd lang werd de flexibele schil van een bedrijf als tweede garnituur bestempeld. HR bekommerde zich nauwelijks om de groep tijdelijke medewerkers. Toch maakt deze groep medewerkers een steeds substantiëler onderdeel uit van de totale personeelspopulatie van een organisatie. De behoefte … [Lees meer...]

Vloeibaar organiseren: onontkoombaar!

Vloeibaar organiseren: onontkoombaar!

Op het ZiPconomy Seminar Anders Werken, Anders Organiseren wees trendwatcher Farid Tabarki in zijn inleiding op de noodzaak en onafwendbaarheid van andere organisatievormen. Harde, vaste structuren maken plaats voor vloeibare verhoudingen. Dit inzicht – dat toch al door velen is aangekondigd – lijkt bij organisaties nog maar lastig te landen. Voor freelancers is het daarentegen allang gemeengoed. Organisaties hebben een gebrek aan fantasie … [Lees meer...]

Advies aan SER over ingrijpen overheid in zzp-markt: If it ain’t broke, do not fix it.

Advies aan SER over ingrijpen overheid in zzp-markt: If it ain’t broke, do not fix it.

De SER (Sociaal Economische Raad), waar we vorige week donderdag nog te gast waren voor het ZiPconomy seminar, is druk doende om een nieuw advies uit te brengen over zzp'ers. In 2010 kwam de SER al met een advies met de titel Zzp’ers in beeld: Een integrale visie op zelfstandigen zonder personeel. Actueel zijn nu thema's als schijnconstructies en de vraag in hoeverre de overheid moet ingrijpen in het marktmechanisme van vraag/aanbod en … [Lees meer...]

Goed opdrachtgeverschap begint bij het erkennen van de ander

Goed opdrachtgeverschap begint bij het erkennen van de ander

Of we over x-aantal jaar nog steeds in diamanten structuren leven of op een luchtbedje van de ene naar de andere vloeibare organisatie drijven, zal de toekomst uitwijzen. Dit schetste trendwatcher Farid Tabarki tijdens het  ZiPconomy-seminar ‘Anders werken, Anders organiseren’. Eén element blijft consistent: de mens. Om straks bestaanszekerheid te hebben is het voor organisaties van belang om nu met andere ogen naar professionals te kijken en hen … [Lees meer...]

Veel nieuwe binnenkomers in MT top 10 beste interim-management bureaus.

Veel nieuwe binnenkomers in MT top 10 beste interim-management bureaus.

Elke jaar november publiceert het blad MT een groot overzicht met de beste adviesbureaus van Nederland. Verdeelt over allerlei categorieën. In de wereld van interim professionals zijn wij natuurlijk altijd het meest nieuwsgierig naar hoe het lijstje van de bureaus voor interim-management er uit ziet. Nu: Berenschot net als vorig jaar bovenaan. Wij zetten de uitkomsten van deze verkiezing altijd neer in een lijstje met de uitkomsten van de vorige … [Lees meer...]

Brokers en flexbemiddelaars richten brancheorganisatie op.

Brokers en flexbemiddelaars richten brancheorganisatie op.

Onafhankelijke intermediairs en brokers van flexibele arbeid hebben vandaag brancheorganisatie Bovib opgericht. De Branche Organisatie Voor Intermediairs en Brokers (Bovib) verenigt met haar initiatief 18 inhuurspecialisten van flexibele arbeid. De intermediairs en brokers willen de sector verder professionaliseren waardoor efficiënt en effectief inhuren van arbeid voor opdrachtgevers de norm wordt. Gezien eerdere incidenten met brokers en … [Lees meer...]

Marks Plaats the Business Edition beoordeelt de Marktplaats InterimbijPost.nl: “3M’s maar er zit meer in”

Marks Plaats the Business Edition beoordeelt de Marktplaats InterimbijPost.nl: “3M’s maar er zit meer in”

In deze vernieuwde columnreeks bespreekt Mark Bassie op persoonlijke titel één van de velen websites, platforms of portals die bedrijven inzetten om zelf zelfstandig professionals te werven. In elke editie van ‘Marks Plaats the Business Edition’ is het de beurt aan een ander bedrijf. Marks scherpe oordeel wordt samengevat in één tot vijf M’s MMMMM Elk bedrijf zou zo zzp'ers moeten werven MMMM Er is in elk geval goed nagedacht over … [Lees meer...]