Staatssecretaris Wiebes bedacht een spel zonder winnaars

Staatssecretaris Wiebes bedacht een  spel zonder winnaars

De discussie over een vervanger van de VAR en de BGL blijft de gemoederen bezighouden. De overheid speelt met allerlei gedachten, zoekt naar oplossingen, maar weigert fundamentele veranderingen door te voeren. Het beoogde modelcontract verandert niets en zal de inzet van zelfstandigen niet stimuleren, het lijkt wel een spel, vindt Wessel van Alphen van De Staffing Groep.  … [Lees meer...]

Jaap van Ginneken: ‘Zodra je afdelingshoofd bent slaat geilheid toe’

Jaap van Ginneken: ‘Zodra je afdelingshoofd bent slaat geilheid toe’

Allemaal leuk en aardig die hypes over dienend leiderschap horizontale organisaties. Maar als we een leider kiezen, gaan we nog steeds af op instincten uit het Stenen Tijdperk, schrijft massapsycholoog Jaap van Ginneken in Het profiel van de leider. ‘Met elke 20 Herz dat de stem van een leider van een grote onderneming lager klinkt, verdient hij een paar miljoen meer in zijn leven.’ We zoeken nog steeds naar oermannen als het op leiders … [Lees meer...]

Waarom zo veel mensen hun doelen niet bereiken.

Waarom zo veel mensen hun doelen niet bereiken.

Veel van mijn klanten zijn kenniswerkers. Slimme adviseurs met veel kennis van zaken en een brede belangstelling. Heb jij ook zo’n profiel? Je bent intelligent en je weet de zaken slim aan te pakken. Daarnaast kun je goed met mensen overweg. Je hebt diverse mooie stappen gemaakt in je loopbaan. Alles gaat loopt lekker en je bent leuk aan de slag. En dan bereik je opeens een punt waarop de zaken beginnen te stagneren. In eerste instantie raak … [Lees meer...]

Danielle Braun: ‘Verandering vindt plaats in het ondertussen’. De corporate tribe.

Danielle Braun: ‘Verandering vindt plaats in het ondertussen’. De corporate tribe.

Het vak corporate antropologie is in opkomst. Organisaties kunnen veel leren van gebruiken en rituelen van verre vreemde volken. Waar we in het dagelijks leven bijvoorbeeld uitgebreid stil staan bij geboorte en dood, daar laten we in de corporate wereld mensen met stille trom vertrekken en vergeten we inwerkprogramma’s of een goede afscheidsspeech. Terwijl die rituelen er niet voor niets zijn. ‘Het zou pas geholpen hebben als bankiers door een … [Lees meer...]

De nieuwe kleren van de keizer of de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties.

De nieuwe kleren van de keizer of de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties.

In deze blog geef ik commentaar op de wetgeving tot afschaffing van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Uit de titel mag al afgeleid worden, dat deze blog een kritische noot bevat. Voor de niet zo goed in sprookjes bekende lezers. De nieuwe kleren van de keizer is een sprookje van Hans Christian Andersen. Daarin wordt de keizer nieuwe kleren aangemeten door zeer deskundige en beroemde kleermakers. Deze nieuwe kleren waren er echter niet, maar … [Lees meer...]

Ricardo Semler keynote spreker International Consultancy Conference 2015 in Noordwijk

Ricardo Semler keynote spreker International Consultancy Conference 2015 in Noordwijk

De Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler komt in september naar Nederland voor de International Consultancy Conference 2015. Tijdens deze conferentie zal Semler zijn visie geven op de invloed van technologische en sociale innovaties op de veranderende arbeidsverhoudingen. De topondernemer transformeerde op jonge leeftijd zijn vaders bedrijf Semco radicaal en bouwde het uit tot een succesvol zakenimperium op basis van zijn revolutionaire … [Lees meer...]

Zelfstandig ondernemers tevredener over werk dan werknemers, blijkt uit onderzoek CBS en TNO.

Zelfstandig ondernemers tevredener over werk dan werknemers, blijkt uit onderzoek CBS en TNO.

Zelfstandig ondernemers zijn vaker tevreden over hun werk dan werknemers. Dit blijkt uit de eerste resultaten van de Zelfstandigen Enquête Arbeid 2015 van TNO en CBS. Resultaten die overeenkomen met resultaten uit het onderzoek Goed Opdrachtgeverschap van Tilburg University &  ZiPconomy. Vooral zelfstandigen die in dienstverlenende sectoren actief zijn zijn vaker tevreden . Wel maakt ruim de helft van de zelfstandig ondernemers zich wel … [Lees meer...]

Aanpassing Wet normering bezoldiging topfunctionarissen beperkt interim tarieven. Hoe erg is dat?

Aanpassing Wet normering bezoldiging topfunctionarissen beperkt interim tarieven. Hoe erg is dat?

Op 1 januari 2013 trad de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) in werking. Met de WNT zijn de salarissen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector genormeerd. In de volksmond bekend als de Balkenende norm. Na een lange discussie ligt er nu een ontwerpbesluit klaar om de WNT verder uit te breiden richting 'topfunctionarissen zonder dienstbetrekking'. Of te wel richting interim … [Lees meer...]