Denis Maessen (PZO): ‘Het is een illusie te denken dat je meer banen creëert door zzp-schap te ontmoedigen”

Denis Maessen (PZO): ‘Het is een illusie te denken dat je meer banen creëert door zzp-schap te ontmoedigen”

Denis Maessen is sinds een paar maanden voorzitter van PZO ZZP. Hij is met zijn neus in de boter gevallen. Er liggen tal van actuele zzp-dossiers op tafel. Na die eerste maanden moet hij constateren dat de Haagse instituties nog niet geland in de nieuwe tijd. Zo zegt hij in een interview in het FD. Daarbij verbaast hij zich er over het gesprek over zzp’ers op basis van emoties wordt gevoerd in plaats van feiten. Maessen maakt zich zorgen over … [Lees meer...]

ZZP’ er: de ideale werknemer. En toch durven organisaties ze niet in dienst te nemen.

ZZP’ er: de ideale werknemer. En toch durven organisaties ze niet in dienst te nemen.

Gisteren kwam in een artikel de meerwaarde van ‘intrapreneurs’ naar voren. Dat zijn medewerkers met een bovengemiddeld ondernemende houding. Aanjagers van innovatie en werkgelegenheid, zo bleek. Wat ook bleek uit dat onderzoek van onder andere Werner Liebregts is dat veel van de intrapreneurs die binnen organisaties werkzaam zijn, voorheen zzp’er waren of het zelfstandig ondernemerschap combineren met een vaste baan. De zogenaamde hybride … [Lees meer...]

Het DNA van de ondernemende werknemer ontrafeld

Het DNA van de ondernemende werknemer ontrafeld

Ik vind het één van de grootste paradoxen omtrent zelfstandige interim professionals. Veel zp’ers zijn zelfstandig ondernemer geworden omdat ze zich belemmerd voelden in de organisatie waar ze als laatste werkten. En veel organisaties, niet zelden het type organisatie waar ondernemende professionals juist weggingen, huren vervolgens zp’ers in om het gebrek aan ondernemerschap van hun eigen medewerkers te compenseren. Dat zou toch anders moeten … [Lees meer...]

Toekomst van Werk: wat zijn de thema’s de komende jaren voor management, HR en recruitment?

Toekomst van Werk: wat zijn de thema’s de komende jaren voor management, HR en recruitment?

We beginnen af te tellen: op 11 juni organiseren dNHacademy, HRcommunity en ZiPconomy een unieke bijeenkomst over de gevolgen van maatschappelijke, technologische en economische veranderingen op het werk en leven van mensen. Dat doen we op een bijzondere locatie, EYE Amsterdam. En onder de naam Toekomst van Werk. In een dagvullend programma, met prachtige sprekers en een mooi netwerk aan deelnemers, bespreken we de cruciale thema's van de komende … [Lees meer...]

Interimbureau Schaekel & Partners en LTP gaan samenwerking aan.

Interimbureau Schaekel & Partners en LTP gaan samenwerking aan.

LTP Business Psychologists en managementbureau Schaekel & Partners gaan een samenwerking aan. De organisaties  bundelen hun krachten rond het thema Fit for the future. Waar Schaekel & Partners succesvol is in het werven van kandidaten voor management- en directiefuncties, is LTP marktleider op het gebied van assessments, persoonlijke- en teamontwikkeling. LTP ontwikkelde het ‘Future Fit assessment’, een online assessment ter … [Lees meer...]

De marktwaarde van de zzp’er: Expert, meester, gezel of leerling

De marktwaarde van de zzp’er: Expert, meester, gezel of leerling

Eind 2014 heeft Nederland circa 880.000 zp'ers. Circa 12% van hen geniet een inkomen onder de armoedegrens oftewel de bijstandsnorm. Circa 27% van de zzp'ers heeft een jaaromzet van meer dan €100.000,--. Interessant is de vraag wat de waarde van zp'er op de markt bepaalt en waardoor de hoogte van het tarief wordt ingegeven. Mate van uniciteit is doorslaggevend Het tarief voor de zp'er is sterk afhankelijk van een aantal factoren, te … [Lees meer...]

Goed opdrachtgeverschap en de rol van de bemiddelaar: zorgen dat zp’er optimaal kan presteren

Goed opdrachtgeverschap en de rol van de bemiddelaar: zorgen dat zp’er optimaal kan presteren

Brainnet bekijkt het thema goed opdrachtgeverschap vanuit een andere hoek dan we tot nu toe op ZiPconomy gewend zijn. “Wij zijn er vooral voor de inlener en werken samen met enkele duizenden kennisleveranciers en zelfstandig professionals,” zegt directeur Arno Lugthart. “Ons werk bestaat uit het managen van het inhuurproces en het bij elkaar brengen van vraag en flexibel aanbod in de breedste zin van het woord.” Voor de inhuur van … [Lees meer...]

Actal blijft tegen voorstel Wiebes vervanging VAR en pleit voor meer eenvoud

Actal blijft tegen voorstel Wiebes vervanging VAR en pleit voor meer eenvoud

Staatssecretaris Wiebes (Financiën) heeft gisteren zijn definitieve voorstel voor de vervanging van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) naar de Kamer gestuurd. Dit voorstel werd een paar weken geleden al aangekondigd in een Kamerbrief. Over de inhoud van dit voorstel (geen VAR, wel modelovereenkomsten) hebben we hier op ZiPconomy al uitvoerig verslag gedaan. Actal, het adviescollege toetsing regeldruk blijft uiterst kritisch op het voorstel van … [Lees meer...]