Hoe richt je een inhuurprogramma voor extern personeel in dat zowel voor de organisatie als de MSP optimaal resultaat oplevert? Door gebruik te maken van prescriptive analytics in het VMS. Chris Neddermeijer (Nétive): “Het systeem bedenkt zelf de beste opties. Dat lukt je niet in Excel.” [Lees meer …]
Regelmatig spreek ik op evenementen over Artificial Intelligence. Het valt mij dan steeds weer op hoeveel onbekendheid er nog rondom AI bestaat. Die onbekendheid leidt – begrijpelijkerwijs – soms ook tot angst. ‘Moeten we straks robots gaan inkopen in plaats van recruiters?’ vroeg iemand onlangs na een seminar. [Lees meer …]
Zzp’ers kunnen voortaan via de app KVK Connect reageren op opdrachten van ruim 50 (semi)overheidsorganisaties. Peter Bargon van KVK en Patrick Tiessen van Nétive leggen uit wat daar het voordeel van is. [Lees meer …]
Zakendoen met minder leveranciers en zo betere voorwaarden afdwingen? Voor BAM was het niet het uitgangspunt toen besloten werd een centrale inleendesk op te richten. Wel: de beste mensen op de beste plek krijgen. Na 1,5 jaar begint die keuze zijn vruchten af te werpen, vertelt Thomas Hopman, manager Flexplein bij de Royal BAM Group. [Lees meer …]
MSP dienstverlener Pontoon Solutions en VMS leverancier Nétive organiseerden een exclusieve lunch met als onderwerp Total Talent Management, ‘een must’ voor het professioneel inrichten van Strategische Personeelsplanning. HR-, recruitment- en inhuurmanagers delen hun dromen, obstakels en toekomstplannen. [Lees meer …]
Organisaties hebben inhuurprogramma’s nodig die zo slim en wendbaar mogelijk inspelen op veranderende factoren. [Lees meer …]
Als je als uitzendbureau méér wil dan ‘handjes leveren’, is een strategische rol als Master Vendor vaak de gedroomde positie. Maar hoe kun je die rol eigenlijk in de wacht slepen? [Lees meer …]
Grip op inhuur’ is inmiddels een gevleugelde term en wordt gezien als het ‘Rome’ waar iedereen naar op weg is of graag zou willen zijn. [Lees meer …]
