ZP en Ondernemen “Hoogconjunctuur bevordert nivellering zzp-tarieven” 21 december 2021 door Piet Hein de SonnavilleOnderzoek van Schaekel & Partners toont een opmerkelijke ontwikkeling: hoogopgeleide zelfstandigen zien tarieven niet stijgen. Piet Hein de Sonnaville, een van de partners van Schaekel & Partners, over waarom tarieven van operationele zzp’ers wel stijgen maar die van interim-managers niet. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flinke stijgers in MT/Sprout top 10 beste interim-management bureaus 15 december 2021 door Joke TwigtIn het jaarlijkse MT/Sprout top 10 lijstje met interim-managementbureaus zitten geen verrassingen qua namen. Wel zien we dat er flinke stijgers zijn en één nieuwkomer. Dat bureaus steeds vaker interim-management en executive search combineren, wordt niet bevestigd in de lijstjes. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Interim-managementbureaus groeien, ondanks en dankzij coronacrisis 09 december 2021 door Raad voor Interim ManagementInterim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. Toch vertonen uurtarieven van de branche groei tijdens de coronacrisis. Het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. De bureaus hebben de storm die corona bracht goed doorstaan en hun opdrachtgevers daarin effectief terzijde gestaan. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Een ‘green field’ invullen, een praktijkverhaal over succesvol interim-management 19 november 2021 door Joke TwigtOok als interim-manager kun je het verschil maken. Dat illustreert het praktijkverhaal van Karin Spaans, als finance interim-manager ingehuurd bij InnovationQuarter (IQ). Zij hielp de Regionale Ontwikkelingsmaatschappij van Zuid-Holland mee bij het succesvol uitvoeren van de tijdelijke Corona OverbruggingsLening. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zakelijkheid verbinden aan menselijkheid, een praktijkverhaal over succesvol interim-management 22 juni 2021 door Joke TwigtAls interim-manager krijgt Désirée Simons van Bureau De Roo een specifieke opdracht mee bij het ROC van Amsterdam. Betrokkenheid van medewerkers bij haar selectie, haar zichtbare aanwezigheid en aandacht op de werkvloer blijken belangrijke succesfactoren in de uitvoering van haar opdracht. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Meer dan een kwart van opdrachtgevers verwacht afname van inhuur interim-management 16 juni 2021 door Joke TwigtIn het ZiPconomy trendonderzoek ‘Inhuur externen. Trends in 2021-2022’ is opdrachtgevers gevraagd naar de mate waarin zij gebruikmaken van externen. In dit artikel zoomen we in op de verwachte inhuur van interim-management. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Volgens internationaal onderzoek zien interim-managers Covid-19 als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. 31 mei 2021 door Raad voor Interim ManagementVolgens internationaal onderzoek onder ruim 2.500 interim-managers zijn de belangrijkste redenen voor de inzet van interim-management onveranderd gebleven. De verandering in het bedrijfsklimaat als gevolg van Covid-19 zien zij als een bijzondere uitdaging, maar ook als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. De Raad voor Interim Management (RIM) signaleerde dit ook in een eigen rondgang langs haar leden (lees hier). [Lees meer …]
Boeken ‘Bestuurder die wegkijkt van excessen in zijn organisatie, is medeverantwoordelijk, ja medeplichtig’ 26 maart 2021 door ManagementBoek.nlEen goede brandweer voor de stad Amsterdam: met die ambitie begon politieman Leen Schaap vijf jaar geleden aan een uitdagende interim-klus. Al snel bleek echter dat intern de opvattingen over nut en noodzaak nogal uiteenliepen. In Brand in Amsterdam doet hij uitvoerig verslag. [Lees meer …]
