Spoorbedrijf ProRail en intermediair Harvey Nash helpen hoogopgeleide werkzoekenden met een verblijfsvergunning aan een baan in de spoorsector. Directeur Jan-Leen ‘t Jong van Harvey Nash: “Het is niet alleen maatschappelijk verantwoord ondernemen, het is noodzakelijk.” [Lees meer …]
inclusiviteit - Bekijk alle berichten
Harvey Nash helpt statushouders aan een baan bij ProRail
24 oktober 2019 door ZiPredactie
“Diversiteit op de werkvloer zorgt voor verbetering van dagelijkse processen”
20 mei 2019 door Brainnet
Iedereen verdient een kans op werk, zegt directeur Operations van de Rabobank Ton van Nimwegen. Hij zet zich dan ook met hart en ziel in voor inclusiviteit bij de bank. Dat is opgevallen; afgelopen maand kreeg zijn afdeling de Diversity Award voor het mooiste diversiteitproject binnen Rabobank. “Daar zijn we heel trots op.” [Lees meer …]
‘Iedereen is beperkt tot hij op de goede plek zit. Verdiep je in de kwaliteiten van mensen met een beperking.’
24 april 2019 door ZiPredactie
Rolf Schrama spreekt op 13 juni op HR Horizon over het belang van inclusiviteit. Iedereen heeft, zichtbaar of onzichtbaar, een beperking, stelt hij: ‘Wie zich bewust is van zijn eigen beperking, oordeelt anders over anderen, leeft zich beter in.’ [Lees meer …]
OESO : Nederland moet arbeidsmarkt hervormen voor duurzame, inclusieve groei.
30 mei 2018 door ZiPredactie
OESO beoordeelt positief, maar heeft wel een paar verbeterpuntjes [Lees meer …]