"Exploring the future of work & the freelance economy"

Over Sjanne Marie van den Groenendaal

ZZP-expert & HR-expert | ondersteunen van HR-professionals in optimaliseren van arbeidsrelaties met zzp’ers | Onderzoeker & Docent Tilburg University | Expertise in HRM en Coaching & Ontwikkeling

Professioneel inhuren
Inspelen op de top drie uitdagingen van zp’ers biedt kansen voor opdrachtgevers

Sjanne Marie van den Groenendaal, promovenda aan de Tilburg University, ontving in 2020 de PhD Innovatiebeurs van de NSvP. Zij ontwikkelde een praktische toolkit voor bewustwording en visievorming op het vlak van arbeidsrelaties tussen organisatie en zzp’ers. Organisaties kunnen er direct mee aan de slag om de arbeidsrelatie met zzp’ers te optimaliseren. Haar vierde blog gaat over de rol die HR kan nemen bij de duurzame inzetbaarheid van zzp’ers. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Vaak wordt gedacht dat de meeste individuen gedwongen zzp’er zijn geworden, maar is dat zo?

Sjanne Marie van den Groenendaal, promovenda aan de Tilburg University, ontving in 2020 de PhD Innovatiebeurs van de NSvP. Zij ontwikkelde een praktische toolkit voor bewustwording en visievorming op het vlak van arbeidsrelaties tussen organisatie en zzp’ers. Organisaties kunnen er direct mee aan de slag om de arbeidsrelatie met zzp’ers te optimaliseren. Dit is haar derde blog, inclusief kennisclip. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
De rol van HR bij duurzame inzetbaarheid van zzp’ers

Sjanne Marie van den Groenendaal, promovenda aan de Tilburg University, ontving in 2020 de PhD Innovatiebeurs van de NSvP. Zij ontwikkelde een praktische toolkit voor bewustwording en visievorming op het vlak van arbeidsrelaties tussen organisatie en zzp’ers. Organisaties kunnen er direct mee aan de slag om de arbeidsrelatie met zzp’ers te optimaliseren. Dit is haar tweede blog – met onderaan de nieuwe Kennisclip. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Een HR-perspectief op arbeidsrelaties met zzp’ers

Sjanne Marie van den Groenendaal ontwikkelde een praktische toolkit die bewustwording rondom de arbeidsrelatie tussen organisatie en zzp’ers creëert bij alle betrokkenen. Tegelijkertijd biedt het een handvat voor het vormen van een visie en een daarop gebaseerd stappenplan. Organisaties kunnen er direct mee aan de slag om de arbeidsrelatie met zzp’ers te optimaliseren. [Lees meer …]