Professioneel inhuren De volgende stap in Talent Management volgens Bersin is de Talent Marketplace 07 oktober 2020 door Mark van Assema Talent Management tools hebben het vorige decennium voor een samensmelting van losse disciplines gezorgd binnen HR. De volgende stap is het koppelen van de interne recruitment functie voor doorstroom, ook wel interne mobiliteit, in een Talent Marketplace. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Zelfstandig ondernemers zijn gelukkiger dan werknemers, maar moeten extra oppassen in coronatijd 01 oktober 2020 door Claartje Vogel Uit onderzoek blijkt dat zelfstandig ondernemers gemiddeld een stuk gelukkiger zijn dan werknemers. Psycholoog Onno Hamburger vertelt hoe dat komt en wat de grote valkuil is van zzp’ers tijdens de coronacrisis. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Drie rijbanen en de A1 30 augustus 2020 door Jurriën Koops “Het liefst willen we als ABU de A1 rijbaan bij uitzendarbeid verbieden, maar dat mag niet van de ACM” schrijft Jurriën Koops in zijn column. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Driessen doet uitzendkrachten vijf werkbeloftes 19 augustus 2020 door ZiPredactie In de coronacrisis staan uitzendkrachten als eersten op straat. Als uitzendbureau moet je je maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen, vindt men bij Driessen. Een vast contract zit er niet in, maar de uitzender doet haar flexkrachten wel vijf werkbeloftes. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Leidinggeven aan mobiele teams: hoe moet dat na de zomer? 5 vragen en antwoorden 03 augustus 2020 door Claartje Vogel Organisatiedeskundige Gonny Vink weet alles van leidinggeven aan mobiele teams en thuiswerkers. Nu managers meer ervaring hebben met management op afstand, merkt Vink dat zij klaar zijn voor de volgende stap. Ze deelt veelgestelde vragen en antwoorden over ‘hybride’ samenwerken. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Arbeidsmarktrapport: regulering driehoeksrelaties nodig 22 juni 2020 door Arthur Lubbers “Het aantal intermediairs neemt sterk toe. Er is een wildgroei aan nieuwe vormen van dienstverlening op de arbeidsmarkt. Dit is niet goed gereguleerd en dat leidt tot ongewenste maatschappelijke effecten. Daar moet iets aan gedaan worden”, stelt Peter Donker van Heel van De Beleidsonderzoekers. Hij pleit voor een nieuw keukentafeloverleg, waarbij ook vertegenwoordigers van zzp’ers en nieuwe intermediaire dienstverleners aanschuiven. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Coronacrisis leert dat board niet zonder HR kan 08 mei 2020 door Anne Megens Hoe houden we personeel vast als de vraag naar producten en diensten wegvalt? Hoe blijven medewerkers productief als thuiswerken het devies is? En hoe houden we hen veilig, gezond en betrokken als anderhalve meter afstand de norm wordt? Een goed antwoord op de vragen kan wel eens het verschil maken tussen bedrijven die de coronacrisis goed doorkomen en bedrijven die eronder bezwijken. Het zijn óók vragen die hoofdzakelijk op het bordje van de HR-afdeling terechtkomen. Hoog tijd dus om de HR-rol in de bestuurskamer te herwaarderen, vindt Anne Megens van AWVN. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Recruitment in de 1,5 meter-economie: ‘Stilte voor de storm’ 30 april 2020 door ZiPredactie HR-specialisten zijn drukker dan ooit en zelfstandig recruiters raken opdrachten kwijt, merkt recruitmentspecialist Compagnon. De coronacrisis heeft flinke impact op de branche, maar directeur Frank Roders is positief over de toekomst en deelt zijn inzichten. [Lees meer …]
