Professioneel inhuren Van traditionele arbeidspool naar flexibele arbeidscommunity. 12 november 2013 door ZiPredactie De traditionele arbeidspool ontwikkelt zich naar flexibele arbeidscommunity. Dat staat en valt wel bij het opbouwen van een goede relatie tussen flexwerker en organisatie. Onderzoek van Kim Kronenburg. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Heterogeniteit: de basis voor individualiteit in arbeidsrelaties. 04 november 2013 door ZiPredactie Denise van Bemmel deed in het kader van haar masterstudie onderzoek naar de individualisering van de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen De kantoornomade zoekt vastigheid bij zijn flexibele werkplek 10 oktober 2013 door ZiPredactie “ZZP´ers zoeken patronen en vastigheid in het gebruik van flexibele werkplekken” concludeert Stefan Donker n.a.v. een onderzoek waarmee hij meedingt naar de ZiPconomy Scriptieprijs. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Arbeidsmarkt gebaat bij innovatieve modellen die tweedeling vast en flex reduceren. Een overzicht. 03 oktober 2013 door ZiPredactie Flexicurity is zekerheid voor flexwerkers. Yolanda van Dijk zette voor haar masterscriptie allerlei flexicurity regelingen voor payrollers en uitzendkrachten helder op een rij. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Sturen op resultaten & de flexschil. Welk ‘performance management’ systeem werkt het best bij extern personeel? 26 september 2013 door ZiPredactie Nina Waterdrinker interessant onderzoek naar het aansturen van externen. Welke relatie heb je tot je flexschil? En hoe stuur je dan? [Lees meer …]
Professioneel inhuren De ‘Fuzzy Firm’. Handvatten voor de toekomstgerichte organisatie (recensie). 13 juni 2013 door Richard Van der Lee [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wat is jouw HR strategie voor de flexibele schil? 06 juni 2013 door Mark van Assema [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR strategie in turbulente, onzekere, complexe en dubbelzinnige tijden. Preview Human Capital Summit. 05 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
