Schaf het zzp-schap niet af, maar investeer in goed werkgever- én opdrachtgeverschap 18 maart 2024 door Gastblogger Voortdurend klinkt er kritiek op het zzp-schap. Het zou leiden tot een lagere productiviteit en zzp’ers zouden minder in zichzelf investeren dan werknemers in loondienst. Die kritiek is onterecht, vinden een docent en twee hoogleraren, verbonden aan de Universiteit van Tilburg. [Lees meer …]
Interim HR-professional weet wat hij wil: goede afspraken, ruimte voor expertise en duidelijkheid 29 juni 2026 door Claartje Vogel Zelfstandige HR-experts zijn het eens: goed opdrachtgeverschap is ruimte geven aan de kennis en expertise van de ingehuurde persoon. Duidelijke afspraken en communicatie zijn essentieel. Dat blijkt uit een enquête van ZiPconomy en Compagnon. [Lees meer …]
De inhuurverantwoordelijkheid verschuift. En dat is goed nieuws voor opdrachtgevers 23 maart 2026 door Circle8 Opdrachtgevers streven steeds vaker naar een korte, transparante inhuurketen waarin compliance volledig is gewaarborgd. Door zzp’ers en tussenpartijen direct te contracteren, worden ketenlengte, kosten en kwaliteit beter beheerd. Kasper Kropman van Circle8 legt uit. [Lees meer …]
‘Het ontbreekt te vaak aan goede pre- en onboarding van externen’ 12 januari 2026 door Arthur Lubbers Externen worden vaak vergeten bij onboarding en employer branding. Terwijl dat de tevredenheid, betrokkenheid en productiviteit van de opdrachtnemer verhoogt, betogen experts in een recente ZiPtalk. [Lees meer …]
Niet de contractvorm maar goed werk moet centraal staan 30 april 2025 door ABU De ABU en zijn leden ondersteunen volledig de bemiddeling van zzp’ers en bijbehorende dienstverlening. Het programma zzp-dienstverlening staat hierbij centraal. Margreet Drijvers, programmamanager van de ABU, licht dat toe. [Lees meer …]
“Van uurtjes krijg ik niet meer business, wel van een goed resultaat” 08 augustus 2023 door Eline Vink “Als ik specifieke expertise nodig heb, laat ik mijn team graag ondersteunen door een externe specialist.” Dat zegt Sjaak Zonneveld, commercieel directeur en oprichter bij Bright Pensioen. ZiPconomy ging met Zonneveld in gesprek over het inzetten van zzp’ers binnen de organisatie en hoe dat bij Bright wordt aangepakt. [Lees meer …]
