Europese freelancers zijn zeldzamer dan je denkt 29 november 2021 door Claartje VogelEuropese zelfstandig professionals zijn schaarser en moeilijker te vinden dan gedacht. Business consultant en freelance-expert Robert Vlach geeft feiten over zelfstandigen in Europa en deelt tips om goede professionals te vinden voor jouw organisatie. [Lees meer …]
Bij NN Group zijn ‘alle neuzen naar talent gericht’ 25 november 2021 door Arthur Lubbers“Wij moeten alle zeilen bijzetten om de juiste mensen te blijven vinden”, zegt Karin Koorengevel, manager in het HR Career Centre bij NN Group. Voor een effectieve recruitment en inhuur van personeel werkt men bij de verzekeraar tegenwoordig met ‘squads’. Alles staat in het teken van een goede employee, candidate én hiring manager experience. [Lees meer …]
Belgische omroep VRT voorloper in de integratie van vast en flex 22 november 2021 door Claartje VogelDe Vlaamse publieke omroep loopt voorop als het gaat om het samenbrengen van vast en flex. HR-expert Mark van Assema: “De recruitmentsite van de VRT is het ultieme bewijs van Total Talent Management.” [Lees meer …]
Flexibilisering bedreiging voor duurzaam werkgeverschap in zorgsector 10 november 2021 door ZiPredactieHet capaciteitsprobleem in de zorg is echt op te lossen. Dat stellen Geert-Jan Waasdorp en Frank Roders in het rapport ‘Arbeidsmarkt zorg in cijfers’. Wel moeten organisaties het hoofd zien te bieden aan vergrijzing en flexibilisering bij het werven van zorgpersoneel. [Lees meer …]
De zzp’er bestaat wel. Feiten en cijfers over zelfstandigen zonder personeel 09 november 2021 door Claartje VogelZiPconomy, HeadFirst Group en ONL voor Ondernemers presenteren een uitgebreid rapport vol feiten en cijfers over zzp’ers. Daarmee willen zij misverstanden over zelfstandig ondernemers de wereld uit helpen en bijdragen aan een rationeel debat. [Lees meer …]
Project RITZ: uitwisseling vast zorgpersoneel dicht gaten in dienstroosters 03 november 2021 door ZiPredactieIn het proefproject RITZ krijgen vaste medewerkers van vier zorgorganisaties de kans om extra diensten te draaien bij een van de andere organisaties. Daarmee lossen de organisaties onderling hun tijdelijke capaciteitsproblemen op, zonder extra inhuur van externen. [Lees meer …]