De arbeidsmarkt in 2023: voorspellingen van elf experts 12 januari 2023 door ZiPredactieGeopolitieke spanning en economische onzekerheid hingen als donkere wolken boven 2022. Wat voor invloed hebben deze ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van 2023? Elf experts wagen zich aan een voorspelling. [Lees meer …]
Zoeken naar de balans in het hervormingsprogramma Van Gennip 01 november 2022 door Hugo-Jan RutsMinister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil eind van het jaar haar plan voor hervorming van de arbeidsmarkt af hebben. In een tussentijds overleg met de Tweede Kamer werd duidelijk welke keuzes zij nog moet maken. Donderdag gaat dat overleg verder. Een analyse door Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
Minister: gelijktijdig invoeren alle nieuwe regels arbeidsmarkt leidt tot ongewenst uitstel 27 september 2022 door Arthur Lubbers“We moeten de komende maanden echt doorpakken met de hervorming van de arbeidsmarkt, anders komt het er niet van.” Dat zei Minister Van Gennip (SZW) gisteren tijdens het ABU-congres in Den Haag. Het door uitzenders gevreesde waterbedeffect – verschuiving van uitzenden naar (veel minder gereguleerde) zzp – ten spijt. “Ik ben bang dat alles wordt uitgesteld als we het per se gelijktijdig willen doen.” [Lees meer …]
Minister Van Gennip (SZW): ‘Voor de zomer hoofdlijnenbrief arbeidsmarktbeleid’ 18 februari 2022 door Claartje VogelHet kabinet wil de arbeidsmarkt hervormen op basis van de rapporten van de Commissie Borstlap en het SER-advies. “Zzp-beleid begint met het onderscheiden van de verschillende groepen zzp’ers. Wie heeft wat nodig?” [Lees meer …]
“Verkeerd zzp-beleid dreigt arbeidsmarkt te ontwrichten” 30 november 2021 door GastbloggerTweede Kamerleden behandelen vandaag de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voorzitters van brancheorganisaties Bovib, RIM en I-ZO.nl vrezen dat het kabinet het doel uit het oog verliest als het gaat om zzp-beleid. Dat kan ernstige gevolgen hebben, vooral in sectoren als de zorg. Hun advies: maak het niet onnodig ingewikkeld, moderniseer de arbeidsmarkt voor alle werkenden. [Lees meer …]
Waarom kiezen werkgevers voor flex? “Ontslagbescherming niet de oorzaak van flexibilisering arbeidsmarkt.” 24 november 2021 door Claartje VogelOntslagbescherming is niet de oorzaak van flexibilisering van de arbeidsmarkt. Toch speelt wetgeving een grote rol bij de keuze voor vast of flexibel personeel, blijkt uit onderzoek. “Nederlandse ondernemers hebben veel ruimte om allerlei typen flexarbeid in te zetten.” [Lees meer …]
