Toekomst van Werk Wat er moet gebeuren om huishoudelijk (platform)werkers te geven wat zij verdienen 28 november 2022 door Martijn Arets Wie internationaal kijkt naar platformisering van betaald werk in en om het huis, ontdekt kansen om arbeidsomstandigheden van vrouwen wereldwijd te verbeteren. Kleine en middelgrote platform-initiatieven kunnen een verschil maken, maar voor echte verandering is hulp nodig van zowel de consument als overheid. Dat bleek tijdens het webinar ‘Women in Gig Work’, dat expert Martijn Arets-organiseerde vanuit de WageIndicator Foundation. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Laat je medewerkers floreren, dat is belangrijker dan ooit’ 25 november 2022 door ManagementBoek.nl Medewerkers willen groeien en goed functioneren. Dat vraagt om de juiste basisvoorwaarden, constateert organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld. Volgens hem zijn dat er vier: autonomie, verbondenheid, competentie en purpose. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ondernemen in tijden van structurele schaarste aan mensen 24 november 2022 door Han Mesters Nu een tijd aanbreekt van een structureel, langdurig tekort aan arbeidskrachten, in alle sectoren en alle delen van het land, zullen bedrijven echt de werknemer centraal moeten zetten, zegt Han Mesters van ABN AMRO. Het rapport ‘Ondernemen in tijden van structurele schaarste aan mensen’ geeft daarvoor aanbevelingen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren EU-platformrichtlijn: moeten de werkplatforms zich zorgen maken? 24 november 2022 door Hannah Young Hoe bedreigend is de aangekondigde EU-Platformrichtlijn voor het businessmodel van de werkplatformen? Wat zijn mogelijke consequenties? En hoe kunnen de platforms zich voorbereiden. Hannah Young van CXC geeft een helder overzicht plus twee video-interviews met experts over dit thema. [Lees meer …]
ZP en Politiek Een rechtsvermoeden verdient meer dan één indicator! 23 november 2022 door Gastblogger In haar Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarktbeleid schetst minister Van Gennip de contouren van een te introduceren ‘rechtsvermoeden’ voor werkenden. Daarmee kunnen onder andere platformwerkers een status van werknemer opeisen. Dat zou al kunnen met als enige criterium een minimumtarief lager dan 30-35 euro. Veel te kort door de bocht, vindt Niels Arntz van Temper. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Coöperatie biedt zzp’ers vangnet voor arbeidsongeschiktheid tot aan AOW-leeftijd 22 november 2022 door ZiPredactie Zelfstandig ondernemers aangesloten bij SharePeople kunnen sinds kort kiezen voor een financieel vangnet bij arbeidsongeschiktheid tot aan hun AOW-leeftijd. Tot nu toe bood de coöperatie alleen inkomensdekking voor maximaal twee jaar. [Lees meer …]
Toekomst van Werk ‘Flex is de enige zekerheid bij radicale omslag arbeidsmarkt’ 22 november 2022 door Arthur Lubbers “Verschuivende panelen in onze (financiële) wereld zullen een enorme impact hebben. Veel bedrijven zullen failliet gaan, de illusie van de vaste baan vervaagt.” In al die onzekerheid heeft de flexkracht een voorsprong. “Die is mentaal al flexibel ingesteld.” Dat stelt schrijver/spreker Victor Broers. In een interview met ZiPconomy duidt hij, samen met NBBU-directeur Marco Bastian, de politiek-economische ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de arbeidsmarkt van morgen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Mythe 4: Er is sprake van een ongebreidelde groei aan zzp’ers 22 november 2022 door Joop der Weduwen Het aantal zzp’ers is sinds de vorige eeuw gegroeid. Dat blijkt duidelijk uit de cijfers die we daarover hebben. Maar is er ook echt sprake van een ‘ongebreidelde groei’, zoals zo vaak wordt geroepen? Arbeidsjurist Joop der Weduwen analyseerde de cijfers voor deel 4 van deze serie. [Lees meer …]
