ZP en Politiek Brancheverenigingen unaniem over uitstel wet DBA: ‘dit is een slechte zaak’ 29 november 2018 door Claartje VogelProblemen rond invoering van een minimuminhuurtarief voor zzp’ers vertragen de nieuwe wet DBA tot 2021. Brancheverenigingen en belangenbehartigers zijn teleurgesteld en willen snel actie. [Lees meer …]
ZP en Politiek Koolmees, verschuil je niet achter Europa! 28 november 2018 door BovibProblemen rond invoering van een minimuminhuurtarief voor zzp’ers vertragen de nieuwe wet DBA tot 2021. Dat getuigt van weinig politieke durf. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nieuwe beoordeling gezag maakt werken als zzp’er eerder lastiger dan duidelijker 28 november 2018 door MagnitNieuwe beoordeling gezagsverhouding lijkt volgens fiscalist Jasper Commandeur vooral een aanscherping van het beleid voor zzp’ers. [Lees meer …]
ZP en Politiek BREAKING : Nieuwe Wet DBA niet voor 2021. Plan minimumtarief vergt meer tijd. 26 november 2018 door Hugo-Jan RutsProblemen rond invoering van een minimuminhuurtarief voor zzp’ers vertragen de nieuwe wet DBA tot 2021. Kabinet is bang dat huidige plan in strijd is met de Europese wet. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Driekwart van de Europese zelfstandig professionals kiest bewust voor een freelance-carrière 26 november 2018 door Claartje VogelDe 11 miljoen Europese freelancers wonen vooral in grote steden, kozen bewust voor een carrière als zelfstandige, maar missen soms wel de voordelen van een dienstverband. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe help ik mijn talent marktplaats om zeep 26 november 2018 door GastbloggerEen 5 stappenplan voor gegarandeerd falen [Lees meer …]
ZP en Politiek OESO herhaalt oproep aan Nederland om zzp-markt te hervormen. 21 november 2018 door Hugo-Jan Ruts“Reduceer belastingprikkels en voer basisverzekering zzp’ers in.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR Tech bij PostNL. “HR processen waar de klant niet voor wil betalen, moet je automatiseren. Of je moet er mee stoppen.” 21 november 2018 door Mark van AssemaHR Tech inzetten om zo’n beetje alle HR processen te automatiseren. En dat voor 45.000 medewerkers, waarvan elk jaar 12.000 nieuwe mensen. PostNL is al een heel eind op weg, zo vertelt Bob van Ierland, Group HR director van PostNL, tijdens UNLEASH. “Maak de basis simpel, en focus op waarde toevoegen vanuit HR”, is zijn uitgangspunt. [Lees meer …]