SLUIT MENU

Toekomst van Werk

Arbeidsrechtprofessor Ruben Houweling: “De arbeidsmarkt heeft een deltaplan nodig, geen pleisterwetgeving”

Dat contractneutraliteit in steeds bredere kringen leeft, moge duidelijk zijn. Vanuit de politiek, het maatschappelijk middenveld en de markt wordt de schreeuw om een gelijker speelveld voor werkenden steeds luider. Maar hoe kom je daar, en al helemaal in een tijdperk waarin veel thema’s een hoge mate van politieke gevoeligheid kennen? [Lees meer …]

Olli is een gecombineerd ATS, FMS en VMS in één: TTM-score MMMMM

HRTech-innovaties kunnen komen vanuit twee hoeken: de hoek van een ondernemer met een briljant techidee, of uit de hoek van een ondernemer die met bestaande tools niet verder komt. Olli komt uit de tweede hoek, omdat HR-dienstverlener Youseeq een geïntegreerde vast/flexdienstverlening wil aanbieden aan klanten, maar geen HRTech-tool vond die dat kan. Dus bouwden ze hun interne platform uit tot een geïntegreerd ATS-FMS-VMS platform, dat na uitgebreide interne testen nu ook op de markt standalone wordt aangeboden, en als eerste tooling de hoogste TTM-score haalt, aldus Mark van Assema. [Lees meer …]

De mythe van automatisering: hoe AI afhankelijk blijft van goedkope arbeid

Kunstmatige intelligentie (artificial intelligence, AI) is en blijft afhankelijk van menselijke arbeid. Vaak zijn de mensen die het werk achter AI-systemen uitvoeren onzichtbaar. Dit brengt risico’s mee op slechtere arbeidsomstandigheden, lagere lonen en weinig bescherming voor de werkenden. Hoe zit dat en hoe kunnen we zorgen dat ook de vele onzichtbare datawerkers profiteren van technologische ontwikkeling? Voor The Gig Work Podcast van de WageIndicator Foundation ging Martijn Arets in gesprek met hoogleraar Antonio Casilli (Institut Polytechnique de Paris), auteur van het boek Waiting for Robots, the Hired Hands of Automation. [Lees meer …]

Wat de praktisch opgeleide Gen Z’er écht wil

Veel onderzoeken over de werkwensen van Gen Z’ers gaan vooral over de wensen van theoretisch opgeleide Gen Z’ers. Maar uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat er grote verschillen zijn tussen theoretisch- en praktisch opgeleide Gen Z’ers. Dit is wat de praktisch opgeleide Gen Z’er wil. [Lees meer …]

“Nederland kan leren van de duidelijke sectorale zzp aanpak in België en Zwitserland”

Wat begon als een stukje feedback van haar professor leidde tot een masterscriptie waarin oud-masterstudent Arbeidsrecht Nienke Veldhuis platformarbeid en de kwalificatievraag onder de loep nam in vijf rechtsstelsels: Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Zwitserland. Met haar onderzoek laat Nienke zien hoe theoretische vragen over ondernemerschap en gezag samensmelten met concrete praktijkcases in meerdere landen. [Lees meer …]

1 2 3 72
> Andere categorieën