Claartje Vogel 11 januari 2026 5 reacties Print Rijkswaterstaat neemt afscheid van 3 op de 10 zzp’ers: baan aangeboden, maar de meeste zelfstandigen willen niet in loondienstRijkswaterstaat beëindigt de contracten van schijnzelfstandigen, maar blijft wel werken met zzp’ers als dat kan volgens de Wet DBA. De overheidsinstantie biedt schijn-zzp’ers een baan aan, maar de meesten slaan dat aanbod af.Weg- en waterbeheerder Rijkswaterstaat heeft de contracten van 200 van de 700 zzp’ers beëindigd, omdat zij niet voldeden aan de wet- en regelgeving. De overheidsinstantie heeft deze schijnzelfstandigen een vaste baan aangeboden, maar lang niet iedereen nam dat aanbod aan. Verder blijft Rijkswaterstaat werken met zzp’ers, schrijft minister Robert Tieman van Infrastructuur en Waterstaat. Er kunnen ook nieuwe zzp’ers aangenomen worden, zolang hun overeenkomsten voldoen aan de wet- en regelgeving. Als zzp’er werken voor Rijkswaterstaat blijft mogelijk In november schreef De Telegraaf dat Rijkswaterstaat helemaal zou stoppen met de inhuur van zzp’ers. Experts vreesden voor achterstallig onderhoud, vertraging bij infraprojecten en langere files. Dat bericht is overdreven, schrijft de minister in zijn antwoord op Kamervragen. Rijkswaterstaat is wel druk bezig met de bestrijding van schijnzelfstandigheid, net als andere overheidsinstanties. Dat wil niet zeggen dat de overheid helemaal geen zzp’ers inhuurt. Sterker nog: het totaal aantal zzp’ers nam in de eerste helft van 2025 juist toe. Bovendien kan Rijkswaterstaat nog steeds opdrachten voor zzp’ers uitzetten, zolang die maar voldoen aan de wet- en regelgeving. Van schijnzelfstandig naar vaste dienst, detachering of uitzend Volgens Tieman doet Rijkswaterstaat er alles aan om deskundigheid en expertise te behouden. De organisatie probeert zo veel mogelijk schijnzelfstandigen in vaste dienst te nemen. Verder zoekt de organisatie naar interne oplossingen en is Rijkswaterstaat volop bezig met werving en selectie. Zzp’ers blijken weinig animo te hebben om in loondienst te werken. Rijkswaterstaat regelde voor 150,6 fte de mogelijkheid tot ‘verambtelijking’, oftewel: een dienstverband. Maar lang niet alle zzp’ers wilden in dienst. De uitvoeringsdienst biedt de zzp’ers ook de mogelijkheid om via detachering of uitzend aan de slag te gaan. Hoeveel zzp’ers dat wel willen, is nog niet duidelijk. handhaving, rijkswaterstaat, zzp, zzp-debat Print Over de auteur Over Claartje Vogel Claartje Vogel is redacteur bij ZiPconomy Bekijk alle berichten van Claartje Vogel
@Peter, ZZPer ben je omdat je zelf je keuzes wilt maken en daarin de volledige vrijheid hebt. Al worden de keuzes door allerlei verplichte regelingen aardig ingeperkt. In mijn kring van ZZPers werkende binnen RWS (8 fte) is er één persoon die een vast dienstverband is aangegaan en dat was met een andere reden dan Wet DBA. Beantwoorden
Voor de zzp’ers in mijn omgeving (ben zelf in loondienst) geldt dat zij om deze redenen liever zzp’en: – autonomie, eigen keuzes maken in plaats van verplichte POP- en PAPgesprekken en dergelijke – meer verdienen – flexibiliteit, bij sommigen nodig vanwege zorgtaken, bij anderen vanwege hun eigen wisselende gezondheid Beantwoorden
Een beetje ZZP-er is slim en kan zichzelf makkelijk verkopen. Als je een uurtarief van € 150,- kan vragen aan opdrachtgever, dan verdien je makkelijk makkelijk 250.000 € bruto per jaar bij 36 uur/wk. Als je loonslaaf bent doe je er 4 jaar over om dit bedrag te verdienen. Als je dit een paar jaar kan volhouden, dan heb je geen pensioen meer nodig en lag je alle loonslaven uit. Bruto bedrag is groter dan Balkenende-norm. Hahaha. Dus menig zzp heeft ontdekt, dat je meer kan verdienen. Overige argumenten (vrijheid, autonomie) zijn nagenoeg allemaal kul en worden gebruikt als verpakking. Overigens is vrijheid het gevolg van meer geld. Naar mijn idee zullen aantal zzp-er toenemen, naarmate honger naar geld groter wordt. Beantwoorden
nieuws - Rijkswaterstaat neemt afscheid van 3 op de 10 zzp’ers: baan aangeboden, maar de meeste zelfstandig...
