Claartje Vogel 11 januari 2026 13 reacties Print Rijkswaterstaat neemt afscheid van 3 op de 10 zzp’ers: baan aangeboden, maar de meeste zelfstandigen willen niet in loondienstRijkswaterstaat beëindigt de contracten van schijnzelfstandigen, maar blijft wel werken met zzp’ers als dat kan volgens de Wet DBA. De overheidsinstantie biedt schijn-zzp’ers een baan aan, maar de meesten slaan dat aanbod af.Weg- en waterbeheerder Rijkswaterstaat heeft de contracten van 200 van de 700 zzp’ers beëindigd, omdat zij niet voldeden aan de wet- en regelgeving. De overheidsinstantie heeft deze schijnzelfstandigen een vaste baan aangeboden, maar lang niet iedereen nam dat aanbod aan. Verder blijft Rijkswaterstaat werken met zzp’ers, schrijft minister Robert Tieman van Infrastructuur en Waterstaat. Er kunnen ook nieuwe zzp’ers aangenomen worden, zolang hun overeenkomsten voldoen aan de wet- en regelgeving. Als zzp’er werken voor Rijkswaterstaat blijft mogelijk In november schreef De Telegraaf dat Rijkswaterstaat helemaal zou stoppen met de inhuur van zzp’ers. Experts vreesden voor achterstallig onderhoud, vertraging bij infraprojecten en langere files. Dat bericht is overdreven, schrijft de minister in zijn antwoord op Kamervragen. Rijkswaterstaat is wel druk bezig met de bestrijding van schijnzelfstandigheid, net als andere overheidsinstanties. Dat wil niet zeggen dat de overheid helemaal geen zzp’ers inhuurt. Sterker nog: het totaal aantal zzp’ers nam in de eerste helft van 2025 juist toe. Bovendien kan Rijkswaterstaat nog steeds opdrachten voor zzp’ers uitzetten, zolang die maar voldoen aan de wet- en regelgeving. Van schijnzelfstandig naar vaste dienst, detachering of uitzend Volgens Tieman doet Rijkswaterstaat er alles aan om deskundigheid en expertise te behouden. De organisatie probeert zo veel mogelijk schijnzelfstandigen in vaste dienst te nemen. Verder zoekt de organisatie naar interne oplossingen en is Rijkswaterstaat volop bezig met werving en selectie. Zzp’ers blijken weinig animo te hebben om in loondienst te werken. Rijkswaterstaat regelde voor 150,6 fte de mogelijkheid tot ‘verambtelijking’, oftewel: een dienstverband. Maar lang niet alle zzp’ers wilden in dienst. De uitvoeringsdienst biedt de zzp’ers ook de mogelijkheid om via detachering of uitzend aan de slag te gaan. Hoeveel zzp’ers dat wel willen, is nog niet duidelijk. handhaving, rijkswaterstaat, zzp, zzp-debat Print Over de auteur Over Claartje Vogel Claartje Vogel is redacteur bij ZiPconomy Bekijk alle berichten van Claartje Vogel
@Peter, ZZPer ben je omdat je zelf je keuzes wilt maken en daarin de volledige vrijheid hebt. Al worden de keuzes door allerlei verplichte regelingen aardig ingeperkt. In mijn kring van ZZPers werkende binnen RWS (8 fte) is er één persoon die een vast dienstverband is aangegaan en dat was met een andere reden dan Wet DBA. Beantwoorden
Voor de zzp’ers in mijn omgeving (ben zelf in loondienst) geldt dat zij om deze redenen liever zzp’en: – autonomie, eigen keuzes maken in plaats van verplichte POP- en PAPgesprekken en dergelijke – meer verdienen – flexibiliteit, bij sommigen nodig vanwege zorgtaken, bij anderen vanwege hun eigen wisselende gezondheid Beantwoorden
Een beetje ZZP-er is slim en kan zichzelf makkelijk verkopen. Als je een uurtarief van € 150,- kan vragen aan opdrachtgever, dan verdien je makkelijk makkelijk 250.000 € bruto per jaar bij 36 uur/wk. Als je loonslaaf bent doe je er 4 jaar over om dit bedrag te verdienen. Als je dit een paar jaar kan volhouden, dan heb je geen pensioen meer nodig en lag je alle loonslaven uit. Bruto bedrag is groter dan Balkenende-norm. Hahaha. Dus menig zzp heeft ontdekt, dat je meer kan verdienen. Overige argumenten (vrijheid, autonomie) zijn nagenoeg allemaal kul en worden gebruikt als verpakking. Overigens is vrijheid het gevolg van meer geld. Naar mijn idee zullen aantal zzp-er toenemen, naarmate honger naar geld groter wordt. Beantwoorden
Hoe kom je aan dit bedrag? Het betreft hier geen netto- maar een brutobedrag. Alle kosten die de werkgever nu voor zijn rekening neemt, moeten door de zelfstandige zelf worden betaald. Het beeld dat je schetst lijkt gebaseerd op aannames die niet voor alle branches gelden. Niet iedere sector kent deze fee-structuur. Er zijn voldoende branches waarin een fee van circa € 50,00 gangbaar is, in plaats van de € 150,00 die jij noemt. Dat laatste bedrag is voor veel zelfstandigen niet realistisch en eerder een wensbeeld dan een haalbare praktijk. Beantwoorden
In loondienst bij de overheid impliceert dat je ongeveer 1 dag in de week werkt voor het ABP. Je bent verplicht deelnemer, geen keuze vrijheid. APB belegt niet meer in aandelen Tesla omdat ze het niet eens zijn met de manier waarop Elon Musk z’n bedrijf runt. Geen positie meer in Caterpillar omdat ABP het niet eens is met manier waarop en waar Caterpillar machines worden ingezet… je moet maar afwachten wat er nog in de pot zit als je op je 67 ste met pensioen gaat… beter zelf regelen dan kan je voor je 60 ste met “pensioen” als je dat wil. (Vrijheid / autonomie) Beantwoorden
“De uitvoeringsdienst biedt de zzp’ers ook de mogelijkheid om via detachering of uitzend aan de slag te gaan.” Oftewel, je blijft exact hetzelfde werk doen, voor exact dezelfde klant, maar nu zit er iemand tussen die zijn villa in zuid Frankrijk kan betalen van het percentage van jouw tarief dat hij inpikt, met als enige toegevoegde ‘waarde’ dat hij/zij nu gaat over de meeste beslissingen met betrekking tot je werkzame leven. Oftewel: er verandert in de verhoudingen zo goed als niets, maar nu wordt ik in ieder geval niet meer theoretisch uitgebuit door de klant, maar feitelijk door mijn werkgever. En dan is allemaal goed volgens de wetgever. Beantwoorden
Als zzp’er mag je niet blijven. Stop er een uitzendbureau tussen en dat probleem is er opeens niet meer. Alleen voor de burger, die de kosten weer ziet toenemen omdat er weer een bureau tussen wordt geschoven…. Beantwoorden
Ja, precies dit. Ik snap het niet. Wat lost het dan uiteindelijk op? Helemaal niets, de rekening wordt alleen maar hoger en meer mensen verdienen eraan. Beantwoorden
Ik vraag me af of hoge inkomsten voor de meeste zzp’ers de belangrijkste reden zijn om niet in dienstverband te treden. In mijn omgeving zie ik vooral dat de autonomie de belangrijkste reden is. Niet vragen of je naar de tandarts mag, niet verplicht stoppen voor de week als je 40 uur gemaakt hebt, niet tegen je zin in de kantjes ervanaflopen omdat de baas krap bij kas zit of oude voorraden wil opmaken. Ik ken ook genoeg zzp’ers die financieel slechter af zijn dan als ze in vaste dienst zouden zitten, en er toch niet over peinzen om te stoppen met hun eigen zaak. Voor mijn gevoel zijn de enige zzp’ers die stoppen degenen die een inkomstenverklaring voor een hypotheek nodighebben. Beantwoorden
In het verleden heb ik me wel eens aangemeld bij de portal van RWS op zoek naar automatiseringsprojecten. Toen bleek dat de opdrachten alleen uitgevoerd konden worden via twee voorgeselecteerde bemiddelaars met vaststaande uurtarieven. Daarop heb ik me direct weer uitgeschreven, want dat is volgens mij geen vrije markt. Ik neem aan dat het in dit artikel dan ook gaat om schijnzelfstandigen werkzaam op dergelijke automatiserings/IT-projecten. Dit jaar alweer een decennium zonder VAR. Beantwoorden
