ZiPredactie 27 juni 2022 0 reacties Print Met deze zes acties gaat het kabinet de arbeidsmarktkrapte aanpakkenHet vergroten van het aanbod, het verkleinen van de vraag en betere matching. Met die drie hoofdpunten, plus zes actiepunten, wil het kabinet, samen met werkgevers- en werknemersorganisaties, de krapte op de arbeidsmarkt aanpakken.Betere matching tussen vraag en aanbod van arbeid, het vergroten van het aanbod van arbeid en het verminderen van de vraag naar arbeid. Dat zijn de drie hoofdpunten waarmee het kabinet de krapte op de arbeidsmarkt wil aanpakken. Daarnaast onderzoekt het kabinet enkele verdergaande maatregelen, zo liet coördinerend minister Karien van Gennip weten in een brief aan de Tweede Kamer. Een brief die mee ondertekend is door een hele serie collega’s (onderwijs, economische zaken, zorg).Waarschuwing“Gezien de maatschappelijke opgaven waar Nederland voor staat, heeft de krapte op de arbeidsmarkt de onverdeelde aandacht van dit kabinet”, zo valt te lezen. Maar een simpele korte- of langetermijnoplossing is er niet, waarschuwt het kabinet alvast.Overheid, werkgevers en werknemers moeten samen aan de slag. Het kabinet doet een nadrukkelijke oproep aan werkgevers én werknemers om zich extra in te zetten. “Werkgevers kunnen bijvoorbeeld via het bieden van betere arbeidsvoorwaarden en andere werving beter de huidige groep werkzoekenden vinden en aan zich binden. Ook kunnen zij inzetten op innovatie en zo de productiviteit van werknemers verhogen. Werknemers kunnen op hun beurt gebruik maken van de opleidingsmogelijkheden die er nu zijn, zodat zij breed inzetbaar zijn in een veranderende arbeidsmarkt.”Meer uren makenHet kabinet wil werknemers – die dat kunnen en willen – stimuleren om om meer uren te maken. “Net die paar uur per week kan het verschil maken, daar hebben werkgevers ook een rol in”, aldus Van Gennip.Het kabinet komt zelf met maatregelen zodat werken meer loont, zoals het verhogen van het minimumloon, het verlagen van de belastingdruk voor met name lage en middeninkomens, werkenden en gezinnen en er wordt gekeken naar het verlagen van de marginale druk. Voor de publieke sectoren zorg en onderwijs onderzoekt het kabinet de mogelijkheid voor een voltijdsbonus. Verantwoordelijke minister Helder (zorg) en Dijkgraaf (onderwijs) komen binnenkort met een eigen aanpak voor de arbeidsmarkt in hun sectoren.Zes actiesHet stimuleren van meer werken, maakt onderdeel uit van een zestal acties die het kabinet wil gaan inzetten.Stimuleren van technologie- en procesinnovatieInzet op arbeidsaanbodVerbeteren van de matchStimuleren van meer uren werkenInzet op een leven lang ontwikkelenVerbeteren aansluiting initieel onderwijs en arbeidsmarkt.Het kabinet beschrijft in de brief welke concrete maatregelen er gaan komen, waarvan een deel overigens ook al eerder zijn aangekondigd.De hele brief is hier te lezen, een samenvatting per punt:1: Stimuleren van technologie en procesinnovatieArbeidskrapte is structureel. Daarom is het nodig om in te zetten dat hetzelfde werk gedaan wordt door minder mensen. Het kabinet wil inzetten op het toepassen en stimuleren van arbeidsbesparende technologie en andere vormen van procesinnovatie.Sectorale aanpak adoptie en opschaling procesinnovatiesIntegrale aanpak arbeidsbesparende en ondersteunende technologieënVerminderen regeldruk en administratieve lastenDigitale vaardigheden onderdeel maken van het po/vo onderwijscurriculumStandaarden gebruiken bij aanbestedingenPraktijkgericht onderzoek2: Inzet op arbeidsaanbodVerhogen en moderniseren minimumloon Verruimen van de bijverdiengrenzen in de ParticipatiewetActieplan Dichterbij dan je denktExtra inzet op maatwerkArbeids- en kennismigratieWerkgeversservicepunt arbeidsmigratie van buiten de EU (voorlichting over aanvragen van werkvergunningen voor arbeidsmigranten van buiten de Europees Economische Ruimte).3: Verbeteren van de matchUitbreiding arbeidsmarktinfrastructuurOpschaling van loopbaanpadenScholingsbudget WW Het kabinet gaat verkennen of het huidige scholingsbudget WW kan worden voortgezet.Kennisloket strategisch HR-beleidBanenafspraak4: Stimuleren van meer uren werkenKinderopvangtoeslag: 95 procent vergoed (was al bekend)Betaald ouderschapsverlof (was al bekend)Verminderen marginale druk (al aangekondigd in voorjaarsnota: 2,4 miljard uittrekt voor lastenverlichting voor met name lage en middeninkomens, hervorming van kinderopvangtoeslag en mogelijk andere toeslagen)Meer uren werken en voltijdsbonusHet kabinet onderstreept vanwege de personeelstekorten de urgentie van het stimuleren van meer uren werken, en wil daartoe verdergaande maatregelen nemen. Een van de mogelijke opties is een financiële prikkel om meer uren werken te stimuleren, in eerste instantie in het onderwijs en de zorg. Indien het aanzienlijke aantal mensen dat nu met contracten van rond de 28 uur een aantal uren extra gaat werken levert dat al een flinke bijdrage. Daarom onderneemt het kabinet de komende periode actie op het financieel stimuleren in deze sectoren, waaronder het mogelijk maken van een voltijdsbonus. De juridische bezwaren rond varianten van de voltijdbonus, zoals geschetst door het College voor de Rechten van de Mens, worden hierbij meegenomen. Naast dit soort prikkels om meer uren te werken, verkent het kabinet ook wat het kan doen als het gaat om een cultuuromslag over deeltijdwerk, het aanpakken van de marginale druk, het combineren van twee banen, en aanpassingen van werkgevers en werknemers als het gaat om roostering van werkgevers, in scholen en bij organisaties. Daarbij zullen ook de gevolgen van meer uren betaald werken voor bijvoorbeeld (mantel)zorg of vrijwilligerswerk worden meegenomen.5: Inzet op Leven Lang OntwikkelenInzet van STAP-budget en SLIM-regelingExtra inzet op de ontwikkeling van een passend aanbod voor bij- en omscholingTransparantie over opleidings- en financieringsmogelijkhedenOmscholingsregeling voor kansrijke beroepen (doorzetten en uitbouw van subsidieregelingen die onder andere in corona tijd zijn opgezet)6: Verbeteren aansluiting tussen initieel onderwijs en arbeidsmarktVerstevigen van loopbaanoriëntatie en -begeleidingAandacht voor jongeren met afstand tot de arbeidsmarktOpschalen publiek-private samenwerkingen (PPS) in het beroepsonderwijsToekomstgericht macrodoelmatigheidsbeleid mbo en hoStimuleren gelijke kansen op stage en werk (Stagepact)Bijzondere tijden, bijzondere maatregelen“Bijzondere tijden vragen om bijzondere maatregelen. Om aan de huidige urgentie te voldoen, is het kabinet van plan een aantal verdergaande maatregelen te bezien en een geselecteerd aantal langs hoofdlijnen uit te werken” zo sluit het kabinet zijn brief af. Maatregelen die dus later nog volgen.Daarbij benadrukt het kabinet de noodzaak tot samenwerken met de sociale partners: “We bereiken onze doelstelling alleen als het kabinet werkgevers én werkenden samen de krapte op de arbeidsmarkt aanpakken, ieder vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid. Alleen door gezamenlijk op te treden kunnen we de krapte effectief bestrijden.” krapte, krapte op de arbeidsmarkt, Van Gennip Print Over de auteur Over ZiPredactieDe ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie