Maandelijkse archieven: maart 2020

ONL lanceert app met coronaondersteuning voor ondernemers

Geplaatst 31 maart 2020 door ZiPredactie

Het is voor ondernemers in Nederland nog nooit zo lastig geweest als nu in de coronacrisis. Hoe kom ik aan inkomen? Kan ik arbeidstijdverkorting aanvragen? Hoe krijg ik mijn business weer op gang? Juist in deze lastige tijd wil ONL ondernemers actief bijstaan in hun bedrijfsvoering én hun belangen behartigen in politiek Den Haag. Daarom hebben wij de ONL Ondernemers app verbouwd tot coronahulp-app voor ondernemers. De app is gratis beschikbaar voor alle ondernemers in Nederland.

Hier vinden ondernemers veel praktische informatie over ondernemen tijdens de coronacrisis. Ook kunnen zij direct persoonlijk advies inwinnen bij de ONL-helpdesk en hun mening geven over belangrijke actuele kwesties.

Samen sterk

Hans Biesheuvel van ONL: ‘Het verloop van de coronacrisis is bijzonder onvoorspelbaar. Ondernemers in Nederland staan iedere dag voor nieuwe uitdagingen. Juist in deze crisis wil ONL ondernemers actief bijstaan in hun bedrijfsvoering én hun belangen behartigen in politiek Den Haag. Als veel ondernemers de ONL Ondernemers app downloaden en actief gebruiken, kunnen wij hun stem duidelijk laten horen in politiek Den Haag.’

Stem van de ondernemer

De coronacrisis heeft een enorme impact op vrijwel alle ondernemers in Nederland. Biesheuvel: ‘De overheid doet er alles aan om de grootste noden te stelpen, maar veel ondernemers weten niet wat ze precies kunnen doen en waar ze moeten zijn. De nieuwe app fungeert als bron van actuele informatie en als essentiële link tussen ondernemers, ONL en overheid. Dus ondernemers: laat je stem horen.’

Download de app

Geplaatst in ZP en Ondernemen | Tags | Laat een reactie achter

NOW-regeling klaar. Ook salaris van flexwerkers wordt gecompenseerd.

Geplaatst 31 maart 2020 door ZiPredactie

Zoals eerder aangekondigd komt het kabinet ondernemingen die omzetverlies leiden tegemoet in de loonkosten. De voorwaarden van deze Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) zijn vandaag bekend gemaakt. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april een aanvraag kunnen indienen. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen twee tot vier weken een voorschot verwachten. De regeling is bedoeld zodat bedrijven mensen in dienst houden.

Het kabinet benadrukt nadrukkelijk dat de regeling ook geldt voor flexwerkers. Daarbij wordt geen onderscheid gemaakt naar contractvorm. Ook voor mensen met een ‘fictieve dienstverband’ kan de looncompensatie worden aangevraagd. Dat geldt niet voor DGA’s van een BV, zo staat in een brief aan de Kamer te lezen.

Voorwaarden

Bedrijven die gedurende drie maanden ten minste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen hiermee vanaf 1 maart een tegemoetkoming van maximaal 90 procent van de loonsom krijgen naar rato van de omzetdaling. Bij een omzetverlies van 100 procent is dat 90 procent, bij bijvoorbeeld 50 procent omzetverlies wordt dat dan 45 procent van de totale loonsom. Voorwaarde is dat ze hun medewerkers hun reguliere salaris blijven doorbetalen en dat bedrijven tijdens de periode dat er subsidie wordt ontvangen geen aanvraag doen voor ontslag om bedrijfseconomische redenen.

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: “De maatregelen om het coronavirus te bestrijden hebben grote impact op kleine en grote bedrijven. Het werk en daarmee de omzet vallen soms helemaal stil. Ik snap heel goed dat dit leidt tot zorgen en onzekerheid. Met de NOW ondersteunen we werkgevers die ook in deze moeilijke periode vasthouden aan hun werknemers, ook diegenen zonder vast contract.”

De loonkosten worden per werknemer gemaximeerd op € 9.500 bruto, dat is twee keer het maximum SV dagloon.  De omzetdaling wordt vergeleken met 25% van de jaaromzet van 2019 en wordt op concernniveau beoordeeld.

Flexwerkers

Iedereen voor wie loonaangifte wordt gedaan en verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor subsidie ontvangen kan worden. Ook het salaris van flexwerkers wordt gecompenseerd, er is geen onderscheid naar contractvorm. Het kabinet roept werkgevers samen met de werkgevers- en werknemersorganisaties op om, indien mogelijk, flexwerkers door te betalen. Als de loonsom krimpt omdat er minder mensen doorbetaald worden, daalt de tegemoetkoming mee.

Aanvragen, voorschot en uitbetalen

UWV streeft ernaar om de regeling vanaf 6 april uit te voeren, maar is nog bezig met de laatste testen voor de uitvoering van de regeling. Naar verwachting gaat het loket bij UWV 6 april open. De aanvraagperiode loopt tot en met 31 mei 2020. Werkgevers geven bij de aanvraag de verwachte omzetdaling op. Als UWV positief oordeelt, keert UWV een voorschot van 80% uit. Dat gebeurt in drie termijnen. Het eerste deel van het voorschot wordt uitgekeerd binnen twee tot vier weken na de indiening van de aanvraag, al verwacht UWV dat dit voor de meeste bedrijven sneller kan.

Tozo

Afgelopen vrijdag zijn de voorwaarden voor de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo) gepubliceerd (zie ook hier). Deze regeling ondersteunt zelfstandige ondernemers, onder wie zzp’ers, met inkomensondersteuning en bedrijfskrediet, zodat zij een betere kans hebben om hun bedrijf voort te zetten. De regeling wordt uitgevoerd door gemeenten en geldt vooralsnog tot 1 juni.

Bron: Rijksoverheid

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags , | 16s Reacties

Hoe gaat de post-corona samenleving eruit zien?

Geplaatst 31 maart 2020 door Ton Wilthagen

Terwijl het corona-virus nog voortwoekert, slachtoffers eist, mensen aan huis bindt en organisaties platlegt, wordt toch voorzichtig nagedacht over de ‘post-corona’ samenleving. De prangende vraag is of deze dubbele crisis van zowel gezondheid als economie blijvende effecten zal hebben. Dat zal sterk afhangen van de duur en diepte van de crisis. Er is in ieder geval een viertal scenario’s mogelijk te achten. Een ‘business as usual scenario’ met een plus is het meest waarschijnlijk.

Korte en lange termijn

Bij een scenario gaat het om gevolgen op de langere termijn. Die gevolgen hoeven niet per se te worden doorgerekend, als dat al mogelijk is. Het draait om een aannemelijke en sterk vereenvoudigde voorstelling – ‘possible worlds’ – van de wijze waarop de toekomst zich kán ontwikkelen. Op de korte termijn, als de samenleving min of meer virusvrij is, zal er direct van alles gebeuren. Die gebeurtenissen kunnen de kiem zijn voor veranderingen die beklijven – of niet. We treuren om de mensen die we verloren hebben, pakken ons werk weer op, blij om terug te keren in de kantoortuin. Feestjes en evenementen worden ingehaald. De financiële balans wordt thuis, in bedrijven en door de overhead angstvallig opgemaakt. En we maken de nodige goede voornemens. Maar wat betekent dat voor de langere termijn?

Alles wordt anders en beter

Scenario 1, alles wordt anders en beter, is het scenario waarop velen hopen. We komen tot bezinning en grijpen deze crisis aan om de samenleving fundamenteel te herijken. We hebben weer eens geleerd welke waarden echt belangrijk zijn: gezondheid, werk, inkomen, samenwerking, solidariteit, de publieke voorzieningen, waaronder zorg, onderwijs, en politie, voedselvoorziening en dus een sterke en actieve overheid. Jongeren gaan kiezen voor die sectoren. We transformeren de economie, inclusief land- en tuinbouw, radicaal en realiseren een inclusieve arbeidsmarkt. Eenzaamheid wordt tweezaamheid. Tijdens de crisis zijn we allemaal flink geupdate in digitale vaardigheden en thuiswerken en daarmee slagen we erin om de klimaatdoelstellingen in korte tijd te bereiken. Vliegen hebben we afgeleerd en we stoppen met het eten van vlees.

Toenemende ongelijkheid en spanningen

Scenario 2, toenemende ongelijkheid en spanningen, is het tegengestelde scenario, het zwartgallige toekomstbeeld. De financiële positie van mensen, bedrijven en overheden heeft zulk een forse klap opgelopen, dat aanhoudende bezuinigingen onvermijdelijk zijn. Herstel blijft uit. Daardoor zal het aantal werkende armen verder toenemen en de werkloosheid loopt gigantisch op. Lonen stijgen nauwelijks meer. De kloof tussen arm en rijk wordt groter. Collectieve voorzieningen brokkelen af. Meer mensen tobben met hun gezondheid en zijn nu alleen. De overheid is uitgeput en er ontstaat een nachtwakersstaat. Alle landen sluiten de grenzen en gaan over tot economisch protectionisme. De Europese Unie valt uit elkaar. Radicale sentimenten nemen toe en ideologieën botsen hevig. We laten het klimaat voor wat het is.

Alle dagen feest

Het derde scenario, alle dagen feest, is hedonistisch van aard. We hebben gemerkt dat iedereen kwetsbaar is, dat we allemaal ziek kunnen worden en bescherming onmogelijk is. Wie weet wanneer het volgende virus zich aankondigt. Net als tegen het einde van het Romeinse rijk, neemt de decadentie toe. We feesten door, nadat we eerder al ‘schijt aan corona’ feesten zagen. De overvloed aan drugs voedt deze levensstijl. Ook de ondermijnende criminaliteit bloeit dus, evenals de extravagante mode-industrie en de plastische chirurgie. In werk en thuiszitten hebben we geen zin meer en onderwijs geloven we ook wel. De robots mogen het werk doen en het klimaat is onze zorg niet. 100 kilometer per uur rijden is voor sukkels. We vliegen massaal naar Ibiza en andere hotspots. Desnoods naar Mars. Yolo: you only live once.

Business as usual

In het laatste scenario zijn we ondanks alles onze ingrijpende ervaringen en goede voornemens redelijk snel weer vergeten. We gaan over tot de orde van de dag en tot ‘business as usual’. Er verandert niet wezenlijk veel in vergelijking tot voor de coronacrisis. Iedereen gaat weer zijn eigen weg. We proberen even moeizaam als tevoren de klimaatdoelstellingen te halen en onzeker werk in te dammen. We gaan ietsjes vaker bij onze (groot)ouders op bezoek. We durven weer op vakantie naar het buitenland en nemen af en toe de trein. De krapte op de arbeidsmarkt keert terug en aandeelhouders kunnen opnieuw tevreden worden gesteld. We weten nog steeds niet hoe we met migratie moeten omgaan. Gevestigde partijen en populisten pakken de strijd om de macht weer op. Er zijn weer nieuwe afleveringen van ‘Goede tijden, slechte tijden’ op tv.

Een dikke plus?

Vanuit de kennis die we van mens en maatschappij hebben is het laatste scenario, business as usual, het meest waarschijnlijke scenario, zeg maar de ‘default’. Zo is het ons na eerdere crises ook goeddeels vergaan, met een enkele verandering, zoals bijvoorbeeld het beter reguleren van de banken waar we nu profijt van hebben. Het tweede en derde scenario zijn extreem negatief, maar elementen ervan kunnen niet worden uitgesloten. Het eerste scenario is eigenlijk ook extreem, maar dan aan de positieve kant.

De interessante kwestie wordt in welke mate het eerste, alles-wordt-anders-en-beter scenario kan doorwerken in het laatste, business-as-usual scenario, waardoor dat scenario een dikke plus krijgt. De samenleving gaat krijgt dan geen volledige make-over, maar verandert wel aanzienlijk. Dat zou kunnen gebeuren door een samenloop van bewegingen, door een positief-versterkend effect. Ontwikkelingen die al gaande waren, zoals klimaatbeleid en –besef en meer aandacht voor de publieke zaak, worden door de ervaringen en reflecties tijdens de coronacrisis versterkt en krijgen een stevig duwtje. Dat is hoopvol en het duwen waard.

Geplaatst in Toekomst van Werk | Tags , | 6s Reacties

Fusies, overnames, funding: en opeens is alles anders …

Geplaatst 30 maart 2020 door Rob de Laat

In één klap zag de wereld er totaal anders uit. In mijn eigen organisatie IRIS Corporate Finance zijn er best wat transacties on hold gezet. Wij zijn actief in de wereld van Mergers & Acquisitions, en niemand gaat zijn toko verkopen of een onderneming overnemen als er net een aardbeving heeft plaatsgevonden.

Voor ons als ondernemers is ‘business as usual’ even heel ver weg. We moeten ons richten op onze medewerkers, onze relaties, op damage control, op snelle acties op de korte termijn. We moeten alerter zijn dan ooit. We worden volop aangesproken op ons ondernemerschap om ons bedrijf door de hectische en onzekere periode heen te loodsen. Daarbij zitten we niet allemaal in dezelfde trein, ieder heeft zijn eigen verhaal. Sommige organisaties hebben het juist ontzettend druk, voor anderen staat de wereld momenteel stil.

Cash is King

Zijn er in een periode van zoveel onrust en onvoorspelbaarheid adviezen te geven?

Realiseer je allereerst dat de belangrijkste levensader voor je bedrijf op dit moment je cashflow is. Cash is King! Let ook op gedrag om je heen. Bij vorige crises in 2001 en 2008 zagen we dat sommige opdrachtgevers de neiging krijgen om eerst aan zichzelf te denken. En vorige week lazen we ook berichten in de krant waaruit op te maken is dat ook nu sommige partijen in die reflex schieten, zoals Action dat eenzijdig de betalingstermijnen verlengt met 30 dagen.

Realiseer je allereerst dat de belangrijkste levensader voor je bedrijf op dit moment je cashflow is

Hoe ga je op korte termijn die onzekerheid te lijf? Wees eerlijk tegen jezelf en pas op tijd je organisatie aan. Maak een nieuw budget met nieuwe scenario’s die uitgaan van krimp en niet van stabilisatie of groei. Het is nu nog belangrijker om daarbij te focussen op de ontwikkeling van je werkkapitaal. De voor flex cruciale maanden mei en juni staan voor de deur.

Heldere afspraken

Neem daarnaast de juiste (strategische) beslissingen: Richt je op business die geld oplevert. Nieuwe klanten met betalingstermijnen van meer dan 30 dagen brengen geen cash, maar kosten cash. Zorg voor heldere afspraken en zorg dat er op tijd betaald wordt. Wees ook voorzichtig met het aanpassen van je tarieven, want het duurt vervolgens lang om dat weer terug te draaien.

Ik wens je voor de komende tijd wijsheid en voldoende ‘rust in het hoofd’ om de juiste beslissingen met de juiste focus te nemen.

Waar gaat mijn column van volgende maand over? Dat weet ik nog niet. Flexibiliteit is op alle gebieden momenteel het toverwoord. Ik volg daarom heel goed de markt en bepaal afhankelijk van de stand van zaken met welk onderwerp ik denk jou als ondernemer een beetje van dienst te kunnen zijn. Wil je alle columns ontvangen in je mailbox? Meld je dan aan via rob.delaat@iriscf.nl. Ik hoop: Tot ziens!

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags , , , | Laat een reactie achter

Zonder bevriezen inlenersaansprakelijkheid heeft flexbranche niets aan uitstelregeling belastingen

Geplaatst 30 maart 2020 door ZiPredactie

In zijn huidige vorm hebben uitzendbureaus en detacheerders vrijwel niets aan de uitstelregeling voor Belastingen. Geld dat zo beschikbaar moet komen voor extra liquiditeit staat bevroren op geblokkeerde rekeningen. Brancheorganisatie Bovib heeft daarom staatssecretaris Vijlbrief gevraagd om de inlenersaansprakelijkheid tijdelijk op te schorten. Ook om onbedoelde risico’s te voorkomen.

Als onderdeel van het steunpakket van het Kabinet kunnen bedrijven uitstel van het betalen van onder meer loonbelasting en btw aanvragen. Bedrijven in de flexbranche, waarvan een deel fors geraakt wordt door deze corona-crisis, zullen daar waarschijnlijk vaak gebruik van willen maken. “Deze bedrijven hebben momenteel hard hun liquiditeit nodig. Inleners moeten alleen een flink deel van het factuurbedrag afstorten op een geblokkeerde rekening. De g-rekening” zo licht Frederieke Schmidt Crans, voorzitter van de Bovib, toe. Alleen als inleners 25% of 55% van het factuurbedrag overmaken op zo’n g-rekening, zijn ze gevrijwaard voor de inlenersaansprakelijkheid. “Het probleem voor uitzenders die door de crisis krap bij kas zijn, is dat ze het geld op die g-rekening alleen kunnen gebruiken voor het betalen van belastingen. Als je uitstel van belastingen aanvraagt, groeit het saldo op de g-rekening, maar neemt je liquiditeit niet toe. Terwijl dat nu juist het doel van deze regeling is”.

Behoefte aan extra liquiditeit

Schmidt Crans merkt dat sommige uitzenders nu erg behoefte hebben aan de extra liquiditeit. “Dat is in deze crisis ook niet zo vreemd. In sommige sectoren wordt fors minder gebruik gemaakt van uitzendkrachten.” Ingaan op verzoeken van uitzenders om nu geen geld op de g-rekening te storten, is volgens Schmidt Crans niet verstandig zolang de inlenersaansprakelijkheid blijft gelden. “Op de korte termijn kan je een leverancier helpen. Maar je bent dan wel aansprakelijk voor de belastingen als zo’n bedrijf niet aan zijn verplichting kan voldoen”.

De Bovib heeft daarom bij de staatssecretaris aangekaart om de inlenersaansprakelijkheid tijdelijk op te schorten, in ieder geval over dat deel van de belasting waarover uitstel wordt verleend. Hierdoor ben je als inlener dan niet meer gebonden aan het betalen op een g-rekening. “Als belastingschulden toenemen, terwijl het geld geblokkeerd staat, en risico’s toenemen, en dat bij inleners weer aarzelingen oproept om snel te betalen, dan spannen we het paard achter de wagen” aldus Schmidt Crans.

Geplaatst in ZP en Politiek | Tags , , | Laat een reactie achter

Definitieve regeling inkomenssteun voor zelfstandigen (TOZO) bekend. Toch ook steun voor starters.

Geplaatst 27 maart 2020 door Hugo-Jan Ruts

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de voorwaarden voor de TOZO regeling bekend gemaakt. De TOZO regeling ondersteunt zelfstandige ondernemers, onder wie zzp’ers, met inkomensondersteuning en bedrijfskrediet, zodat zij een betere kans hebben om hun bedrijf voort te zetten.

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de regeling zijn vandaag bekend gemaakt. De regeling wordt uitgevoerd door gemeenten en geldt vooralsnog tot 1 juni.

Anders dan in de voorlopige regeling bekend was gemaakt, blijkt dat ook zelfstandig ondernemers die na 1 januari gestart zijn, in aanmerking kunnen komen voor de regeling. Het urencriterium blijft van kracht. Dat wil zeggen dat een ondernemer gemiddeld 24 uur per week besteed moeten hebben aan zijn onderneming.

De regeling is voor zelfstandig ondernemers, dus niet alleen voor zzp’ers. Ook een dga van een BV kan in aanmerking komen voor de regeling.

Naast de TOZO regeling kunnen ondernemers met acute liquiditeitsproblemen ook een lening voor bedrijfskapitaal krijgen. (Zie deze KvK website voor alle regelingen)

Of een zelfstandig ondernemer in aanmerking komt voor inkomensondersteuning kan gecheckt worden op deze website van de Rijksoverheid:  krijgiktozo.nl Daarin zit ook een postcode-check waarmee je gelijk op de informatiepagina terecht komt van je eigen gemeente. 

“Om het Coronavirus te bestrijden heeft de overheid stevige maatregelen afgekondigd die veel impact hebben op bedrijven. Dat betekent dat nu veel ondernemers en zelfstandigen de gevolgen merken in hun bedrijf. Het werk kan zelfs helemaal stilvallen. Ik snap heel goed dat dit leidt tot zorgen en onzekerheid. Over de acute situatie maar ook voor de langere termijn. Met deze regeling willen we inkomen en kapitaal bieden zodat zelfstandig ondernemers zich gesteund voelen en dat we gezamenlijk zo goed mogelijk door deze lastige periode heen komen.” zegt Staatssecretaris Tamara van Ark,

In een ZiPconomy onderzoek onder zelfstandig professionals zegt 16% gebruik te gaan maken van de regeling. 10% zegt daarbij ook dat ze geen gebruik gaan maken, ondanks dat ze voldoen aan de voorwaarden. In totaal houdt minister Koolmees rekening met 300.000 aanvragen, zo liet hij onlangs aan de Kamer weten.

Hoofdlijnen regeling

Vanuit de Tozo kunnen zelfstandigen een beroep doen op twee voorzieningen: inkomensondersteuning en een lening voor bedrijfskapitaal. De regeling, die speciaal gemaakt is voor de coronacrisis, lijkt op de bijstand voor zelfstandigen (Bbz). Zo zijn de bedragen die worden gehanteerd gebaseerd op het sociaal minimum, het bedrag dat mensen nodig hebben voor levensonderhoud. Onder levensonderhoud vallen kosten zoals boodschappen en huur.

Om inkomensondersteuning te verkrijgen, moet de zelfstandige verklaren dat hij verwacht dat als gevolg van de coronacrisis zijn inkomen de komende drie maanden minder zal zijn dan het sociaal minimum. Het inkomen wordt dan maximaal drie maanden aangevuld. Hierbij geldt voor gehuwden en samenwonenden dat het inkomen wordt aangevuld tot een bedrag van €1.500 euro netto en voor alleenstaanden tot €1.050 euro netto. Het betreft een gift en hoeft dus niet te worden terugbetaald.

  • Zelfstandigen die meer verdienen dan de bijstandsnorm, of naast hun onderneming meer loon ontvangen uit een regulier dienstverband dan bijstandsnorm, krijgen geen aanvulling.
  • Voor een echtpaar of samenwonenden (met kinderen) waarvan beide partners zelfstandig ondernemer zijn is €1.500 euro netto het maximumbedrag dat wordt uitgekeerd, conform de regels van de Participatiewet.
  • De regeling geldt vooralsnog tot 1 juni 2020.
  • Zelfstandig ondernemers die als gevolg van de coronacrisis in liquiditeitsproblemen komen, kunnen een lening voor bedrijfskapitaal aanvragen van maximaal €10.157 euro met een rente van 2%. Deze is binnen vier weken beschikbaar. De maximale looptijd van de lening is drie jaar. Tot januari 2021 hoeft niet te worden afgelost.
  • De regeling geldt voor zelfstandig ondernemers, onder wie zzp’ers, die in Nederland gevestigd zijn en hoofdzakelijk in Nederland werken.
  • Daarnaast moeten aanvragers voldoen aan het urencriterium voor de zelfstandigenaftrek. Dat houdt in dat zij het afgelopen jaar minimaal 1.225 uur per jaar (24 uur per week) als zelfstandige werkzaam zijn geweest.
  • Werkt een aanvrager korter dan een jaar als zelfstandige, dan geldt het urencriterium voor het aantal maanden dat is gewerkt.
  • Tot slot moet een zelfstandige zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel voordat deze regeling is aangekondigd, dus voor 17 maart 2020 18.45 uur.

Het kabinet doet een dringend beroep op zelfstandig ondernemers om alleen gebruik te maken van de regeling als dat echt nodig is. “Zo voorkomen we misbruik van publieke middelen en onnodige druk op de uitvoering. Achteraf zal worden gecontroleerd. Gemeenten zijn verplicht om bij fraude de toegekende bijstand terug te vorderen en een boete op te leggen.”

Aanvraagproces

In deze infografic wordt het aanvraag proces, dat via gemeente verloopt, overzichtelijk weergegeven.

Meer weten?

De uitvoering van deze regeling ligt bij gemeenten. Zelfstandigen die gebruik willen maken van de TOZO kunnen zich dus daar melden. Bepalend daarbij is je woonplaats, niet de vestigingsplaats van je onderneming (mocht die ergens anders zijn).

  • Of je in aanmerking komt voor de TOZO  kan je controleren via deze checklist van de Rijksoverheid:  krijgiktozo.nl Daarin zit ook een postcode check waarmee de gelijk op de informatiepagina terecht komt van je eigen gemeente.

Meer informatie over deze regeling is te vinden op deze pagina van het ministerie met ‘Veel gestelde vragen”.

Verder hebben verschillende zzp-organisaties en ook de KvK een helpdesk of extra informatie. Zie:

Geplaatst in ZP en Ondernemen | Tags | 3s Reacties