Professioneel inhuren Goed Opdrachtgeverschap en de Maslow behoefte piramide van zelfstandige professionals. 13 mei 2014 door Hugo-Jan Ruts Goed Opdrachtgeverschap. Een even simpel als complex concept verder uitgediept. Met de behoeftes van interimmers als uitgangspunt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed Opdrachtgeverschap: “Meer aandacht voor interim professionals. Maar gooi ze niet op een hoop met werknemers” 30 januari 2014 door Hugo-Jan Ruts Interview met Hugo-Jan Ruts. Over Goed opdrachtgeverschap en de overeenkomsten en verschillen met Goed Werkgeverschap [Lees meer …]
Professioneel inhuren ZZP’ers in flexschil accountantskantoor Flynth krijgen stemrecht OR. 22 januari 2014 door Hugo-Jan Ruts Bij Flynth adviseurs en accountants hebben de flexkrachten passief en actief stemrecht bij de OR verkiezingen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Eén transparante kostprijsberekening voor inlener én ZP’er 21 januari 2014 door Mark van Assema Hoe kom je tot een ‘eerlijk’ tarief voor interim professionals? Met oog voor zowel kosten als marktwerking. Mark van Assema laat het zien hoe dat kan. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Onboarding; voor iedereen een ‘100-dagen plan’! 11 december 2013 door Mark van Assema Hoe snel kunnen nieuwe ZP’ers bij je organisatie aan de slag? En hoe ga je met hen om in de eerste fase van een opdracht? Een 100-dagen plan van Mark van Assema. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Relationeel HR beleid zorgt hogere betrokkenheid flexwerkers, blijkt uit onderzoek bij KPN. 02 december 2013 door ZiPredactie Flexmedewerkers kunnen zich echt betrokken voelen, mits er een relationele arbeidsrelatie tot stand komt. Blijkt uit onderzoek van Judith van Delft. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed Opdrachtgeverschap: Interim professionals vinden communicatie belangrijker dan tarief en opleidingen. 29 november 2013 door Hugo-Jan Ruts Zelfstandige interim professionals vinden communicatie het belangrijkste criterium voor goed opdrachtgeverschap en een goede relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Leiderschap, je krijgt wat je geeft. Ook aan interim professionals! 27 november 2013 door Joke Twigt Lenigheid & Leiderschap vraagt een omslag van nieuwe leiders. Niet alleen richting eigen medewerkers maar ook naar diegenen die tijdelijk aan je organisatie verbonden zijn. Artikel Joke Twigt. [Lees meer …]
