Professioneel inhuren Talent management, recruitment en betrokkenheid wereldwijd HR prioriteiten. 14 januari 2016 door ZiPredactie Talent management, recruitment en betrokkenheid zijn volgens het HR survey 2016 van Harvey Nash wereldwijd de HR topprioriteiten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Interim management en goed opdrachtnemerschap. Vier visies uit de praktijk. 12 januari 2016 door ZiPredactie Vier interim managers aan het woord over hun visie op zowel goed opdrachtgeverschap als goed opdrachtnemerschap. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 10 best gelezen ZiP-artikelen uit 2015 over ‘inhuur, recruitment, HR & flex’ 29 december 2015 door ZiPredactie [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goede voornemens voor het nieuwe jaar. Drie maatschappelijke thema’s voor opdrachtgevend Nederland. 23 december 2015 door Fabian Dekker Technologie, mensen met gezondheidsbeperking en scholing. Drie thema’s waar volgens Fabian Dekker opdrachtgevend Nederland (meer) aandacht voor moet hebben in 2016. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Sociale inhuurvolwassenheid 08 december 2015 door Anne Meint Bouma Iemand met een lager uurtarief lijkt in eerste instantie aantrekkelijk, maar voegt deze persoon ook echt waarde toe aan de organisatie? Column Anne-Meint Bouma [Lees meer …]
Professioneel inhuren Column Mei Li Vos: “Pakketbezorgers versus PostNL: ik sta paf!” 07 december 2015 door Mei Li Vos Tweede Kamerlid @meilivos staat paf. Gaat PostNL vrijuit en zijn zzp’ers de pineut als rechter beslist dat zzp’ers toch in loondienst werken? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Een duurzaam HR beleid: Van flexibele schil naar dynamische spil 03 december 2015 door Jeroen Moerenhout Waarom worden ingehuurde professionals en hun kennis nog zo weinig hergebruikt? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zelfstandige professionals positiever over werk dan collega in vaste dienst. 25 november 2015 door ZiPredactie Professionals met een flexibele arbeidsvorm zijn positiever over hun werk dan collega’s in loondienst. [Lees meer …]
