Professioneel inhuren ABN AMRO: kwakkelende economie, maar vooral personeelstekorten 12 december 2023 door ZiPredactie De economie stokt enigszins en zal in 2024 slechts voorzichtig herstellen. Maar het grootste probleem is en blijft het personeelstekort. En dat geldt zeker voor uitzenders, detacheerders en payrollbedrijven – het vinden van flexkrachten is steeds moeilijker. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Arbeidsrelatie steeds meer fluïde door structureel tekort aan mensen 20 oktober 2023 door Mario Bersem “Werkgevers op zoek naar personeel, hebben geen andere keus dan flexibel te zijn”, zegt sector econoom Mario Bersem van ABN AMRO. “Werkenden kiezen in toenemende mate voor autonomie en variatie in het werk door te wisselen van werkgever, soms zelfs van branche en ook van type arbeidsrelatie. En ook het zelfstandig ondernemerschap is aantrekkelijker in een krappe arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ondernemen in tijden van structurele schaarste aan mensen 24 november 2022 door Han Mesters Nu een tijd aanbreekt van een structureel, langdurig tekort aan arbeidskrachten, in alle sectoren en alle delen van het land, zullen bedrijven echt de werknemer centraal moeten zetten, zegt Han Mesters van ABN AMRO. Het rapport ‘Ondernemen in tijden van structurele schaarste aan mensen’ geeft daarvoor aanbevelingen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ABN AMRO over Deliveroo: ‘Voor werkbemiddelingsplatforms lonkt een toekomst als uitzenders’ 19 augustus 2022 door Mario Bersem Met het vertrek van Deliveroo uit Nederland tekent de grens van de platformeconomie zich af, stelt Mario Bersem, sectoreconoom bij ABN AMRO, in dit artikel. Als ook de Hoge Raad straks oordeelt dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo werknemers zijn, heeft dat grote gevolgen voor zowel werkbemiddelingsplatforms als voor zo’n 60.000 platformwerkers, verwacht hij. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Corona, schaarste en zingeving vervagen band tussen bedrijf en (zelfstandig) professional 15 augustus 2022 door Han Mesters Door de naweeën van corona, de structurele schaarste aan medewerkers en het toenemend maatschappelijk bewustzijn, stellen werkenden zich veel autonomer op dan voorheen. En dat geldt nog sterker voor de zelfstandige professional, zo concludeert sectorbank Han Mesters (ABNAMRO) naar aanleiding van een nieuw onderzoek. “De binding tussen (zelfstandig) professionals en de organisatie waarvoor ze actief zijn, vervaagt”. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Duurzaam inhuren van flexkrachten: op zoek naar een flexibel vast contract 05 mei 2022 door ZiPredactie Flex is niet meer nodig, en de contractvorm doet er niet toe. Op deze stellingen reageerden een panel van deskundigen en het publiek tijdens het hybride evenement Duurzaam inhuren van flexkrachten. Organisatoren van dit evenement voor inleners waren ABN Amro en bureau Cicero. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Personeelskrapte nu in bijna een derde van beroepen 15 februari 2022 door ZiPredactie De mismatch op de arbeidsmarkt wordt steeds groter, blijkt uit de arbeidsmarktindicator van ABN AMRO. Personeelskrapte doet zich begin 2022 ook al voor in beroepen waarvoor altijd makkelijk personeel te vinden was. Bijna 16 procent van alle vacatures in Nederland bleek eind januari onvervulbaar. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Structurele schaarste aan medewerkers. Wat nu? 07 januari 2022 door HeadFirst Group HR wordt een kernactiviteit, voorspelt Han Mester (ABNAMRO), in een online kennissessie ‘Trends in 2022’. [Lees meer …]
