Zo voorkom je loonclaims voor onjuiste beloning uitzendkrachten en gedetacheerden. 08 februari 2021 door Bureau Cicero Inleners moeten veel strikter gaan toezien op de juiste beloning van de uitzendkrachten en gedetacheerden, zegt Ger Jaarsma. Hoe pak je dat als opdrachtgever dan concreet aan? Aandachtspunten en oplossingen op een rij. [Lees meer …]
Kandidaat-voorzitter FNV Kitty Jong zet zich ook in voor zzp’ers: ‘Sommige risico’s zijn te groot om alleen te dragen’ 04 februari 2021 door Claartje Vogel Kitty Jong is één van de twee kandidaat-voorzitters van vakbond FNV. Wat kan zij betekenen voor de tienduizenden zzp’ers die lid zijn van de vakbond? [Lees meer …]
ABU: geen cherry picking bij arbeidsmarkthervorming 26 januari 2021 door Arthur Lubbers De hervorming van de arbeidsmarkt mag er niet toe leiden dat alleen uitzenden wordt aangepakt. “De uitzendbranche is het laaghangend fruit, maar Borstlap heeft niet voor niets een samenhangende aanpak geadviseerd. Het mag niet een kwestie van cherry picking worden.” [Lees meer …]
Soort zoekt soort: zelfstandige heeft vaak zelfstandige als partner 25 januari 2021 door Annemarie van Veelen Werkenden hebben vaak een partner met een soortgelijk arbeidsverband (vast, flexibel contract of zelfstandig). Ook onder zelfstandigen is dit effect sterk. Zelfstandigen met een zelfstandige als partner hebben een dubbele buffer om op terug te vallen. [Lees meer …]
Een ploeterende polder 21 januari 2021 door Stef Witteveen De polderpolitiek zit vastgeroest in oude denkwijzen, vindt Stef Witteveen, arbeidsmarktspecialist met jarenlange ervaring in de uitzend- en detacheringsbranche. In deze column legt hij uit dat alle progressiviteit verloren gaat. [Lees meer …]
Uitzendbureaus versus klusplatformen: nieuwe wijn in oude zakken of oude wijn in nieuwe zakken? 17 januari 2021 door Martijn Arets Er zijn steeds meer online platformen om freelancers met korte klussen te matchen. Waarin verschillen deze online klusplatformen ten opzichte van de traditionele uitzendbureaus? Internationaal platformexpert Martijn Arets en universitair HRM-deskundige Jeroen Meijerink deden onderzoek. Zij interviewden een aantal platformen en kregen input van diverse experts. [Lees meer …]
