Zoeken naar de balans in het hervormingsprogramma Van Gennip 01 november 2022 door Hugo-Jan RutsMinister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil eind van het jaar haar plan voor hervorming van de arbeidsmarkt af hebben. In een tussentijds overleg met de Tweede Kamer werd duidelijk welke keuzes zij nog moet maken. Donderdag gaat dat overleg verder. Een analyse door Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
Van Gennip houdt vast aan plannen en tijdspad hervorming arbeids- en zzp-markt 24 oktober 2022 door Claartje VogelMinister Karien van Gennip (SZW) vertelde tijdens het commissiedebat Arbeidsmarktbeleid meer over de aanpak van schijnzelfstandigheid: “Als het criterium ‘gezag’ straks duidelijker is, kan het niet meer zo zijn dat je als schijn-zzp’er in de zorg, onderwijs of kinderopvang werkt.” VVD en CDA benadrukten dat er ook maatregelen nodig zijn om werkgeverschap aantrekkelijker te maken. [Lees meer …]
Minister: gelijktijdig invoeren alle nieuwe regels arbeidsmarkt leidt tot ongewenst uitstel 27 september 2022 door Arthur Lubbers“We moeten de komende maanden echt doorpakken met de hervorming van de arbeidsmarkt, anders komt het er niet van.” Dat zei Minister Van Gennip (SZW) gisteren tijdens het ABU-congres in Den Haag. Het door uitzenders gevreesde waterbedeffect – verschuiving van uitzenden naar (veel minder gereguleerde) zzp – ten spijt. “Ik ben bang dat alles wordt uitgesteld als we het per se gelijktijdig willen doen.” [Lees meer …]
Uniforce kan weer 100% vrijwaring schijnzelfstandigheid garanderen 30 november 2021 door Arthur LubbersUniforce biedt met haar DUBV-constructie zelfstandigen de mogelijkheid zichzelf en hun opdrachtgevers vooraf volledig te vrijwaren van schijnzelfstandigheid. De Wet DBA gooide even roet in het eten, maar nu kan toch weer een vrijwaringsgarantie worden afgegeven. Bij gebrek aan politieke daadkracht lost Uniforce de problemen rondom inhuur van zp’ers zelf maar op. [Lees meer …]
Waarom kiezen werkgevers voor flex? “Ontslagbescherming niet de oorzaak van flexibilisering arbeidsmarkt.” 24 november 2021 door Claartje VogelOntslagbescherming is niet de oorzaak van flexibilisering van de arbeidsmarkt. Toch speelt wetgeving een grote rol bij de keuze voor vast of flexibel personeel, blijkt uit onderzoek. “Nederlandse ondernemers hebben veel ruimte om allerlei typen flexarbeid in te zetten.” [Lees meer …]
Wet Arbeidsmarkt in Balans leidt tot flink minder tijdelijke banen. Maar geen aantoonbare vervanging door vaste contracten. 07 september 2021 door ZiPredactieSinds de invoering van de WAB ontslaan werkgevers flexwerkers en stappen ze over op zzp’ers. De wet pakt zeer nadelig uit voor vrouwen, jongeren en lager opgeleiden. De WAB heeft niet geleid tot meer werk- en inkomenszekerheid, zo blijft uit een analyse door ABN AMRO. [Lees meer …]
