"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

ITContracts

Als zelfstandige ICT-professional vind je hier je ideale nieuwe freelance ICT-opdracht. Altijd up-to-date & ‘echte’ projecten van betrouwbare opdrachtgevers (zowel bureaus als eindklanten).

Naar website
Terug naar de keuzetool
Vind advies & tooling

Vind uw beste adviesbureau, MSP of broker

Advisering organisaties over flexibele schil, inhuur ZZPers, verhouding vast- en flexibel personeel, brokers, contractmanagement, Managed Service Providors (MSP)

Vind advies & tooling
Vind bemiddelingsbureaus

Ondersteuning bij het vinden van interim professionals

Overzicht van bureaus die bemiddelen tussen opdrachtgever en ZiPer.

Vind bemiddelingsbureaus
Vind websites & apps

Tools en informatie voor zelfstandige professionals

Websites met informatie voor en over flexmarkt en ZP’ers, belangenbehartigers en verwijzingen naar handige app’s en tools voor ZP’ers.

Vind websites & apps

Vind alle interim opdrachten bij organisaties

De ZiPconomy marktplaatsenkaart is een overzicht van meer dan 200 organisaties (non profit en profit) die een (eigen) online marktplaatsen, inhuurdesks of jobboard gebruiken voor het inhuren van zelfstandige interim professionals / zzp’ers .

Vind Marktplaatsen
Vind jobboards

Vind commerciële opdrachten met interim opdrachten

Matching van vraag en aanbod van ZiP-opdrachten

Vind jobboards
VMS tool banner
VMS Selectie tool

Vind uw Vendor Management Systeem

Maak een selectie uit een 15-tal voor de Nederlandse markt beschikbare Vendor Management Systemen (VMS) om uw externe inhuur mee te beheren en te sturen.

VMS Selectie tool
Professioneel inhuren
Van loondienst naar zzp bij dezelfde werkgever, mag dat?

Een werknemer gaat uit dienst en komt de week erna terug als zzp’er. Het lijkt een snelle oplossing voor werkgevers die meer flexibiliteit willen of kosten willen besparen. Maar juridisch klopt dit vaak niet. Een vaste medewerker herclassificeren als zelfstandige kan leiden tot schijnzelfstandigheid, met alle gevolgen van dien: naheffingen, boetes en reputatieschade. In dit artikel leggen we uit wat de risico’s zijn en welke alternatieven werkgevers hebben als ze afscheid willen nemen van een werknemer, maar toch willen blijven samenwerken. [Lees meer …]