PostNLPostNL is aan het veranderen, de arbeidsmarkt in Nederland is aan het flexibiliseren en grip krijgen op de Interim populatie is belangrijker dan ooit. Steeds vaker komt PostNL Recruitment Interimmers tegen die graag voor PostNL willen werken maar dit wel als zelfstandige willen blijven doen. PostNL Recruitment heeft een Interim afdeling op gezet. Een afdeling die de aanvragen uit de organisatie centraliseert en dit communiceert met geïnteresseerden. De wens van PostNL Recruitment is om rechtstreeks zaken te doen met de Interim populatie op een kwalitatieve manier. Heldere afspraken, heldere aanvragen en kwalitatieve selectie van de juiste Interimmer is waar wij ons op richten. Aanvragen in verschillende vakgebieden bijvoorbeeld; Marketing, Communicatie, Finance, Projectmanagement, HR en Interim managementNaar website
ZP en Ondernemen VBAR naar de Tweede Kamer: Wat betekent dit voor zelfstandigen? 11 juli 2025 door Cosmas Blaauw Op 7 juli 2025 heeft demissionair minister Eddy van Hijum (NSC) het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) officieel naar de Tweede Kamer gestuurd. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Centraal Planbureau voorspelt flinke krimp aantal zzp’ers 11 juli 2025 door ZiPredactie Nieuwe raming: 130.000 minder zelfstandigen in twee jaar tijd. Werkgelegenheid voor zelfstandigen daalt met ruim 6 procent. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HeadFirst wil terug naar waar het bij een MSP om draait: grip en kostenbesparing 10 juli 2025 door HeadFirst Group De markt voor MSP-dienstverlening is de afgelopen jaren sterk versnipperd geraakt. Termen als MSP-light, broker en andere varianten vliegen je om de oren. En dat leidt tot veel verwarring bij opdrachtgevers. De vraag is of zij nog wel weten wat een Managed Service Provider (MSP) oorspronkelijk beoogde: grip krijgen op externe inhuur en tegelijkertijd kosten besparen? [Lees meer …]
ZP en Ondernemen 1 op 5 zzp’ers overweegt vertrek naar buitenland 09 juli 2025 door ZiPredactie Een groeiende groep Nederlandse zelfstandigen kijkt actief over de grens. Vooral jonge ondernemers denken serieus na over emigratie of internationale uitbreiding van hun bedrijf. Reden? Ambitie én onvrede over het Nederlandse ondernemersklimaat. [Lees meer …]
