Toekomst van Werk “Platformen gaan zich de komende jaren op allerlei terreinen doorontwikkelen” 06 juli 2021 door Peter RunhaarIn een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage vertelt Jovana Karanovic over het belang van regulering van de platform economy en over de mogelijkheden van platform cooperatives: “Platformen zijn niet kapitaalintensief en dat biedt kansen als we ze combineren met de positieve elementen van coöperaties.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Betere zzp-wetgeving? Neem een voorbeeld aan België 05 juli 2021 door Arthur LubbersDe ene zzp’er is de andere niet. De zelfstandig ondernemer met lagere tarieven verdient bescherming, de zelfstandige met een hoger tarief wil vooral vrijheid. Han Kolff, CEO van de HeadFirst Group, mist die toon in de Haagse discussie, alhoewel hij tevreden is met de Sociaal Akkoorden die de afgelopen weken zijn gesloten. “Er komt steeds meer oog voor de diversiteit van de zzp-populatie. Dat stemt mij positief.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Detacheerders: ‘wij verdienen ons geld met goed werkgeverschap’ 02 juli 2021 door Arthur LubbersDe marktontwikkelingen bieden mooie kansen voor de kandidaatgedreven detacheerders. De bedreiging komt uit de politiek. Onterecht, vindt Eva van der Veeken (Finanxe): “Strengere regulering is voor detacheerders helemaal niet nodig. Wij verdienen juist ons geld met goed werkgeverschap.” Maar dat is bij velen in Den Haag nog niet bekend. En dus is er werk aan de winkel. [Lees meer …]
ZP en Politiek ‘De webmodule kan blijven, maar moet wel aangepast worden’ 01 juli 2021 door Malini WitloxDe webmodule, een onderwerp waar in de formatie ongetwijfeld een uitspraak over gedaan moet worden. Bij gebrek aan alternatief lijkt afschaffen van de tool politiek onhaalbaar. Met de nodige aanpassingen kan hij wellicht een nuttige rol spelen, vindt Boris Emmerig. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Het draait allemaal om oprechte interesse in mensen” 30 juni 2021 door Peter RunhaarJan Leen ’t Jong gaf twintig jaar leiding aan Harvey Nash. Ter gelegenheid van zijn vertrek blikt hij samen met ZiPconomy terug én vooruit. Wat veranderde er de afgelopen twee decennia in de inhuurmarkt? En hoe creëer je een ‘sterk merk’ in de markt? “Mensen krijgen bij ons absoluut de vrijheid om dingen te ontwikkelen vanuit ondernemerschap. We zijn eigenlijk een team van entrepeneurs.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Binnen de VvDN heb je ook als kleinere speler iets in te brengen’ 27 juni 2021 door Arthur LubbersOnlangs mocht de VvDN weer een aantal nieuwe leden verwelkomen. Het 70e lid is Modoc, een familiebedrijf dat actief is in Zuid-West Nederland. Linda van Wensen (34) denkt dat zij als kleine organisatie via de VvDN kan bijdragen om detachering beter in de markt te zetten. “En ik houd ook van pionieren en netwerken. Ook in dat opzicht verwacht ik veel van het lidmaatschap.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Bovib bouwt aan bekendheid keurmerk 23 juni 2021 door Arthur LubbersHet Bovib-keurmerk staat als een huis, dat nog steeds verder uitgebouwd wordt. Daarnaast wordt hard gewerkt om het de status te geven die het verdient. Patricia Boer van de werkgroep Kwaliteit van de Bovib: “Het zou fantastisch zijn als opdrachtgevers voor de inhuur van flexibele arbeid alleen maar willen samenwerken met brokers en intermediairs die het keurmerk hebben.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zakelijkheid verbinden aan menselijkheid, een praktijkverhaal over succesvol interim-management 22 juni 2021 door Joke TwigtAls interim-manager krijgt Désirée Simons van Bureau De Roo een specifieke opdracht mee bij het ROC van Amsterdam. Betrokkenheid van medewerkers bij haar selectie, haar zichtbare aanwezigheid en aandacht op de werkvloer blijken belangrijke succesfactoren in de uitvoering van haar opdracht. [Lees meer …]
