Toekomst van Werk “In plaats van fixatie op contractvormen moeten we veel meer focussen op de kwaliteit van werk” 03 augustus 2021 door Peter Runhaar In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage doet Anne Megens een oproep om de kwaliteit van werk – in al haar facetten – veel meer centraal te gaan stellen. Vooral een actief beleid rondom ‘een leven lang leren’ is van groot belang: “Als we op dat gebied geen stappen gaan zetten kan dat de economie echt gaan ondermijnen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Er liggen fantastische tijden met veel kansen voor ons!” 02 augustus 2021 door Marleen Deleu Bettina Schaller kijkt positief naar de toekomst: “Er zijn wereldwijd miljoenen vacatures, ontzettend veel banen zijn beschikbaar. Ik kijk met spanning uit naar wat op ons afkomt in de wereld van werk!” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Uitzenders: “We brengen eerste adviezen SER per 1 januari 2022 in praktijk.” 30 juli 2021 door ZiPredactie De uitzenders kondigen een aantal stappen aan voor meer en snellere zekerheid voor uitzendkrachten. Dit mede als reactie op het afgebroken cao overleg met vakbonden. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Talent Monitor brengt inzichten over arbeidsmarkt (vast en flex) in beeld: versnelling groei zzp 30 juli 2021 door ZiPredactie De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door COVID-19 veel vraag naar was, als voor beroepen waarop de impact van de crisis groot was. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group en specialist in arbeidsmarkt data Intelligence Group. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Labour Party wil af van varianten tussen werknemer en zelfstandige 29 juli 2021 door ZiPredactie Partij wil af van de ‘worker’ status [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inspelen op de top drie uitdagingen van zp’ers biedt kansen voor opdrachtgevers 29 juli 2021 door Sjanne Marie van den Groenendaal Sjanne Marie van den Groenendaal, promovenda aan de Tilburg University, ontving in 2020 de PhD Innovatiebeurs van de NSvP. Zij ontwikkelde een praktische toolkit voor bewustwording en visievorming op het vlak van arbeidsrelaties tussen organisatie en zzp’ers. Organisaties kunnen er direct mee aan de slag om de arbeidsrelatie met zzp’ers te optimaliseren. Haar vierde blog gaat over de rol die HR kan nemen bij de duurzame inzetbaarheid van zzp’ers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Jellow GO’ helpt startups en scale-ups aan schaars freelance talent 28 juli 2021 door Jellow Het freelance platform Jellow lanceert naast de reguliere abonnementen ook een laagdrempelig instapmodel voor startups en scale-ups. Het nieuwe initiatief, Jellow GO, is een no cure no pay-model waardoor kleinere organisaties makkelijker gebruik kunnen maken van het freelancenetwerk van Jellow, maar geen abonnementskosten hoeven te betalen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Inhoudingsplichtigen-verklaring rekent af met intransparante inhuurmarkt 27 juli 2021 door Edward Belgraver De huidige inhuurmarkt is intransparant en faciliteert het werken met lange ketens waarbij marges opgestreken worden door partijen die geen echte toegevoegde waarde leveren. Dat is slecht voor werkgevers en werkenden. Gelukkig is er een eenvoudige manier om aan deze ongewenste situatie een einde te maken: De inhoudingsplichtigenverklaring! [Lees meer …]
