Hybride organiseren. Deel 4: waar toe te passen? 14 mei 2014 door Paul Bessems Deel 4 uit de reeks hybride organiseren – Paul Bessems gaat in op de vraag voor welke sectoren, rollen en concepten, hybridiseren geschikt is. [Lees meer …]
Hybride organiseren. Deel 3: wat kun je ermee? 29 april 2014 door Paul Bessems Paul Bessems geeft antwoord op de vraag: wat kan ik met hybride organiseren? Vervolg op deel 1 en 2. [Lees meer …]
Wat organisaties kunnen leren van een kastanjeboom 22 april 2014 door Richard Van der Lee Bomen hebben een onzichtbaar proces om zich voor te bereiden on nieuwe tijden. Leerzame lessen voor organisaties. [Lees meer …]
Hybride organiseren. Deel 2: wat is de theoretische grondslag? 15 april 2014 door Paul Bessems Hybride organiseren is een kruising tussen zelf doen en uitbesteden. In een vierluik diept Paul Bessems dit onderwerp uit. In dit deel 2 de theoretische grondslag. [Lees meer …]
Hybride organiseren: De mix tussen zelf doen en uitbesteden. 09 april 2014 door Paul Bessems Hybride organiseren is een kruising tussen zelf doen en uitbesteden. Paul Bessems legt in een vierluik het hoe en waarom uit van deze nieuwe manier van organiseren van kennis en werk. [Lees meer …]
“Wat kan de flexibele arbeidsmarkt leren van…de sharing economie” 07 april 2014 door Niels Huismans ‘Delen’ is hot. Er is een succesvolle economie rond het sharing principe ontstaan. Niels Huisman analyseert dat succes, en kijkt wat we met betrekking tot flexibele arbeid daarvan kunnen leren. [Lees meer …]
“Zorgt de flexibilisering van de arbeidsmarkt voor chaos en onzekerheid?” JA! Geweldig! 13 maart 2014 door Hugo-Jan Ruts Een korte terugblik op de HRinspiratie-middag “De flexibilisering van de arbeidsmarkt”. [Lees meer …]
De libelle als voorbeeld voor organisatieverandering. 05 maart 2014 door Richard Van der Lee De lente is aangekomen! Tijd voor een verandering en transformatie. Inspirerend blog van Richard van der Lee. [Lees meer …]
Willen is kunnen. En kunnen kan je leren. 31 januari 2014 door Gastblogger Kennismanagement en opleiden zijn cruciaal in een tijd van innoveren en veranderen. Maar dreigt in tijden van recessie verdrukt te worden. Gastblog John Vlasveld. [Lees meer …]
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
interviewSherpa daagt de traditionele MSP & VMS-markt uit: ‘Wij zien een vierde workforce opdoemen: de...
