Professioneel inhuren Jonge HR professionals kritisch op personeelsbeleid van hun werkgever 29 maart 2022 door ZiPredactie Ondanks de steeds krappere arbeidsmarkt stelt 1 op de 3 ondervraagde HR professionals dat Human Resources minder aandacht vanuit het management krijgt dan sales en marketing. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Freelancemarktplaats Malt wil met overname Comatch Europa veroveren 29 maart 2022 door ZiPredactie Freelancemarktplaats Malt groeit door de overname van Comatch, een platform voor onafhankelijke consultants. Doel: uitgroeien tot ‘de onbetwiste marktleider in Europa’. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Samen hebben we de beste collectieve AOV ontwikkeld” 28 maart 2022 door ZiPredactie “Het risico om onverzekerd te zijn is zowel voor zelfstandigen als voor de samenleving veel te groot”, vindt Edward Belgraver. Daarom ging hij samen met Edward Vree (Avéro Achmea) en Simon Peereboom (ABN AMRO Verzekeringen) aan de slag om een collectieve beroeps-AOV te ontwikkelen; op maat, specifiek voor de zelfstandigen van Verloning.nl. Over het resultaat zijn alle betrokkenen meer dan tevreden: “Vergeet niet dat het een complex product is en dat zelfstandigen het ook complexe materie vinden. Het is ons gelukt om deze AOV desondanks laagdrempelig en begrijpelijk naar de hele doelgroep te brengen.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Verliest werken bij de media zijn glans? 24 media-CEO’s over de “War for Talent” 24 maart 2022 door ZiPredactie Tot nu toe was het nooit een probleem: vacatures vervullen in de media. Maar ineens noemen 24 CEO’s uit de mediasector het werven en behouden van talent een speerpunt in hun strategie voor 2022. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Omzet uitzendsector stijgt door; aantal uren stabieler. 22 maart 2022 door ZiPredactie Afgelopen periode laat weer mooie cijfers zien voor uitzendsector [Lees meer …]
Toekomst van Werk HR-tech start-up SkillsCV haalt €2 miljoen op 18 maart 2022 door ZiPredactie De Rotterdamse HR-techstart-up SkillsCV heeft in een eerste ronde 2 miljoen euro opgehaald bij investeerders om gelijke kansen te bevorderen via skills based matching. [Lees meer …]
