Marion Van Happen 15 januari 2025 Eén reactie Print ‘Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit’De opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 lijkt invloed te hebben op de instroom van nieuwe zzp’ers. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel blijkt dat de groei van het aantal zzp’ers in 2024 is vertraagd. De 2 procent groei ligt aanzienlijk lager dan de 5 tot 7 procent in voorgaande jaren. Dit wordt deels toegeschreven aan onzekerheid rondom de regelgeving.Hoewel de Belastingdienst geen vergrijp- of verzuimboetes uitdeelt, kunnen er wel naheffingsslagen en correctieverplichtingen plaatsvinden. De Belastingdienst kan ook waarschuwingen geven, zodat opdrachtgevers hun werkwijze kunnen aanpassen en de tijd krijgen om de arbeidsrelatie aan te passen. Onzekerheid over de toekomst Ook uit een meting van HeadFirst Group onder 1.201 zelfstandig professionals (zp’ers) blijkt dat de onzekerheid op de arbeidsmarkt is gestegen. 38 procent van de zp’ers loopt opdrachten mis door de toegenomen aandacht voor schijnzelfstandigheid en handhaving. Dit is een forse stijging ten opzichte van de 25 procent die dat aangaf in september 2024. Daarnaast overweegt 18 procent van de zp’ers te stoppen met ondernemen: een stevige groei ten opzichte van de vorige meting en een zorgwekkende trend. Wat is ‘Opting-in’? En is het een goed alternatief voor de handhaving op schijnzelfstandigheid? Naast directe gevolgen groeit de bezorgdheid over de toekomst. Waar in september nog 57 procent van de zp’ers dacht dat het moeilijker zou worden om opdrachten te vinden, is dat nu 74 procent. Zowel zelfstandigen als opdrachtgevers ervaren nog steeds onduidelijkheid en complexiteit, wat leidt tot terughoudendheid. Rust bewaren Het is van belang om gezamenlijk de rust te bewaren op deze krappe arbeidsmarkt. Het is essentieel dat organisaties hun processen op orde krijgen, in gesprek gaan met zp’ers en realiseren dat het na 1 januari 2025 gewoon nog mogelijk is om zzp’ers op een effectieve en verantwoorde manier in te huren voor opdrachten. Vraag naar extern personeel daalt. Aandeel detachering stijgt Om de onrust te verlichten is er intensieve samenwerking tussen overheid, marktpartijen, brancheverenigingen en maatschappelijke organisaties nodig. De snelle ontwikkelingen vragen om voortdurende monitoring en goede onderlinge communicatie tussen de betrokken partijen. handhavingsmoratorium, HeadFirst, wet dba, Wet VBAR, zzp Print Over de auteur Over Marion Van Happen Marion van Happen is CEO van HeadFirst Group Bekijk alle berichten van Marion Van Happen
Het is inderdaad noodzaak om de rust te bewaren en goede gesprekken te voeren . Denk ook dat er veel onrust is gezaaid door partijen die hier financieel gewin in zagen. Begrijpelijk maar het zorgt wel voor voor veel twijfel en onrust onder de echte zzpers en opdrachtgevers. Ik ben ook zeker van mening dat er nog veel mogelijk is om zzpers in te huren. Het is tenslotte ook zo dat de risico s niet heel veel anders zijn als bij de invoering in 2016 omdat het handhavingsmoratorium niet gold voor zzpers . Er werd niet of nauwelijks gehandhaafd onder het handhavingsmoratorium. Denk ook dat door het handhavingsmoratorium zowel opdrachtgevers en zzpers weinig aandacht hebben gehad of besteed aan deze materie en dat zorgt ook deels voor de onrust. Het zou daarom ook de overheid sieren om dit jaar menselijk om te gaan bij opdrachtgevers en zzpers die er inmiddels wel mee bezig zijn maar het misschien nog niet helemaal goed doen . Beantwoorden
nieuws - Belastingdienst weegt persoonlijk ondernemerschap zelden mee in oordeel over schijnzelfstandigheid. ...