VNO/NCW en PZO voelen toch wel iets voor minimumtarief zzp’ers

8 reacties op dit bericht

1. Primair van belang is dat er sprake is van wilsovereenstemming. Dat wordt niet bepaald door een tarief. Het gaat er ook om dat Zelfstandigheid wel een basis van weerbaarheid in zic moet hebben. Want in mindere tijden moeten er reserves zijn (kunnen opgebouwd).
   Een minimumtarief is dan een heel klein element.
   Laten we hopen dat dit kleine element NIET een reden wordt om politiek gezemel veel te lang te laten duren.
   Iedereen mee eens ? Morgen aftikken en meteen door !

   • Excuus voor late reactie. Primair is m.i. niet de wilsovereenstemming van belang, doch wat de feiten zijn: die gaan altijd vóór de schijn. Feiten kunnen worden getoetst aan de in Nederland geldende wetgeving.
     Die feiten bepalen of er een risico van fake-freelance is. Dan ontstaat immers het loonheffingenrisico en het risico dat achteraf blijkt dat de ondernemersfaciliteiten onjuist zijn en er kan worden nagevorderd.

     Het staat vrij om een overeenkomst te sluiten die partijen wensen. Het lijkt me handig daarin te anticiperen op strijd met wetgeving en vooral de risico’s van fiscale of andere bijvoorbeeld sociale (beschermende) wetgeving. Wees duidelijk en voorkom of beperk die risico’s zoveel mogelijk door heldere afspraken én feitelijke werkwijze.
     .

2. Niet zo’n fan van dit soort tariefgrenzen.
   Het stellen van 22,- als minimumtarief of 75,- als opt-out zal leiden tot een samenklontering van tarieven rond deze twee bedragen.
   ZZp’ers die onder de 22 zitten hebben hier voordeel van maar ZZP’ers die nu voor bijv. 24-26 ingehuurd zijn zullen geconfronteerd worden met opdrachtgevers die er dan automatisch vanuit gaan dat 22,- de norm is. Zelfde geldt voor de opt-out grens.
   Prijsflexibiliteit en mogelijkheden om tarieven ‘te maken’ zal een stuk minder zijn.

   Ben het eens met Karl: wilsovereenstemming is belangrijkste.

   • Maar ook de opdrachtduur en dan bedoel ik eigen hoeveel procent van je inkomen uit de grootste opdrachtgever komt. 100% van 1 opdrachtgever maakt je ook niet bepaald weerbaar, eerder kwetsbaar.
     70% lijkt me een reëele grens.

3. Ik ben benieuwd hoe een minimum tarief gaat passen binnen de Europese regels. We hebben immers vrijheid van verkeer; ook mbt grensoverschrijdende diensten.

   Volgens mij kan een niet Nederlandse ZZP-er gewoon onder de het minimumtarief zijn diensten blijven aanbieden op de Nederlandse markt. Met oneerlijke concurrentie als gevolg.

   Dus: Volgens mij kan een minimumtarief alleen in Brussel worden geregeld; en niet in Den Haag.

   • @Eddy, ik heb die vraag wel eens aan een specialist op dat vlak voorgelegd, en volgens hem liggen hier geen europese belemmeringen.

4. Ik ben het eens met een minimum tarief, en volgens mij moet dit tenminste 25 euro/uur bedragen. Een kleine reserve opbouwen voor pensioen en slechtere tijden. Klonteren doet het altijd al, maar dan in ieder geval rond een normaal acceptabel tarief. Kwaliteit zal toch met meer worden beloond.
   Ik ben tegen een looptijden criterium dus dit aan de opdrachtgever (begrijp toch al vanuit kosten oogpunt niet dat men voor meerdere jaren inhuur, maar als men dat wenst dan…).
   En dit tarief moet dan ook gelden voor de Polen, Albanese, etc.etc.. Oneerlijke concurrentie is hiermee uitgesloten. Klasse, een op het oog moeilijk issue is hiermee simpel opgelost of toch niet ????

   • @Jos, de looptijd is ook gericht tegen zelfstandige professionals die langdurig bij een opdrachtgever werken.