Toekomst van Werk Welke impact heeft AI op de wereld van recruitment? Marleen Deleu en Farid El Machaoud delen hun inzichten 03 oktober 2025 door Geert van Cauwenberge De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt. Bedrijven kampen met structurele tekorten aan talent, terwijl andere markten en organisaties net overspoeld worden door een grote toestroom aan sollicitaties. De verdere expansie van de talent-economie en de snelle doorbraak van artificiële intelligentie zorgen voor fundamentele verschuivingen. Wat betekenen deze ingrijpende trends voor recruiters en kandidaten? Marleen Deleu, Director Trends & Insights NextConomy, ging hierover in gesprek met Farid El Machaoud, co-founder en CEO van Wiggli. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ATS zorgt voor vooruitgang recruitmentsites in 2025 26 september 2025 door Bas van de Haterd Recruitmentsites boeken eindelijk vooruitgang, blijkt uit negentien jaar Digitaal-Werven onderzoek. Volgens oprichter Bas van de Haterd zorgen nieuwe ATS’en voor betere vacature-opmaak, alert services en meer reacties op sollicitaties. AI staat nog in de wachtkamer, maar implementatie blijkt dé sleutel tot een betere candidate experience. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wil de échte HR en Recruitment Business Partner opstaan? 22 september 2025 door Mark van Assema Veel organisaties hebben stafafdelingen met zogenaamde ‘business partners’, vanuit Finance de business controller, vanuit HR de HRBP en vanuit Inkoop de procurement business partner. In tegenstelling tot de collega business partners doet die van HR vreemd genoeg weinig met externe medewerkers. Hoe zou dat breder kunnen, vraagt Mark van Assema zich af. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Interim-HR-professionals geven huidige markt een mager zesje. Maar zijn optimistisch over de toekomst. 21 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen The next step: van zzp’er naar ondernemer 15 juli 2025 door Compagnon Compagnon komt met een nieuwsbrief speciaal voor de ruim 10.000 zelfstandige professionals die actief zijn in het HR-vak. Het doel: ontwikkelingen delen en interimmers helpen hun ondernemerschap te vergroten. Directeur Frank Roders van Compagnon: ‘De interim-professional moet aan de slag.’ [Lees meer …]
Toekomst van Werk Olli is een gecombineerd ATS, FMS en VMS in één: TTM-score MMMMM 30 mei 2025 door Mark van Assema HRTech-innovaties kunnen komen vanuit twee hoeken: de hoek van een ondernemer met een briljant techidee, of uit de hoek van een ondernemer die met bestaande tools niet verder komt. Olli komt uit de tweede hoek, omdat HR-dienstverlener Youseeq een geïntegreerde vast/flexdienstverlening wil aanbieden aan klanten, maar geen HRTech-tool vond die dat kan. Dus bouwden ze hun interne platform uit tot een geïntegreerd ATS-FMS-VMS platform, dat na uitgebreide interne testen nu ook op de markt standalone wordt aangeboden, en als eerste tooling de hoogste TTM-score haalt, aldus Mark van Assema. [Lees meer …]
Professioneel inhuren MSP-dienstverlening: evolueren naar de toekomst met technologie, talent en vertrouwen 26 mei 2025 door ZiPredactie De wereld van Managed Service Providers (MSP) verandert razendsnel. Nieuwe wetgeving, technologische innovaties en de opkomst van freelance- en platformeconomieën vragen om meer flexibiliteit én expertise. Randstad Sourceright in België en Yacht Inhouse Services (YIS) en Yacht Externen Management (YEM) in Nederland – allebei onderdeel van Randstad – spelen hier actief op in. NextConomy sprak met Luc De Bolle (Randstad Sourceright België) en Jan van Helden (Yacht). [Lees meer …]
Professioneel inhuren MSP in een stroomversnelling: hoe ProUnity bedrijven klaarstoomt voor de toekomst van talentbeheer 19 mei 2025 door redactie_rédaction NextConomy De race for talent is intenser dan ooit, en bedrijven zoeken naar nieuwe manieren om flexibel en efficiënt externe medewerkers in te huren. Managed Service Providers (MSP’s) spelen daarin een steeds grotere rol. ProUnity, een toonaangevende marktspeler in België en onderdeel van de internationale HeadFirst Group, is een schoolvoorbeeld van hoe technologie en persoonlijke aanpak elkaar versterken. CEO David Muyldermans gidst ons door de razendsnelle evoluties in de sector, van Total Talent Management tot AI-gedreven matching en inclusief hr-beleid. [Lees meer …]
