Professioneel inhuren Inclusiever werven: wrijving maakt immers glans 24 juni 2025 door Mariëtte Wendrich We zoeken vaker een nieuwe relatiemanager. Opvallend genoeg kregen we alleen reacties van vrouwen, geen man die zich aangesproken voelde. Tot we één detail veranderden: ‘relatiemanager’ werd ‘accountmanager’. En grappig genoeg: ineens kregen we ook reacties van mannen, schrijft Mariëtte Wendrich (Flextender). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Logisch toch? D&I als hoeksteen voor jouw Total Talent Management beleid 27 februari 2025 door Marleen Deleu Na enkele jaren afwezigheid sinds 2019 (u kan vast wel raden waarom) nam Procurecon opnieuw de draad op met een tweedaagse conferentie in Berlijn over Total Talent Management. Gelukkig ook nu weer met een ‘ladies-only’ ontbijtsessie, gehost door een leading lady in de wereld van het inkopen van extern talent. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Eindejaarsactie 2022: ZiPconomy steunt het project Onbeperkt Ondernemen 23 december 2022 door ZiPredactie Tussen Kerst en Oud en Nieuw gaat de website van ZiPconomy ‘Op Goud’ voor onze eindejaarsactie 2022. Dan brengen we geen eigen nieuws, maar richten we de schijnwerpers op het project Onbeperkt Ondernemen. Dit project helpt startende ondernemers met een beperking om het heft in eigen handen te nemen en financieel zelfstandig te worden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gezocht: een organisatie die écht werk wil maken van diversiteit en inclusie 05 december 2022 door ZiPredactie Staffing MS heeft de afgelopen drie jaar behoorlijk wat stappen gezet op het vlak van diversiteit & inclusie. Dat gaat in kleine stapjes, volgens Business Development Director Paul Oldenburg, maar wel stapjes in de goede richting. Oldenburg nodigt organisaties uit om samen te kijken naar wat ze nog meer kunnen doen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “We moeten weg van het pleisters plakken en op zoek gaan naar antwoorden op fundamentele vragen” 29 juni 2021 door Peter Runhaar In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar ‘de Toekomst van Werk’. In deze bijdrage constateert arbeidssocioloog Fabian Dekker dat we behoefte hebben aan (veel) meer visie: “Mensen moeten denken vanuit een breder perspectief: Over tien jaar willen we deze samenleving zien.” [Lees meer …]
