Provincie GelderlandWij bieden zelfstandige professionals en leveranciers de mogelijkheid mee te dingen naar tijdelijke inhuur opdrachten binnen de aangesloten overheden via deze Marktplaats van Werkeningelderland.nl. Naar website
ZP en Politiek Opt-out bij verplichte zzp-aov stelt minister voor ‘dilemma’ 19 februari 2025 door Claartje Vogel Het wordt voor de Belastingdienst en het UWV heel lastig om een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen uit te voeren. Met name als er allerlei uitzonderingen zijn, zoals de Tweede Kamer wil. Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) moet ‘keuzes maken’. [Lees meer …]
ZP en Politiek Gaan zzp’ers voor tientallen miljarden pensioen claimen? 19 februari 2025 door Annet Maseland Pensioenexperts waarschuwen dat het ‘dossier schijnzelfstandigheid’ een dramatische wending kan nemen als schijnzelfstandigen hun pensioen gaan claimen. Pensioenfondsen gaan over tot wijzigingen in hun reglementen. De vraag is of dat juridisch standhoudt. [Lees meer …]
ZP en Politiek ‘Terugduwen van zzp’ers in loondienst maakt de arbeidsmarkt nog zieker’ 18 februari 2025 door Cosmas Blaauw In de discussie over het arbeidsongeschiktheidsstelsel worden de belangen van een belangrijke groep vergeten: de zzp’ers. Dat stelt Cosmas Blaauw in dit opiniestuk. ‘Door zzp’ers terug in loondienst te dwingen, neemt stress-gerelateerde uitval juist toe.’ [Lees meer …]
Toekomst van Werk Waarom je 1-0 achterstaat als je nog niet inzet op deze trend 18 februari 2025 door Denise Geurtsen Als jouw organisatie in 2025 nog steeds worstelt met personeelstekorten en stijgende werkdruk, dan heb je een fundamenteel probleem: ik durf te stellen dat je dan tegen willens en wetens blijft vasthouden aan een teammodel dat niet meer werkt. Want: met minder nieuwe zzp’ers, meer parttimers en torenhoge doelstellingen moet je serieus gaan nadenken hoe je jouw team zo inricht dat je toekomstbestendig bent én al het werk gedaan krijgt. De oplossing ligt voor de hand, maar vereist nieuwsgierigheid, innovatiekracht en het vermogen om slimmer met je teams om te gaan: mixed-teams met een flexibele bijbaan-laag. [Lees meer …]