Royal HaskoningDHVKlantpagina voor inhurende managers, leveranciers, zzp’ers en inhuurmedewerkers inzake inhuur extern personeel bij Royal HaskoningDHVNaar website
ZP en Politiek Nadere invulling wet VBAR moet extra duidelijkheid brengen, maar ‘toetsingskader is geen afvinklijst’ 16 september 2025 door ZiPredactie ‘Gezag’ is een van de criteria die een zzp’er van een werknemer onderscheidt. Met een aanvulling op het wetsvoorstel VBAR wil het ministerie van SZW dit criterium verduidelijken aan de hand van jurisprudentie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Een arbeidsmarktfabeltje ontkracht 16 september 2025 door Stef Witteveen Flexibele contracten zijn niet per se slecht voor de arbeidsmarkt. Sterker nog, vaste contracten én interne flex nemen toe, terwijl detacheerders en uitzendarbeid zorgen voor rechtszekerheid en mobiliteit. Dat stelt Stef Witteveen van W&rk. [Lees meer …]
Professioneel inhuren YOUSEEQ wil MSP van de toekomst zijn (met TTM als kern) 16 september 2025 door ZiPredactie Waar veel Managed Service Providers (MSP) vooral bekendstaan om het organiseren van contracten en leveranciersstromen, kiest YOUSEEQ voor een bredere koers. De HR-dienstverlener positioneert zich nadrukkelijk als MSP van de toekomst. Total Talent Management (TTM) vormt daarbij de rode draad, met de zelfontwikkelde tool OLLI als technologische motor. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De inhuurvolwassenheidsfase: waar staan organisaties anno 2025? 15 september 2025 door ZiPredactie Organisaties professionaliseren hun inhuur, maar blijven vaak steken in fase 3: centrale regie zonder strategische visie. Hoofdredacteur Jan-Willem Weijers duidt de resultaten over de inhuurvolwassenheidsfase uit het ZiPconomy-onderzoek met een realistische blik: fase 5 is geen doel op zich. [Lees meer …]
