Toekomst van Werk 8 manieren om de bedrijfscultuur levend te houden bij thuiswerkers 17 maart 2023 door Hannah Young Een positieve bedrijfscultuur ontstaat vaak organisch door samenwerking en ervaring. Maar hoe zorg je hier nou voor als veel van je werknemers niet op kantoor werken? Hannah Young van CXC deelt een aantal tips om de bedrijfscultuur levend te houden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Voor integraal talentbeheer is integrale technologie nodig” 16 maart 2023 door Claartje Vogel Een goede samenwerking tussen HR, recruitment en inkoop kan organisaties veel opleveren, weet Global Contingent Workforce Expert Jan-Willem Weijers. “Vooral in tijden van krapte is het heel gek als die aparte afdelingen niet met elkaar verbonden zijn”. Hij deelt zijn ervaringen op de Total Talent Summit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Aantal online opdrachten voor interim-professionals in 2022 licht gestegen 16 maart 2023 door ZiPredactie Het aantal opdrachten voor interim-professionals neemt weer toe, blijkt uit cijfers van Planet Interim. Vooral interim-professionals in de sectoren IT, Finance en algemeen management of projectmanagement zijn gewild. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Ai, we moeten eens praten over artificiële intelligentie op het werk 15 maart 2023 door Philip Verhaeghe Wat zijn de gevolgen van Kunstmatige intelligentie (AI) en datagestuurde technologieën voor de toekomst van werk? Daarover gaat “Back to what truly matters” het nieuwe rapport van de Reshaping Work Dialogue. In dit artikel zoomen we in op de aanbevelingen uit het deelverslag “AI in the World of Work: Still No Silver Bullet Solution for Decent Work”. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Dounia Maakor: “De meeste organisaties staan nog maar aan het begin van het nadenken over D&I” 14 maart 2023 door ZiPredactie Dounia Maakor is een van de sprekers op het event Worktopia dat Magnit op donderdag 16 maart organiseert. Het is Dounia’s missie om te zorgen dat talentvolle mensen niet worden uitgesloten vanwege persoonskenmerken: “Mensen zeggen vaak ‘Ik wil wel aan de slag met D&I, maar ik weet niet hoe’.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zoektocht naar inhuurtalent: wat werkt wel en wat werkt niet? 14 maart 2023 door Juliette de Swarte “Ik zeg niets nieuws als ik vertel dat de arbeidsmarkt nog nooit zo krap is geweest.” Toch ziet Jaap Jan Westland, adjunct-directeur Flextender, nog best vaak organisaties die, op zoek naar vast personeel of inhuurtalent, niet inspelen op die nieuwe realiteit. Hij vertelt wat écht niet meer werkt en wat wél. “Het is niet superingewikkeld, maar je moet het wel doen.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Kritiek op plan Van Gennip om draaideurconstructies te beperken 13 maart 2023 door Malini Witlox Er moet een einde komen aan draaideurconstructies waarbij werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten buiten worden gezet, waarna ze na een half jaar weer terug kunnen komen. De wachttijd bij de ketenregeling wordt verlengd naar vijf jaar. Dit staat in een conceptbrief van minister van Gennip (Werkgelegenheid), zo meldt de Volkskrant. [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Total talent acquisition is niet de heilige graal voor de krappe arbeidsmarkt” 12 maart 2023 door ZiPredactie Vast en flex combineren blijft voor veel organisaties een uitdaging. Maar ze zullen er wel aan móéten, zegt Hugo-Jan Ruts. ‘Kandidaten zitten nu in de positie dat zij bepalen in welke contractvorm ze willen werken.’ [Lees meer …]
