Toekomst van Werk Platform Toekomst van Arbeid: zzp’er moet spaarpot vullen voor slechte tijden 03 december 2020 door Arthur LubbersFlexkrachten, vooral zzp’ers, worden hard geraakt door de coronacrisis. Dat stelt het Platform Toekomst van Arbeid. Daarom is het hoog tijd om maatregelen te nemen om de zzp-markt ‘stootvaster’ te maken. Waarmee gelijk uitzendwerk een steuntje in de rug krijgt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Alleen echt onafhankelijke MSP zet belang aanbestedende dienst voorop’ 16 november 2020 door Arthur LubbersHet is een trend, MSP’s die bij aanbestedingen ook eigen kandidaten mogen leveren. Een kwalijke ontwikkeling, stelt Rick Groot, oprichter/eigenaar van Flextender. “Dat leidt tot perverse prikkels. Zonder dat aanbestedende diensten het door hebben, komt hun belang hierdoor op de tweede plek.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Trend: SoW koppelen aan het VMS 02 november 2020 door Arthur LubbersBeveiligers, onderhoudsmonteurs, schoonmakers, IT’ers van buiten – organisaties hebben vaak geen idee wie er allemaal rondloopt op hun werkvloer. Het zijn namelijk externe professionals die buiten de reguliere inhuur om binnenkomen. Toch is de oplossing even logisch als simpel. Koppel ‘gewoon’ een SoW-module aan het VMS. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flexkrachten vinden is lastig (als je geen strategie hebt) 21 oktober 2020 door Arthur LubbersMaar liefst vier op de tien bedrijven vinden het lastig om geschikte flexkrachten te vinden en te behouden. Een belangrijke oorzaak is het gebrek aan strategie bij HR voor recruitment en onboarding van flexkrachten. Total Talent Management (TTM) biedt uitkomst. [Lees meer …]
Toekomst van Werk SER: vrees voor platformeconomie onterecht. Rapport laat aantal vragen nog onbeantwoord. 20 oktober 2020 door Arthur LubbersDe omvang van de platformeconomie is veel kleiner dan gedacht, er is grote diversiteit in platformen en ‘dé platformwerker’ bestaat niet. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Marge flexleverancier bepalend bij aanbesteding – terecht of niet? 19 oktober 2020 door Arthur LubbersBij aanbestedingen voor de inhuur van personeel is de marge van leveranciers een belangrijk gunningscriterium. ‘Dat past in de trend naar meer transparantie in tarieven’, stelt inkoopexpert Gerco Rietveld. ‘Maar het leidt tot verschraling op de markt’, merkt Thijs Maters (Harvey Nash). Over een ding zijn ze het eens: kijk niet alleen naar de prijs, maar vooral naar de kwaliteit van de dienstverlening. [Lees meer …]
