HR Business Partner | HeadFirst GroupAls HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor het MT van jouw business lines. Je bent een stevige gesprekspartner die enthousiast wordt van thema’s als ontwikkeling van onze talenten, strategische personeelsplanning, vitaliteit en change management. De strategie van HeadFirst Group en de HR-trends die je op de voet volgt weet je goed door te vertalen naar de projecten waar ons team mee bezig is. Onze Great Place to Work certificering staat hoog in het vaandel en we willen iedere dag een beetje beter worden. Als HR-Business Partner weet je hier een waardevolle en pro actieve bijdrage aan te leveren. Het HR-team waarvan je deel uitmaakt bestaat uit 6 personen en je rapporteert aan de head of HR&O.Functie-eisenEen hbo diploma, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde;Minimaal 5 jaar als HR Business Partner bij een dienstverlenende organisatie;Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;Competenties als analytisch, adviseren, organisatiesensitief en proactief handelen.AanbodEen salaris tussen € 3.500,- en € 5.500,- afhankelijk van jouw ervaring;27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!Meer weten of solliciteren? Bekijk de vacature op de website van HeadFirst Group.
