Toekomst van Werk Staffingbedrijven schrijven volop over AI-agents, maar nauwelijks over AI-governance 02 november 2026 door ZiPredactie Grote beursgenoteerde staffingbedrijven schrijven in hun jaarverslagen steeds vaker over AI-agents en concrete AI-toepassingen, maar amper over AI-governance. Kandidaatfraude, een risico waar opdrachtgevers mee worstelen, wordt zelfs helemaal niet genoemd. Dat blijkt uit een analyse van Eoghan Doherty, researchanalist bij Staffing Industry Analysts. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nep-SOW’s: hoe organisaties risico’s lopen door verkapte inhuur te verbergen achter projectcontracten 27 augustus 2026 door Staffing Industry Analysts Steeds meer organisaties lopen risico doordat externe krachten via een SOW-contract worden ingehuurd, terwijl zij in de praktijk gewoon onderdeel zijn van het team. Peter Reagan van Staffing Industry Analysts waarschuwt voor de juridische, financiële en operationele gevolgen van deze ‘nep-SOW’s’. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Maak je gebruik van AI bij inhuur of recruitment? Zo bereid je je voor op de EU AI Act 19 augustus 2025 door ZiPredactie De Europese AI Act brengt veel met zich mee voor organisaties die gebruik maken van AI. Fiona Coombe van Staffing Industry Analysts (SIA) deelt een aantal punten waar je op moet letten om compliant te blijven. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Paneldebat – Automatiseer en maximaliseer zo de instroom van talent 27 mei 2019 door Marleen Deleu De toekomst is aan de kandidaat. Daar zijn de vier panelleden van het openingsdebat van Staffing Industry Analyst (SIA) ‘s Gig Economy 2019 het roerend over eens. Onder leiding van moderator Ursula Williams, COO van SIA debatteren 4 CEO’s van innoverende organisaties die diensten of oplossingen aanbieden om de ‘klussen economie’ in goede banen te leiden. [Lees meer …]
