SLUIT MENU

aov - Bekijk alle berichten

ZP en Politiek
Interimmers en freelancers hebben vaker iets geregeld voor arbeidsongeschiktheid. Maar dat is lang niet altijd een aov

Meer zelfstandig professionals hebben een vangnet voor het geval zij ziek worden of arbeidsongeschikt raken. Toch blijft het percentage zzp’ers met een officiële arbeidsongeschiktheidsverzekering stabiel. Aov-expert Cosmas Blaauw (SharePeople): “Als de minister woord houdt en snel met een verplichting komt, verwacht ik eind 2025 flink meer aanvragen.” [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Van loondienst naar zzp bij dezelfde werkgever, mag dat?

Een werknemer gaat uit dienst en komt de week erna terug als zzp’er. Het lijkt een snelle oplossing voor werkgevers die meer flexibiliteit willen of kosten willen besparen. Maar juridisch klopt dit vaak niet. Een vaste medewerker herclassificeren als zelfstandige kan leiden tot schijnzelfstandigheid, met alle gevolgen van dien: naheffingen, boetes en reputatieschade. In dit artikel leggen we uit wat de risico’s zijn en welke alternatieven werkgevers hebben als ze afscheid willen nemen van een werknemer, maar toch willen blijven samenwerken. [Lees meer …]

ZP en Ondernemen
Broodfonds voor zzp’ers: samen sterk bij ziekte

Een misstap, een burn-out of een onverwachte operatie: als je werkt als zelfstandig ondernemer kan arbeidsongeschiktheid grote gevolgen hebben. Geen werk betekent vaak geen inkomen. Je kunt hiervoor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afsluiten, maar er zijn ook goedkopere alternatieven, zoals het Broodfonds voor zzp’ers. Wat is het Broodfonds? Hoe werkt dit precies? En is het iets voor jou? Wij zijn er voor je ingedoken. [Lees meer …]

ZP en Ondernemen
Een verplichte AOV: een oplossing die geen probleem oplost

Het plan voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers wankelt opnieuw. Het UWV en de Belastingdienst hebben nog maar eens bevestigd wat velen al wisten: dit voorstel is onuitvoerbaar. Voor zzp’ers is dat een opluchting. Niet omdat ze het risico van arbeidsongeschiktheid negeren, maar omdat deze verplicht opgelegde en dure verzekering totaal niet aansluit bij hun behoefte.
[Lees meer …]

ZP en Politiek
Topvrouw House of HR pleit voor slimmere zzp-aanpak op Nederlandse arbeidsmarkt

De Nederlandse overheid bewandelt een weinig effectieve weg om het aantal zzp’ers op de arbeidsmarkt terug te dringen. Dat stelt Rika Coppens, ceo van HR-dienstverlener House of HR. In plaats van werken als zzp’er onmogelijk te maken, kan Nederland beter de fiscale randvoorwaarden aanpassen, in combinatie met gereguleerde ‘flexi-jobs’ naar Belgisch model. Dit leidt tot extra flexibele capaciteit zonder aantasting van het sociale stelsel. [Lees meer …]

1 2 13