Blog Archieven

Bovib

Geplaatst 16 oktober 2018 door Hugo-Jan Ruts

Bovib, de vereniging en branche-organisatie van de onafhankelijke inhuur-intermediairs in Nederland.

Deze vereniging is in 2014 opgericht om onze maatschappelijke en economische waarde uit te dragen en om onze gemeenschappelijke belangen te behartigen.

Onze leden vinden het belangrijk dat de jaarlijks groeiende behoefte aan flexibiliteit in Nederland effectief en efficiënt wordt vormgegeven door bedrijven die dit aantoonbaar professioneel en gedegen organiseren. Wij zien flexibele arbeid als een belangrijke steunpilaar voor de modernisering van de arbeidsmarkt en economische ontwikkeling.

Tags | Reacties uitgeschakeld voor Bovib

Compagnon

Geplaatst 27 maart 2018 door Hugo-Jan Ruts

Compagnon is HR-specialist en biedt complete oplossingen voor recruitment-, flex- en careermanagement. Wij helpen mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers is ons specialisme.

We willen een echte compagnon zijn door zowel op relatie als op resultaat hoog te scoren. Daar mag u ons op aanspreken. Zo werken we aan onderling vertrouwen als basis voor een optimale samenwerking en gezamenlijke groei. We zijn u graag van dienst!

Onze kantoren bevinden zich in Amsterdam, Den Bosch, Utrecht en Zoetermeer; we vinden het belangrijk om dichtbij onze klanten en kandidaten te zijn én om met consultants te werken die de lokale markt kennen.

Reacties uitgeschakeld voor Compagnon

HeadFirst Group

Geplaatst 27 maart 2018 door Hugo-Jan Ruts

HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR tech dienstverlener en het grootste platform voor professionals in de Benelux, actief in vijftien Europese landen. De organisatie biedt een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Er werken meer dan 25 duizend professionals bij ruim vijfhonderd opdrachtgevers in Europa, waarmee HeadFirst Group een jaaromzet realiseert van meer dan 2,5 miljard euro.

De belangrijkste merken van HeadFirst Group zijn de MSP (incl. intermediaire dienstverlening) labels HeadFirst en Staffing Management Services, RPO- en recruitment specialist Sterksen, IT talent sourcer StarApple en het Belgische HR-techbedrijf ProUnity.

  • HR-consultancy

Onze experts, met decennialange praktijkervaring in de flexmarkt, adviseren over het strategische personeelsbeleid en de rol van externe inhuur hierin. Met een gefundeerd inhuurbeleid voor de organisatie als eindproduct.

  • Managed Service Providing

Als verlengstuk van de HR- of Inkoopafdeling neemt ons label Staffing Management Services het inhuurproces – volledig of gedeeltelijk – uit handen. Sterker nog: wij optimaliseren het tot in de puntjes.

  • RPO

Als RPO-partner ontzorgen wij bij de werving van nieuw personeel. Besteed het volledige – of gedeeltelijke – recruitmentproces met een gerust hart aan ons uit.

  • Matchmaking

Namens het label HeadFirst ontsluiten wij de complete flexibele arbeidsmarkt, biedt de keuze uit de beste professionals en verzorgt na een succesvolle match de complete administratieve afhandeling.

  • Contracting

Ook als de werving & selectie van professionals zelf is verzorgt, kunnen wij ingeschakeld worden voor een risicovrije verwerking. Wij beheren de contracten, verzorgen de administratieve en financiële administratie en sluiten inhuurrisico’s uit.

  • Freelance & Supplier Management System

Select is ons inhouse ontwikkelde platform, dat vraag en aanbod slim en data driven dichter bij elkaar brengt dan ooit.

 

 

 

Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor HeadFirst Group

Uniforce Professionals

Geplaatst 29 april 2016 door Hugo-Jan Ruts

 

Uniforce Professionals werken vanuit de ondernemersvorm, de Declarabele Uren B.V. (DUBV). De DUBV bestaat al sinds het jaar 2000 en is opgezet door Uniforce Group. Een Uniforce Professional is naast DGA van zo’n DUBV ook als directeur in loondienst bij die DUBV en daarmee verzekerd in het sociaal stelsel. Met een DUBV kan je werken voor wie je wilt en zolang je wilt. De opdrachtgever (of intermediair) hoeft zich geen zorgen te maken over de arbeidsrelatie, hoeft geen loonheffing en sociale verzekeringspremies af te dragen en heeft ook geen andere werkgeversverplichtingen.

Tags | Reacties uitgeschakeld voor Uniforce Professionals

Harvey Nash Nederland

Geplaatst 1 juli 2014 door Hugo-Jan Ruts

Harvey Nash is expert in technology recruitment en helpt organisaties wereldwijd het beste talent te vinden. Van softwareontwikkelaars tot experts in digitale transformatie. Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het bieden van professionele recruitment dienstverlening. Wij helpen opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en hun de zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons gesneden koek. We doen dat graag en we doen dat goed.

Harvey Nash in Nederland is onderdeel van Nash Squared, de toonaangevende leverancier van technologie- en talentoplossingen wereldwijd. De dienstverlening waarmee Harvey Nash haar klanten in Nederland ontzorgt zijn onder andere Recruitment Interim Professionals, Permanent Recruitment en Contract Management.

Met wereldwijd meer dan 40 locaties in Europa, de Verenigde Staten, Australië en Azië, ondersteunt Nash Squared toonaangevende organisaties in de profit en non-profit sector. Harvey Nash is dé leverancier die, door continue innovatieve ontwikkelingen, dienstverlening aanbiedt die gericht is op ontzorging van de recruitmentprocessen van organisaties. Wij leveren toegevoegde waarde door de werving en selectie van het juiste talent voor onze klanten.

Klantgerichte service, professioneel advies en persoonlijk contact worden in de beoordeling door onze opdrachtgevers, professionals en leveranciers hoog gewaardeerd. Wij werken nauw samen met onze opdrachtgevers, waarbij we goed luisteren naar hun wensen en behoeften. Daarnaast kijken we naar de trends in de markt en doen we veel aan marktonderzoek. Ons enthousiaste team van vakspecialisten heeft jarenlange ervaring in de branche en denkt continu proactief mee met opdrachtgevers en professionals in het vinden van de ideale match tussen mens en organisatie.

Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Harvey Nash Nederland

Hero

Geplaatst 6 april 2000 door Hugo-Jan Ruts

Sinds de oprichting van Hero in 2007 is het onze missie om de externe inhuur en het contractmanagement dat hierbij hoort, volledig te faciliteren én u toegang te bieden tot de beste professionals. Onze dienstverlening is hier volledig op ingericht met Hero managed service provider (MSP) en Hero interim professionals (IP). Wilt u ook meer effectiviteit behalen uit de inhuur van externen? Lees dan verder.

Dienstverlening

Met Hero MSP begeleiden we onze opdrachtgevers dagelijks naar centrale grip op decentrale inhuur. Met slimme tooling, persoonlijk accountmanagement en de laatste kennis in wet- en regelgeving geven we u grip op uw inhuur. Wij dekken risico’s af en garanderen kwaliteit. U krijgt het overzicht en de regie. Daarnaast bemiddelt Hero IP gespecialiseerde seniors die hun sporen ruim verdiend hebben, richting de meest uitdagende opdrachten. Dat doen we vooral voor IT-opdrachten, maar zeker ook voor marketing, sales, HR en andere vakgebieden. Wij staan voor de perfecte match.

Kwaliteit en flexibiliteit

Hero levert de hoogste kwaliteit. Zorgt voor de beste MSP- of contractmanagement oplossingen, levert de beste interim professionals, oftewel; zonder kwaliteit of toegevoegde waarde, geen Hero.  Daar waar de meeste MSP’s ophouden, begint voor Hero het echte werk. Niet alleen nemen wij procurement en HR aan de hand mee in dit traject, wij besteden juist ook veel tijd en aandacht aan het begeleiden van de hiring managers en de reeds bestaande leveranciers. Omdat we zowel MSP als interim professionals in huis hebben, kunnen we flexibel en snel zijn. We kunnen u onze processen aanreiken maar ook net zo goed werken binnen uw processen.

Uitdagend

Wij zijn de uitdager van de gevestigde orde. We zijn vernieuwend, innovatief en wendbaarder dan de gemiddelde partij. De combinatie van enerzijds een hoge automatiseringsgraad en sterke innovatiekracht, gecombineerd met intensief accountmanagement, juist daar waar het waarde toevoegt, maakt dat Hero een unieke en sterke propositie neerzet binnen het MSP-landschap.

De organisatie achter Hero

Hero heeft een unieke, transparante en collegiale bedrijfscultuur die gedragen wordt door een team van 50 medewerkers, voornamelijk bestaande uit accountmanagers, recruiters en gespecialiseerde back-office medewerkers. Jeroen de Vries, CEO en oprichter van Hero: “Hero is sinds de oprichting in 2007 een typisch groeibedrijf. Wij zijn al diverse keren bekroond met een FD-gazellen award. Het betekent: continu investeren, heel graag willen, een zeer persoonlijke aanpak, discipline en doorzettingsvermogen. Goed is nooit goed genoeg. We hebben een intrinsieke drive om het elke dag beter te doen. Dat is de cultuur van Hero.”

Heeft u interesse in onze dienstverlening? Of wilt u graag meer te weten komen? We nodigen u van harte uit om contact met ons op te nemen.

Contactpersoon

Tags | Reacties uitgeschakeld voor Hero