We hanteren voor alle tijdelijke inhuur van gespecialiseerd personeel een marktplaats-systematiek. Naast gevestigde grotere partijen worden middelgrote en kleinere ondernemingen en zelfstandigen uitgenodigd zich aan te melden. Onze systematiek is bedoeld om een situatie te creëren die gelijke kansen biedt voor alle partijen waarmee wij samenwerken of gaan samenwerken.
Naar website
Advisering organisaties over flexibele schil, inhuur ZZPers, verhouding vast- en flexibel personeel, brokers, contractmanagement, Managed Service Providors (MSP)
Vind advies & tooling
Overzicht van bureaus die bemiddelen tussen opdrachtgever en ZiPer.
Vind bemiddelingsbureaus
Websites met informatie voor en over flexmarkt en ZP’ers, belangenbehartigers en verwijzingen naar handige app’s en tools voor ZP’ers.
Vind websites & appsDe ZiPconomy marktplaatsenkaart is een overzicht van meer dan 200 organisaties (non profit en profit) die een (eigen) online marktplaatsen, inhuurdesks of jobboard gebruiken voor het inhuren van zelfstandige interim professionals / zzp’ers .
Vind Marktplaatsen
Matching van vraag en aanbod van ZiP-opdrachten
Vind jobboards
Maak een selectie uit een 15-tal voor de Nederlandse markt beschikbare Vendor Management Systemen (VMS) om uw externe inhuur mee te beheren en te sturen.
VMS Selectie tool
Interview met Johan Zwemmer, lid van de commissie Regulering van Werk, over het werk van die commissie en het arbeidsrecht. “Het arbeidsrecht sluit niet aan op deze dienstenmaatschappij.” [Lees meer …]
De branchevereniging voor intermediairs en brokers vindt het wetsvoorstel voor een minimuminhuurtarief en een zelfstandigenverklaring nog te complex. Dat schrijft Bovib-voorzitter Frederieke Schmidt Crans aan minister Wouter Koolmees. [Lees meer …]
WAB heeft vooral flinke gevolgen voor payroll. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen opdrachtgever en payrollonderneming. [Lees meer …]
