We hanteren voor alle tijdelijke inhuur van gespecialiseerd personeel een marktplaats-systematiek. Naast gevestigde grotere partijen worden middelgrote en kleinere ondernemingen en zelfstandigen uitgenodigd zich aan te melden. Onze systematiek is bedoeld om een situatie te creëren die gelijke kansen biedt voor alle partijen waarmee wij samenwerken of gaan samenwerken.
Naar website
Advisering organisaties over flexibele schil, inhuur ZZPers, verhouding vast- en flexibel personeel, brokers, contractmanagement, Managed Service Providors (MSP)
Vind advies & tooling
Overzicht van bureaus die bemiddelen tussen opdrachtgever en ZiPer.
Vind bemiddelingsbureaus
Websites met informatie voor en over flexmarkt en ZP’ers, belangenbehartigers en verwijzingen naar handige app’s en tools voor ZP’ers.
Vind websites & appsDe ZiPconomy marktplaatsenkaart is een overzicht van meer dan 200 organisaties (non profit en profit) die een (eigen) online marktplaatsen, inhuurdesks of jobboard gebruiken voor het inhuren van zelfstandige interim professionals / zzp’ers .
Vind Marktplaatsen
Matching van vraag en aanbod van ZiP-opdrachten
Vind jobboards
Maak een selectie uit een 15-tal voor de Nederlandse markt beschikbare Vendor Management Systemen (VMS) om uw externe inhuur mee te beheren en te sturen.
VMS Selectie tool
Het wetenschappelijk bureau van de VVD pleit voor fundamentele wijzigingen in het zzp-stelsel. [Lees meer …]
Van 21 tot 23 oktober vindt ‘s werelds grootste HR-conferentie plaats in Parijs, UNLEASH World 2019. Josh Bersin is Thought Leader op het gebied van HR en hij zal zijn visie op de meest disruptieve HR trends van 2020 presenteren. De vraag is of de tijdelijke workforce ook aan bod komt in zijn keynote. Zo ja, wat kunnen we dan verwachten? [Lees meer …]
Minister beantwoordt vragen over zzp’ers en ING/TCP-affaire, maar maakt geen echte analyse. Hilde Palland (CDA) overweegt vervolgvragen te stellen. [Lees meer …]
Zeven op de tien werkenden in de wereld werken als zelfstandige of in kleine bedrijven, blijkt uit een nieuw onderzoek. Dit heeft volgens het ILO belangrijke gevolgen voor de werkgelegenheid wereldwijd en zou door beleidsmakers moeten worden opgepakt. [Lees meer …]
