Hogeschool RotterdamInhuurdesk Hogeschool Rotterdam, biedt zelfstandige professionals en leveranciers de mogelijkheid mee te dingen naar inhuuropdrachten van de Hogeschool Rotterdam.Naar website
ZP en Politiek ‘Terugduwen van zzp’ers in loondienst maakt de arbeidsmarkt nog zieker’ 18 februari 2025 door Cosmas Blaauw In de discussie over het arbeidsongeschiktheidsstelsel worden de belangen van een belangrijke groep vergeten: de zzp’ers. Dat stelt Cosmas Blaauw in dit opiniestuk. ‘Door zzp’ers terug in loondienst te dwingen, neemt stress-gerelateerde uitval juist toe.’ [Lees meer …]
Toekomst van Werk Waarom je 1-0 achterstaat als je nog niet inzet op deze trend 18 februari 2025 door Denise Geurtsen Als jouw organisatie in 2025 nog steeds worstelt met personeelstekorten en stijgende werkdruk, dan heb je een fundamenteel probleem: ik durf te stellen dat je dan tegen willens en wetens blijft vasthouden aan een teammodel dat niet meer werkt. Want: met minder nieuwe zzp’ers, meer parttimers en torenhoge doelstellingen moet je serieus gaan nadenken hoe je jouw team zo inricht dat je toekomstbestendig bent én al het werk gedaan krijgt. De oplossing ligt voor de hand, maar vereist nieuwsgierigheid, innovatiekracht en het vermogen om slimmer met je teams om te gaan: mixed-teams met een flexibele bijbaan-laag. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Daling in vraag naar detachering 17 februari 2025 door ZiPredactie De vraag naar detachering is in het vierde kwartaal van 2024 met 10 procent gedaald vergeleken met vorig jaar. Bijna alle sectoren merken deze daling. Opvallend is dat het aandeel gedetacheerden met een vast dienstverband bijna 7 procent is gestegen tot 74 procent. Dit blijkt uit de laatste MarktMonitor van de VvDN. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 9 bruikbare TTM recruitmentkengetallen om toptalent te leveren 17 februari 2025 door ZiPredactie In het recruitmentproces wordt meestal gebruikgemaakt van kengetallen of KPI’s. Maar volgens arbeidsmarktdeskundige Kevin Wheeler zijn dit niet de juiste dingen om te meten. Hij presenteert negen alternatieve recruitmentkengetallen waarmee je volgens hem wel impact maakt. [Lees meer …]
