Professioneel inhuren De inhuurparadox van 2026: professionalisering in een politiek labyrint 20 januari 2026 door Jan-Willem Weijers Externe inhuur professionaliseert volgens ZiPconomy-hoofdredacteur Jan-Willem Weijers snel in 2026. Nieuwe workforce-modellen, AI en strenger beleid veranderen de markt, waardoor organisaties die extern talent strategisch inzetten hun innovatiekracht vergroten. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Skills-based matchen: iedereen praat erover, bijna niemand doet het 19 januari 2026 door Freshheads Skills-based matchen verschuift de focus van diploma’s naar concrete vaardigheden. Organisaties koppelen kandidaten en vacatures op basis van skills, waardoor inclusiviteit, betere matches en interne groei toenemen. AI versnelt dit proces. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Van bemiddelaar naar regisseur: Circle8 nadert miljardengrens 19 januari 2026 door Circle8 Circle8 heeft een sterke groei doorgemaakt en het bedrijf is getransformeerd van bemiddelaar naar strategisch regisseur van de keten. Hoewel technologie diep in de organisatie verweven is, blijft de menselijke maat leidend. ‘Onze business draait om mensen.’ [Lees meer …]
Toekomst van Werk Omzetontwikkeling bij bureaus onzeker, maar vraag naar interim-managers blijft 16 januari 2026 door ZiPredactie Een gesprek met Bob van Berkel, voorzitter van de Raad van Interim Management en Wim Davidse naar aanleiding van het vierde marktonderzoek naar de markt voor bureaus voor interim-management, uitgevoerd door ZiPconomy. [Lees meer …]
