Professioneel inhuren Een op de drie payrollers heeft belastingschuld 08 november 2021 door ZiPredactieDe belastingschuld onder zakelijk dienstverleners is de afgelopen maanden toegenomen. Samen hadden ze in augustus 2021 voor 3,6 miljard euro aan openstaande belastingschuld. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Delistaff talentvolste starter van het jaar in flexbranche 08 november 2021 door ZiPredactieDelistaff, een bureau uit Breda gespecialiseerd in het werven van bezorgers, is uitgeroepen tot meest talentvolle starter van het jaar in de flexbranche. De award Starter van het Jaar werd dit jaar voor het eerst uitgereikt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactieDe millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
Toekomst van Werk YOLO op de arbeidsmarkt: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept 05 november 2021 door ZiPredactieTraditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Zo omschrijft Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, de ontluikende YOLO-economie. In dit interview geeft ze haar visie op deze nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen BrightPensioen komt met een nabestaandenverzekering voor zzp’ers 04 november 2021 door ZiPredactieBrightPensioen presenteert een speciale nabestaandenverzekering. Die zorgt dat nabestaanden altijd het totale pensioenbedrag ontvangen dat op de einddatum in de pensioenpot zou zitten. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Project RITZ: uitwisseling vast zorgpersoneel dicht gaten in dienstroosters 03 november 2021 door ZiPredactieIn het proefproject RITZ krijgen vaste medewerkers van vier zorgorganisaties de kans om extra diensten te draaien bij een van de andere organisaties. Daarmee lossen de organisaties onderling hun tijdelijke capaciteitsproblemen op, zonder extra inhuur van externen. [Lees meer …]