Toekomst van Werk Bijna de helft HR-professionals maakt zich zorgen over veranderen of afstel van HR-wetten door demissionair kabinet 14 september 2023 door ZiPredactieRuim twee op de vijf (42%) HR-professionals is bang dat goede HR-beleidsvoorstellen weer veranderen zodra de verkiezingen erop zitten, blijkt uit onderzoek van Visma | YouServe. Een even grote groep (43%) vreest zelfs dat belangrijke HR-beleidsvoorstellen niet eens worden opgepakt door het demissionaire kabinet. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Grote groep mbo’ers ziet zelfstandig ondernemerschap zitten 13 september 2023 door ZiPredactieBijna de helft van de mbo’er (46%) overweegt om voor zichzelf te beginnen, en 19% is dit zeker van plan. Deze groep waardeert vooral de vrijheid in werktijden en de mogelijkheid om het werk op hun eigen manier uit te voeren. [Lees meer …]
ZP en Politiek SP wil vergunningsplicht voor arbeidsmigranten, ook uit EU 13 september 2023 door ZiPredactieIn haar verkiezingsprogramma ‘Nu de mensen’, komt de SP met stevige voorstellen om arbeidsmigratie terug te dringen. De partij wil ook een aov en pensioen voor zzp’ers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zonder talentstrategie is een VMS maar een tool 12 september 2023 door ZiPredactieVoor welke organisaties is een Vendor Management Systeem een uitkomst? Hoe kies je het juiste systeem, waar moet je op letten bij de implementatie? In ZiPtalk spraken we hierover met twee experts: Ron Bosma (TalentIn) en Pauline Verhaar (KatThree). [Lees meer …]
ZP en Politiek PvdA/GroenLinks wil af van inhuur zzp op kernfuncties 12 september 2023 door ZiPredactieEen flinke inperking van het inzetten van zzp’ers, een zzp-pensioen, maximumtarieven en halvering van de uitzendtermijn. Dit zijn enkele voorstellen uit het concept verkiezingsprogramma van PvdA en GroenLinks. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Meer beschikbare professionals maakt snelheid in match nog belangrijker 11 september 2023 door ZiPredactie“Na extreme schaarste zijn er nu weer meer professionals in beweging”, zegt Frank van Dijk van Flexparency, een organisatie die professionals matcht met hun volgende opdracht. Dat er beweging is is mooi, maar betekent volgens hem ook dat de ‘weegfactor tijd’ bij de match belangrijker wordt. [Lees meer …]